陆家两兄弟年，而是在大厅随便找了一个没人的位置坐下，长得高高大大，据陆大：“你什么文化程度？陆军，也不见得个个都是，复原后继续留在了，先砸了个酒杯，说我花钱来就看你们对口型？这tm不就跟相声里唱双簧一样么？
这次他们不是进的包间，反正弟弟比哥哥，北方แ人，点过茶水，弟弟陆小火在怡都当过两年兵，”
客户经理，胖子不乐意了，哥哥是他从老家带来的，文化不高，脾气火爆，也不知道这两兄弟是怎么长的，一个ฐ23๑一个ฐ25，三哥问，从宣俩就跟别家的孩子不一样，人家都是哥哥打弟弟，在他们家就被倒了过来，他是被这弟弟从小打到大的，虽然自己一直发育就比弟弟好，但他怎么也弄不过这个ฐ弟弟，归根结底就一个字，黑｛这个弟弟，脾气上来了是真敢把人往死里整，搞得陆大火现在都怕他，吵架可以，打架免谈，就是他俩这种火爆脾气外加阴毒性格，最后把堂堂一个ฐ省会城市搅得天翻地覆，五城区围子里的社会人一提起这两ä尊煞神就为之色变。
“谁的意思不重要，昨天晚上的事情，起因还是你。”李嘉洋正说着话，萧乾ດ插嘴道：“哎g那个ฐ胖子……”李嘉洋挥手打断ษ萧乾，继续道：“你先听我说完，不管基于什么原因，最先冲过去的是你，后来发生肢体冲突，保安维护现场秩序，可能有个别兄弟私下和你更熟ງ，在劝架的时候就有了一些倾向性，赵哥那边当然也过份，对不相干的人动手动脚๐，保安都年轻，受了气克制能力肯定不太好，这才有后面发生的事，最终结果，只能被辞退，毕竟，我们做夜场的，和客人动手是大忌，我只看到เ打架把场子打垮的，还没见过打架把场子打火的，站在管理者的角度，肯定不容许，而且就算是辞退他们，都还不能够解决问题，最终吃亏的，其实还是我们。”
“叔，我觉得他们四个最好是都别来上班了，那两兄弟长得那么显眼，搞不好就给赵哥他们留下了印象，什么老员工新员工，只要我们给钱，找几个保安还找不到เ了？这个ฐ年头啥都缺，就是不缺劳动力，今天开四个ฐ，明天我再补充四个ฐ，我们不敢惹客人还不敢惹几个无根无底的穷鬼？不满意敢闹事，直接打了丢â出去。”
三哥刚刚ธ不见的时候，姜远高曾派人多方打听，一开始，大家认为是早几年打拼时得罪的仇家报复，但这个说法最终被否定，确实，如果是仇家寻仇，那么เ他们那几个同时期出道的弟兄应该都出事才对，没有理由说别人只找他一个ฐ人麻烦而其他人却全无所闻，毕竟，以前的罪过，是大家集体种下的，姜远高个ฐ人认为三哥自己离开的可能ม性最大，三哥在的时候就经常说，“时间不够了”“时间快到了”，从他失踪到现在的大半年，姜ä远高想，三哥的时间，可能真的到了，至于什么เ时间，恐怕那是另一个ฐ故事。
胡桃到花牌坊做的第一件事就是迅速建立一个完整的人事部门，新า场子原计划在圣诞前开业，现在已经不足三个月时间，六百多平说起来不大，但毕竟是市中心，施ๅ工ื时间必修严格按规定来，那就要耽误不少功夫，而且现场需要协调的地方แ很多，要把现有的地方全部ຖ敲成清水房再进行装修，要么被物业管着，要么เ被消防管着，总之就是事情多，也不知道三个月时间能不能装ณ得出来。
胡桃进场只要求了一件事，施工方先把门口的办公室给他加班加点做出来，确实，用人单位和应聘人员是相互观察的，你场子先要看新进人员的整体形象和专业水平，然后才谈待遇的事情，而新进的人也要先看你场子实力如何，要是水平有限，人家是来挣钱的，肯定就不伺候了，你的办公室是一个门面，好歹人家来了总有个ฐ坐的地方，也会显得正规得多。
胡桃在装办公室前也动了一些小脑แ经，地方有限，大部分规划都是演艺区，办公区就小很多，按现在的情况，只能ม先装一个出来，这个ฐ办公室究竟该叫什么名字？
最早的设定是叫人事部ຖ办公室，但姜远高却每天都在，萧乾那边的监理也在，当然这个监理倒也无所谓，他不在施工现场的时候就会出门，很少呆在公司，胡桃主要考虑的是姜远高，他要思量姜远高在李嘉洋面前是个什么位置，为什么不叫别ี人来，偏偏是他？胡桃自己又不能去问李嘉洋，能被派来的，肯定都是内伙子、自己人，虽然姜远高自己้知道，严格的说他算不上自己人，就算是，也是一个刚ธ刚加入这个家庭的新人。
姜ä远高既然每天都在，总得有个坐的地方，但他又不是人事部的，那就麻烦了，思来想去，胡桃把原本都已经叫施ๅ工方订做好的《人事部办公室》牌子改成了《筹备组办公室》。
不得不说胡桃的能力非常强，从金樽出来他只带了三个人，毕竟他只是一个主管而不是经理，能ม够带出来的三个ฐ，肯定都是最贴心的三个ฐ，就是他们四个人，在短短一周的时间，就拉出来一个ฐ三十多人的人事招聘团队，而他那三个ฐ兄弟，也从人事专员变成了人事部组长。
胡桃本人非常闲，每天没事就跟姜远高在办公室吹牛聊天，人事部ຖ在外面招到有人，拉回公司，由组长先谈话，谈话内容都是天花乱坠，大概ฐ意思就是我们这个场子规模如何如何高端，团队背景如何如何深厚，总之就是一句话，我们基本属于地球上最牛逼的场子，姜远高想可能所有花场花镖场的人事部都只有这么เ一个ฐ套路。
组长进行完洗脑仪式，然后就会带到胡桃这里进行最终审核，填写人事档案、等候通知。
看到เ每天几乎ๆ都有美女入职，姜远高也不由佩服起人事部来，他们在街上盯上一个美女，可以跟在人家屁股后面聊一两ä个斜，不管是哄是骗，总能弄到公司来，姜远高跟胡桃说你把这帮人教得挺好，人事专员一个ฐ个ฐ鬼灵精，任何一个ฐ拉出来，都能ม诠释什么叫语言艺术。
胡桃憋憋嘴，说这叫语言艺术？
姜远高很奇怪，问：“他们靠这个吃饭，这都不算，那ว什么เ才算。”
胡桃笑笑，说：“那也是相对而言，真正的语言艺术，不是一味的说好话。”
姜远高问那要怎么才能算是语言艺术？胡桃跟他说了十个字，他现在都记忆犹新。
“见人说人话，见鬼说鬼话。”
严格的说，姜远高对花场的了解，很多来自于胡桃，他教会自己很多东西，让自己้避免了很多麻烦。
比如刚刚ธ在花牌坊的时候，每天应聘的美女都很多，这些美女以前都是他姜远高想搭腔都没机会的，但到เ了公司，大家的身份就发生了转变，她们从自视甚高的女神变成了应聘岗位的新进员工ื，说起来，她们更期待能和姜ä远高有语言上的沟通，而不是姜远高主ว动去找她们聊天。
姜远高的身份比较尴尬，说是普通员工吧，他又是李嘉洋亲自交代过来的，跟任何部门没有隶属关系，感觉上就像是一个管理人员，说他是管理层吧，他又没有具体工ื作划分，屁都不是一个，当然，这个事情只有姜远高自己和胡桃知道，其他员工ื就不了解了，他们只知道坐在办公室的都是领导，殊不知其实财务出纳也是坐办公室的。
既ຂ然人家认为他是管理人员，那就有好处向他招手了，有些条件一般的妹妹，在人事专员一番๘天花乱坠的谈话后，都比较期待这一份工作，但奈何整体形象差ๆ点，并不一定能够通过最终审核，这样的人，也只能通过特殊渠道进入这个工作环境。
最早姜远高是抱着不吃白不吃的心态来对待的，自己送上门的，怪谁呀？公司要用的人始终要用，不用的人说破天也没戏，总不至于因为ฦ这个事你叫人来打自己้一顿吧？而且做夜场的年轻人，谁没有性需求？相互的嘛，做这行的人，大部ຖ分本身对这方面看得比较淡，而且姜ä远高现在跟胡桃关系好，也不是说走不了后门，安排你上班根本没有任何问题，条件不好挣不到钱女人自己都会走，还不需要自己出手。
胡桃是明白人，他很清楚姜远高的想法，像他这么เ聪明的人，姜ä远高这种愣头青屁股还没撅他就知道要拉什么屎，所以在姜远高还没有犯错前他就跟姜远高说过：“今天的新า演员很可能是明天我们的嫂子意指说不定哪天就可能会跟客人有一腿，我们做花场的，就不要吃窝边草了。”
姜远高很感动他能ม这么说，胡桃的话确实引起了他的重视，规避了不少风险……
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