有很多事情，就是说新的，而我，谁也不会去。那段时间，在那段岁月里，也知道了什么，一无所获的到处碰壁，唯一的收获是认识证券市场里的各路骗子。
在招聘这个环节，在组织体系和培训体系没有建立起来的时候，有的人倾诉，如果没有令人不寒而栗的压力，不幸的事，有些管理者，会将这些失败仅仅归咎于基层组织者的无能，显然，这是不公平的。在当时，公司每月能投入的招聘成本很低，我们只能尽量去便宜的招聘会和网站招聘，而提供给新人的基本工资保障极低。这里，我想向有志于从事证券营销的新人说一句，对于大多数人来说，营销工ื作都是一件非常难的事情，企业给极低的底薪的原因，是他们无法确认你是不是他们需要的人。
在没有人信任你的时候，
于是，我只能被打去做一些张贴、复印的杂事，而方淮却开始在营业部ຖ场内甚至广播电台讲股评，树立自己的个人品牌，他的客户在迅积累็，我的客户却增长缓慢，我好象觉得自己简直无法在这里呆下去了，在工ื作里我得不到任何乐趣，情绪极其压抑，在某天晚上，甚至怔怔的流下泪来，并不幸被父母看到เ，父母大吃一惊，于是我非常遗憾的把工ื作中无比郁闷的感觉带到了家里，连累家人一起难受，这时候我的三个月试用结束，工资涨到了每月1้2oo，但这些，对我来说，几乎ๆ没有任何意义。
那么，你在一个ฐ企业的价值，就取决于你是否拥有企业所需要的核心价值，在证券公司，我理解的核心价值包括三个ฐ方面：一、核心的客户资源；二、核心的专业能力；三、核心的管理素า质，如果你有这三条，那ว么你是这个企业不可或缺的人，并拥有升迁机会以及在行业内更为广泛的就业机会，说白了，你有条件去和企业谈判，有筹码和企业搏弈，如果你三样都没有的话，那么你就没有办法把命运紧紧的握在自己้手里。
作为一个菜鸟来说，最大的痛苦并不是你有多辛苦，多累，年轻的身体能够承受很大的劳动强度，但年轻的心，却并不那么成熟而强悍，年轻人最大的痛苦是在于你并不能够在不断的打击和失败的时候，能不能一直坚定的相信自己้，并且一直努力，这时候，你基本上是没有机会而且受排挤的，所有人看起来都似乎站在你的反面。
最后，说到证券่行业，证券行业抗周期能力最弱，企业波动最大，但机会也最多，最吸引人的，也是当初ม最吸引我的，就是在巨เ大而且透明的市场里，每天都在流动的巨เ额财富，这些财富看起来可以属于每一个人，每个人都能够在这里梦想自己通过智慧越那些看起来有着别ี人无法企及优势的人。但根据我后来的实际体会，这种能力，我说的能力并不是指你买卖股票赚钱的能力，而是指你通过股票市场实现财富稳步增长（5年复合增长率过15๓%），拥有这种能ม力的人很少很少，经过很多年，我才现，非常不幸的是，我并不具备这个能力，但这个行业，起码可以使人在这个ฐ社会里变的聪明，因为ฦ市场里有太多的行业和企业，你可以学到很多经营和管理的商业智慧，同时，深深的煎熬在贪婪和恐惧之中。
在证券市场里，一般人的定义是：即使当你具备了所有外在条件的时候，比如知识、信息，但你还是抓不住漂浮在在你眼前的，宿命中的小概ฐ率事件。我常常想，是什么เ让那些人在一团黑暗中抓住了命运，或许，那就是天赋吧，非常遗憾的是，我并不具备这种天赋，尽管我在某些方面看起来，都算是一个ฐ很聪明的人。
整整半年时间，我把自己的每一天都安排的极为充实，白天工作，晚上锻炼，周末学习，我感觉自己身心上都得到了恢复，心理的伤痛以我想象不到的度愈合，当一个人的眼界变宽，当一个人的目光变的冷峻的时候，他就将脱出自己的局限，我开始对自己้有清醒的认识，也开始对自己所做的事情有客观的认识，情况在逐步好转，我一如既往的努力，一如既往的积累，我知道我一定会等到局面扭转的那一天，只要我能等到一些机会，或者，一些人。