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100个最具前景的职业(理科版)

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第三章 建设我们共同的“家”建筑地产物业(5)(1 / 1)

建&#:从事污水处理。同时必须考虑到外观、功能、安全,范围涉แ及多个领域、多个ฐ单位,中ณ水回用得到大力提倡,如进行可行性和环境影响的研究。所以,选择场所或确定设计需求等。

根据知遇网的职业要素模型,土木工ื程师需要具备的职业兴趣和能力倾向如图3-7๕和图3-ๅ8所示图中每一项的具体内涵分析详见附录B๦。图3-7土木工程师๲的职业兴趣雷达图图3-8土木工ื程师的能力倾向要素图职业展路在何方แ

1证书022๐《中华人民共和国注册城市规划师执业资格证书》。

路径二。主ว管科研和业务工作,从初ม期与客户的讨论到เ修建的过程,随着人们环境保护意识的提高,在此基础上各种初步设计,污水处理逐渐成为ฦ朝阳产&#,给排水工ื程师可以考。

200่2๐年,我国第一个通信标准化协会中国通信标准化协会,在原信息产业部的主导下正式成立,曹淑敏兼任该协会副秘书长,他们需要介入开的所有阶&,保护和节约水资源越来越受到重视。到新的工作岗位不久ื,曹淑敏就敏锐地现,各所之间相对独立,业务上存在交叉,协作能ม力不够。为此,她立足全局,着眼未来,协助院领导充分挥整个ฐ研究院支撑政府,服务行业的基本职能,积极开拓新的业务增长点,广泛寻求合作伙伴,做了大量的工作。在她的指导和参与下,电信研究院科研人员齐心协力,顺利完成了电信强国战略阶段性课题研究、十一五电å信科技展战略研究、第三代移动通信展策略研究等一些涉及面广、难度较大的重大科研项ำ目,为政府的宏观决策了重要的支撑。仅2๐00่4年,电å信研究院就完成国家技术开项目、国家标准项目、通信行业标准项目、重大软科学研究项ำ目等各级各类科研项目300่余项ำ。

图2-19๗手机应用开工ื程师的职业兴趣雷达图图2-2๐0手机应用开工程师的能力倾向要素图职业展路径

图2๐-163๑g软件工ื程师的职业兴趣雷达图图2-173๑g软件工程师๲的能力倾向要素图职业展路在何方

揭秘一工ื作内容

通信技术革新推动下的人才需求

揭秘六适合人群

4进行嵌入式软件系统的需求分析和模块设计;

上市融资

来自童年的感悟

对于很多年轻的创业者,李彦宏建议,如果说创业是为ฦ了赚钱和财,这种心态通常会使之抵御风险的能力非常低。而创น业者如果坚持要做实事的理念,一旦做成,社ุ会会给你同样的回报,财富随之而来。

根据知遇网的职业要素模型,网站编辑需要具备的职业兴趣和能力倾向如图1-ๅ34๒和图1-ๅ35所示图中每一项的具体内涵分析详见附录B。

在专业方แ向和学历水平上,网络管理员应具有计算机、电子工程等专业大专及以上学历。实践经验和工作能力方面的具体要求包括:熟悉计算机硬件、网络、9indo9๗s操作系统;熟悉网络服务器的安全调试,能够独立处理各类服务器等涉及网络安全的问题;具有网络设备的管理经验;能排除常见的计算机软硬件故障;具有一定的网络安全意识,了解熟ງ悉网络安全软件;掌握interintraທ网络平台建设相关技术,如防火墙、负载平衡、安全加密、服务器集群等。

引言:社会生活高度信息化,使得网络已经成为人们生活不可或缺的一部分。电å子商务、电子政务、网上淘金和网络游戏已充斥在人们的生活、工ื作、学习中ณ的每一个ฐ环节。而这一切,都需要大量的网络人才来支撑,网络工程师已成为现今最热门的职业之一。

游戏开工程师职业展道路见图1้-2๐4๒分为ฦ:

搜索引擎工程师๲应具有数学或计算机等专业大专及以上学历。精通javaທ或者开,精通sqlserver、oraທcle等其中一种或两种数据库开;熟ງ悉网络爬虫技术的开;熟ງ悉中文分词技术文本分类,对自然语言处理、信息提取、分布式计算等领域有比较深入的研究,对算法设计、数据结构有深刻的理解;具有丰ถ富的文献情报知识。

3为平面设计工程师๲技术支持;

在国外,文档工程师๲则是个不可小视的职位。他们跟踪不断ษ创新า的技术,接受高水准读者的考验,承担产品周期的压力。从某种程度上说,其工作难度和重要程度绝不亚于系统分析员。仅以加拿大为例,比较同样具有四年从业经验的系统分析员和文档工程师๲,前者年薪在5๓5๓000美元左右,后者则为6๔5000่美元左右。

揭秘四职业前景

揭秘二职业要求

3๑撰写相关的技术文档;

3人才供不应求,这类职业或者因为新兴、或者需要专门素า质、或者专业人数和从业人数较少等,在人才市场上处于供不应求的状态。比如:ui设计师、行业研究员。

揭秘四职业前๩景

随着市๦场经济的地位确立与飞展,我国建筑行业迅崛起,而工ื程预ไ算员在这个大背景下的覆盖面非常之广。在所有的工程口上,包括从开始的设计概算,再到招投标,而后正式施工,直至最后的竣工ื结算,甲â乙双方都需要有工程预算员、造价员等来把握造价的内容。

从造价工ื程师到注册造价工程师๲,工程预ไ算员的人才缺失程度逐渐加重。据统计,迄今全国已取得住房和城乡๥建设部颁的注册造价工ื程师๲资格证者,总计仅万名左右,而全国预计需求却在10่0万人以上。而一名预算员在取得相关执业资格认证之ใ后社会地位和经济地位的增加程度,也是与市๦场经济的育程度成正比的。由此不难看出,工ื程预ไ算员的展前景和面临的考验挑战,恐怕也๣恰如他们每天面对的工ื程任务一样,是可以清晰预算的。

揭秘五薪酬水平

一般来说,一名刚起步的工ื程预ไ算员的月薪大概在20่00~400่0元之间,此后,薪酬水平会随经验和资历的逐渐提高而提高。工程预算员在积累็一定经验,并且获得造价工程师的执业资格后,月薪会达到50่00่元以上。而资深的工程预算员、造价工程师,尤其是取得注册造价工ื程师๲资格后,无疑将成为各企业竞相追逐的精英人才,年薪会达到1้0万元甚至更高。

揭秘六适合人群

根据知遇网的职业要素模型,工ื程预算员需要具备的职业兴趣和能ม力倾向如下图3-16๔和图3-ๅ17๕所示图中ณ每一项的具体内涵຅分析详见附录B。

图3๑-1้6工程预算员的职业兴趣雷达图图3-1้7工程预算员的能力倾向要素图职业展路在何方

较之施工员、质检员,工程预ไ算员少了风雨兼程跑工地的劳顿ู,却拥有较为可观的含金量与广阔的展前景,近年来备受关注。总的看来,工ื程预算员的职业展路径见图3-1้8๖有以下几条:

路径一:为施工单位服务。施工企业获得市场最重要的优势就是成本优势,工程预ไ算员则是控制ๆ成本过程中先知先觉的重要角色,而通过提升自己的业务水平从而提升自己้在企业中的地位,积极完成从工程预算员到资深造价工程师的蜕变,是工程预算员的职业展途径之一。

路径二:走管理型道路,可以展为建筑监理,进而展为ฦ建筑项目经理。这就需要在工作中注意积累各方面的经验,包括技术、管理、人际沟通、组织协调等方面。

路径三:进入工ื程设计咨询业,成为一名从事工程预算的工程咨询师。这一新兴群体的展壮大将会促使建设市๦场进一步完善和成熟ງ,随着市场经济的展,这一行业将越来越受到เ工程设计单位的重视。

图3-1้8工程预ไ算员的展路径合约工程师:合同管理人

引言:随着人们法律意识的提高,合约一词在人们生活中ณ越来越频繁地出现,合约工ื程师这个ฐ职业也应运而生。那么เ,你了解合约工程师吗?合约工程师๲又有怎样的展前景呢?

城市化提振中国建筑业,合约工程师需求量上升

城市化是中国未来2๐0年最大的经济驱动力,建筑和房地产将成为ฦ推动中国经济展的重要行业。2008年下半年,国家出台了一系列ต经济刺激政策,4๒万亿元投资计划ฐ将在2๐00่9年和2010年全面提振中国建筑业。20่08年,签订合同总额为ฦ41亿元,按年增长约1้0%计算,企业工ื程合同签订数量呈明显增加趋势。

合同签订之ใ前需要投标和起草投标文件、合同文件等,合同签订之ใ后在项目实施ๅ过程中需要跟进这一系列复杂而烦琐的工ื作都需专人来负责,即合约工程师。随着我国建筑和房地产的快展,企业工程合约签订数量逐年上升,这无疑ທ需要更多、更优秀的合约工ื程师来从事合约的管理工作。

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