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与青春共舞

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第七章:跳槽思与想(1 / 1)
三个月后转正再根据每,袁城说道:具体事情会有人和你交代”,见到穿着工ื作服的。袁城对这样的领导还是比较敬重的,袁城还是比较满意,总经理似乎觉得话语达到了目的,便欣然接:“今天时间不多,我和你们每位都只能先谈这些,你们的薪资待遇为试用期9oo元每月,

见总经理阐述完观点,又在一楼ä卖场里逛了一圈,现在可以去人事部办入职手续,“谢谢胡总和我说这么เ。这样的待遇在当时的合肥算是中ณ等水平,回答的就比较诚恳,最后说道。

下午2点,袁城已经到了大商华市๦,见还有段时间,他没有立刻๑上去,如果你接受这样,这些话我一定会记住的”,他甚至都想和对方แ打声招呼,以后大家都是同事,要多多关照。充满新鲜和向往,袁城浏览着市๦的环境及整齐排列的商品。

不过袁城也不怕什么,他也没什么财物带在身上,再说这里离学校那ว么近,光天化日的还能抢劫不成,里面其余的几个人看神๰情好象也是来面试的,袁城也就无຀所谓了,直接走了进去。

第2天早上8点时分,袁城起了床,这已经是他起床比较早的时候,以前๩上课时经常都是9点才起床,并从教室后门偷偷溜进去上第2节课,或索性上午就不去上课的。这不仅是他个体行为ฦ,而是当时大学生活的集体状态,比较起来,袁城对待学业还是比较认真的,只是他不喜欢那种灌输式的教学方式,他宁愿自己้去温习功课,用自己的思考方แ式去学习。

走出人才市场,袁城感觉如完成一项任务一样,浑身轻松了许多,但是肚子却叫了起来,才想起来自己早饭和午饭都还没吃,在学校时候基本都不吃早饭,刚才在人才市场折腾了一阵,有了饿意,本想在路边买份盒饭吃,转又一想,还是回学校食堂吃吧,吃不了几次了。而且回宿舍吃了饭后还可以和同学们去踢球。

走在这个无比熟ງ悉的校园里,看着那些和自己迎面擦肩的学弟学妹,袁城甚至能从他们的神情中感觉到是大几的学生,每一个阶段的学生都会有着独特的表情似的,大一的稚嫩,大二的彷徨,大三的迷惘,那么เ自己的表情呢,路过学校中的那个ฐ小池,袁城瞥了下水中ณ的自己้的影子,模糊不清,袁城来不及细思量,加快脚步往校园外走去。

每个人都是自私的,因为这个世界就是自私的,一个国家自私是为了让自己更富强更强大,让子民过上安康幸福的生活;一个单位自私是为ฦ了提升经济效益及管理成本,尽可能占用别ี人的资源;一个人的自私是为了获得更多的物质利益或名誉地位,让自己้生活更美好。所以袁城理解胡总的一切想法及对自己善意的批评,但是他无法说服自己,总觉得这样做不妥,至于不妥在哪里,他也不是很清楚,这样做能给他带来更多的潜在好处,这种好处的获得让他一时无法接受。

不是因为胡总的批评,不是因为他不能这么做,袁城思考这样的困扰在哪里,难道这不是自己所追求的环境?抑或这个行业并不符合自己้的展?或者是他的个性难以融入这个ฐ单位?袁城第一次萌了跳槽的念头,换一个ฐ环境,再回头看下,应能ม判断ษ出自己้的得与失,即便后悔离开这里,也๣不至于无可挽回,自己้还年轻,还有资本去尝试,如果不去尝试,只会一直困扰下去。

市里人员流动性较大,袁城这批人已经有两位另寻了出处,袁城现自己有跳槽的念头后,想拼命压制ๆ住,大商华市๦在合肥也算一个比较好的单位,在行业内也颇็富知名度,自己刚经历过适应期,现在正是转变期,只要坚持住,以后的展会愈加光明。

胡总在实习期后对他们这批人的定位及工作安排让袁城暂时打消了这个念头,鉴于袁城与陈良等几人的表现,袁城被正式任为食品部冲调组组长,陈良任食品部休闲食品组组长。冲调组主要为ฦ奶粉、麦片等冲调食品及粮油等副食品,销售业绩一直比较平稳,无຀多大季节性落差,只要做好日常管理及维护工ื作,基本不会生紧急或突状况,小组性质和袁城的性格及做事方法比较相符。

袁城习惯了在大商华市的日຅子,和自己的直接上级张主ว管也关系日຅渐融洽,张主管是资格颇深的员工,为人做事比较厚道,两ä人相互帮忙,袁城帮他对小组情况进行书面分析及总结,张主管则ท会以多年的实际经验在工作时提醒袁城注意事项及细节。

习惯的力量是巨大的,可以改变一个人,也可以毁灭一个人。当袁城意识到เ自己已经完全融入这个环境时,他现自己的思想逐渐变的平庸起来,他和原来的老员工已经没有什么区别,上班来下班去,在自己้的管辖范围做着永远做不完的事情,已经被大商华市的管理模式所同化:服从或者令。服从于上级的一切指令,再把上级的指令完全灌输给下级,并完整的执行,这就是最好的工ื作方式和态度,如一个ฐ层递式的塔形结构,他属于其中的一层,扮演着自己的角色,而不能ม越雷池半步。

半年时间过去了,时间改变着这个世界。袁城从一个刚ธ毕业的学生,转化成一个社会阶层的一员;黄牛从单位辞职,专心考公务员;老狼去四川ษ读了双学士。大家都在为着各自的前途和明天而寻觅着机会或努力着奋斗。袁城这批员工又走掉了2个ฐ,2oo7年的岁末,行业内知名市如家乐福、好又多已经在合肥选址待,大肆招兵买马,因其优厚的待遇及良好的展环境,引得大商华市员工内部动荡之ใ心暗涌。

袁城因一直思想存在着困扰,也在考虑变换环境的问题,他考虑的不是去家乐福、好又多等这些市,而是换个行业,他一直都觉得在市里工作虽然能带给他工作的充足及经验的积累,但是不能留给他思考和整理的时间,没有任何的缓冲余地,每天都是机械重复地把工作做好,不需要创意,不需要更新。

创意这个词在袁城头脑中ณ昙花乍现,袁城仿佛看到了一颗璀璨的星星闪耀在天空,刹้那间照ั亮他内心里的迷茫与无助,如哥伦布现新大6一样,是的,是创意,生活需要创น意,工作需要创น意,需要创意的生活,更需要创意的工ื作,袁城为自己这个创意的想法而激动,他突然明白了自己้想要的,他的外表及工ื作方式是按部就班,循规蹈矩的,但是他的思想是渴望突破的,是天马行空,不拘一格的。

只有变才是永远不变的东西,胡总经常挂在嘴边的口头禅如今成为袁城萌辞职念头的说法,袁城以此为安慰自己的借口,准备寻找他的下一个出口,以堂吉诃德的精神,在这个瞬息万变的社ุ会继续坚持着自己的梦想。

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