有人说，
一个，我们每个人都在扮演没有剧本的角色，没有既ຂ定的结果。也就是说，
世界上每个人都曾有推后任务或工作的。打扰了先生，那么，也许你内心里也不想拖延工ื作，珍惜自己的岗位，在工作中不拖延&？生活是舞台，约翰·格林中士正匆匆忙忙地往家赶。当他经过公园的时候，一个人拦住了他。“对不起，既ຂ然我们没有理由成为，但由于自己้长？”看起来，这个人很焦急。约翰不知道发生了什么：“噢，当然，能ม够为您做些什么吗？”
当年，年轻的帕瓦罗蒂从师范学院毕业后，问他父亲：“我是选择当歌唱家呢，还是当老师？”父亲回答他说：“你如果想同时坐在两把椅子上，只会从椅子中间掉下去。生活要求我们只能选择一把椅子坐。”同样，如果你不珍惜自己的岗位，好高骛远，这山望着那山高，到头来只会一事无成。也许你觉得自己้的岗位很平凡，那么请你回头看看掏粪工人时传祥、石油工人王进喜、公交车售票员李素丽ษ…他们中ณ的哪一个不是在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹？也许你觉得自己的岗位很辛苦，那么“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理你该懂ฦ吧。没有辛勤的耕耘，又哪来丰收的喜悦？
工作也是一种幸福，工作并快乐着更是人生的一种境界。但是在我们周围，有多少人真正理解工作的意义呢？许多人把工作看成是一种谋生的手段，或者是一种赚钱的方式，至于为什么要工作？怎样更好地工作？全然没有想过。每一天工作对他们而言，只是意味着八小时或者七小时，得过且过，做一天和尚撞一天钟。还有一些人，有一份不错的工作，拿一份不菲的薪水，却整天抱怨上苍不公，期盼着上天开眼，能够赐给他无尽的财富和健康长寿，或者一夜暴富，过上衣食无忧、荣华富贵的生活。因而整天没精打采，分内的工ื作是能混则混，敷衍了事，其他的事情则“事不关己，高高挂起”惹得领ๆ导责备，同事不喜，自己全然没有了生活的乐趣。
其实，不仅仅是企业、企业家要有危机感，作为员工，更要有危机感。这种危机感的体现就在于对工作的珍惜程度，危机感强的员工，总会对工作倍加珍惜，因为他知道，如果自己不珍惜工ื作，不时刻保持危机感，自己的位置就有可能ม被别人替代，自己不珍惜工作，就会如同温水中ณ的青蛙，面临被企业淘汰的命运。
无论你是政府公务员还是公司的普通职员，如果你要想有所作为，就应该老老实实地接受工作上的锻炼。
其实每种工作都有它的艰辛和幸福，只是各人对工作的态度有所不同罢了。如果你用积极上进的态度去面对工作，你将会感觉到工作着就是幸福着，工ื作着就是快乐着；如果你用消极冷漠的态度去应付工ื作，你将会感觉到工作就是活受罪，工作就是太无聊。对于后一种人如果改变一下自己้的思维方แ式，或许就是另外一番景象，得到另外一种收获。试想：当检察官的看到被自己审查的罪犯，如愿以偿地被绳之ใ以法，使国家的财产免受损失的时候，就会感到自己有一种至高无上的满足；当教师的看到自己的学生桃李满天下，为国家作出重大贡献的时候，对自己的工作就会有一种神圣和伟大的自豪感；当银行工作人员付出大量艰辛争取到一优质客户或通过多种渠道收回一笔多年陈欠贷款时，他们的幸福就溢于言表…
不是工作需要你。这句话是多么地具有震撼力量呀！任何时候，当你觉得对工作的态度发生了消极的变化时，或者当你觉得自己้在公司可以不可一世时，或者当你发现自己对工ื作已经失去了兴趣时，你都需要用这句话提醒自己。如果你坚持时常这样提醒自己้，你就懂得了怎么珍惜工作了，你也就不会在工作中那么地烦恼和不愉快了。
2004年我国首次发布的《中国的就业状况和政策》白皮书显示，2003年底，全国城镇登记失业率为，城镇登记失业人数为800万人。2๐00่4年，中国政府确定就业再就业工作目标为新增就业900万人，下岗失业人员再就业5๓00万人，城镇登记失业率控制在左右。
一位在一家大型国有企业工作了多年的人突然下岗了，于是这人索性买断了国有企业的职工身份“下海”在送他“下海”的聚会上，朋友们流着泪诚挚地说：“珍惜工作！”
有了工作，我们才有生存的基础，生活的来源，才能ม热爱生活。
只有在热爱工作的前提下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能ม以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工ื作，也能成为最精巧ู的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工ื匠。
当你满怀激情地工作，并努力使自己的老板和顾客满意时，你所获得的利益会增加。而工作中最巨大的奖励还不是来自财富的积累็和地位的提升，而是由激情带来的精神上的满足。
我欣赏满腔激情工作的员工，相信每个公司的老板也是如此。从来没有什么时候像今天这样，给满腔激情的年轻人提供了如此多的机会！这是一个年轻人的时代，各种新า兴的事物，都等待着那些充满激情而且有耐心的人去开发。各行各业，人类活动的每一个领ๆ域，都在呼唤着满怀激情的工作者。
让我们先来看看美国前教育部部ຖ长、著名教育家威廉·贝内特的一段叙述：
一个明朗的下午，我走在第五大街上，忽然想起要买双短袜。于是，我走进了一家袜店，一个年纪不到เ17๕岁的少年店员向我迎来。
“您要什么，先生？”
“我想买双短袜。”
“您是否知道您来到的是世界上最好的袜店？”他的眼睛闪着光芒，话语里含着激情，并迅速地从一个个ฐ货架上取出一只只盒子，把里面的袜子逐一展现在我的面前，让我赏鉴。
“等等，小伙子，我只买一双！”
“这我知道，”他说“不过，我想让您看看这些袜子有多美，多漂亮，真是好看极了！”他脸上洋溢着庄严和神圣的喜悦，像是在向我启示他所信奉的宗教。
我对他的兴趣远远超过了对袜子的兴趣。我诧异地望着他。“我的朋友，”我说“如果你能一直保持这种热情，如果这热情不只是因为你感到新奇，或因为得到了一个新的工ื作。如果你能ม天天如此，把这种激情保持下去，我敢保证不到1้0年，你会成为ฦ全美国的短袜大王。”
我对这段叙述中的少年做买卖的自豪感和喜悦感感到惊异。在许多商店，顾客需要静候店员的招呼。当某位店员终于屈尊注意到你，他那种模样会使你感到是在打扰他。他不是沉浸在沉思中，恼恨别人打断他的思考，就是在同一个女店员嬉笑聊天，叫你感到เ不该打断如此亲昵的谈话，反而需要你向他道歉似的。无论对你，或是对他领了工资专门来出售的货物，他都毫无兴趣。
然而，就是这个ฐ冷漠无情的店员，可能当初也是怀着希望和激情开始他的职业的。刚ธ刚进入公司的员工，自觉工作经验缺乏，为了弥补不足，常常早ຉ来晚走，斗志昂扬，就算是忙得没时间吃午饭，也依然开心，因为工作有挑战性，感受当然是全新的。
这种在工作时激情四射的状态，几乎ๆ每个人在初ม入职场时都经历过。可是，这份激情来自对工作的新า鲜ຒ感，以及对工ื作中ณ不可预见问题的征服感，一旦新鲜感消失，工ื作驾轻就熟，激情也往往随之ใ湮灭。一切开始平平淡淡，昔日充满创意的想法消失了，每天的工作只是应付完了即可。既厌倦又无奈，不知道自己的方向在哪里，也不清楚究竟怎样才能找回曾经让自己心跳的激情。他们在老板眼中ณ也由前途无量的员工ื变成了比较称职的员工。
但是，如果你在周一早上和周五早上一样精神振奋；如果你和同事、朋友之ใ间相处融洽；如果你对个ฐ人收入比较满意；如果你敬佩上司和理解公司的企业文化；如果你对公司的产品和服务引以为ฦ豪；如果你觉得工作比较稳定；只要对以上任何一个问题，你的回答中有一个“是”字，我就要告诉你：“你‘可以’恢复工作激情。”
让激情之火在你的心中ณ熊熊燃烧吧。它会让你时刻充满了热情与力量，会让你的工作变得充满乐่趣，会让你的生命充满朝气。