这个小和尚之所以，可以想像。
现实生活中ณ，
一个工作责任感强的人？坦诚地说，只要用心去做，一个合格的高中毕业生。他们每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班、下班…他们从不思索自己在工作中应该积极进取，甚至做&#x：如果不做高精，他们只是被动地应付工ื作，为了工作而工作，他们不可能在工作中投入自己全部的热情和智慧。他们只是在机械地完成任务，而不是去创造性地、自动自发地工作。
很多时候，一件看起来微不足道的小事，或者一个毫不起眼的变化，却能改变人的一生。
那个单位的会计主管接待了他们，他拿出一堆账本，要他们两个人统计一下某个项目的年度收支情况。虽然只是“小儿科”但小张不敢懈怠，每个数字都牢牢把握，认真在算盘上加加减减。
有一则寓言故事，蕴含了这个深刻๑的哲理。
在回城的途中，一个组委会的官员对我说：那个年轻人你不妨多注意一下，他是3年前到这里的，那时我们正在建发电厂，包工队的老板雇他当他们的送水员，而在两ä周之后，他就当上了计时员。“有一天晚上，老板看到他把几米长的红色法兰绒布撕开，然后包在日光灯上。他们看起来是没有足够多的红灯来照ั明的。他十分抱歉地说他们没足够的资金购买新的设备来替换那ว些旧ງ的。”他的全部回答就只这么多，他从不喜欢说一句无益的话，只是默默工作，并且把事情做到เ最好。他总是早上第一个来到电厂上班，晚上最后一个离开。他在这个ฐ水电厂勤勤恳恳地工ื作了一年。当包工队要走的时候，他已经成为ฦ了包工队的老板助理。
“从此以后，我在球场上就像一个充足了电的勇士。掷球是如此之快、如此有力，以至于几乎要震落内场接球同伴的手套。在烈日炎炎下，为了赢得至关重要的一分，我在球场上奔来跑去，完全忘了这样会很容易中暑。第二天早ຉ晨的报纸上赫然登着我们的消息，上面是这样写的：‘这个新า手充满了激情并感染了我们的小伙子们。他们不但赢得了比赛，而且看来情绪比任何时候都好。’那家报纸还给我起了个ฐ绰号叫‘锐气’，称我是队里的‘灵魂’。三个星期以前我还被人骂作‘懒โ惰的家伙’，可现在我的绰号竟然是‘锐气’。”
一些拖延工作的人实际上是害怕做手头的任务或项目。这个ฐ任务或项目需要他们从舒适的环境中走出来，一提到这一点他们就动弹不得。要消除担心就要在意识中明确它。然后确认你的优点和技能，回忆以前做成功的事情并将它们写下来；明确并承认你的弱点，将其转化为优势；对你成功的意义做合理的评判ศ，并专注于你自己้的需要和期望而不是别人的。
我们每个人都在工作，而且是在为自己工作。从表面上看，你在为老板工ื作，换个ฐ角度看，为老板干，就等于为自己干。你珍惜你的工作，在为单位创น造价值的同时，也实现了自我价值，从中获得了成长的机会，积累了很多经验，接受了良好训练，培养了优异的品质。你在工作中ณ有那么多的收获，稍微懂得珍惜的人都会非常快乐。
“天这么黑，雪这么大，为ฦ什么เ不回家？”约翰问。
要想不失业，惟一的办法就是珍惜自己现在拥有的工作，不断ษ地努力学习，不断地提高自己的技能。只有这样，你才有可能在以后的竞争中立于不败之地，才能ม更好地发展自己的事业。“今天我努力工作”这不仅是一名员工对待工作的态度，更是减少后顾ุ之忧，拓宽未来之路的最佳手段。
如果我们能深刻地理解工作的含义，就会明白你必须在工作中ณ锻炼的重要性。如果新า人一上来就委以重任，不是对公司不负责吗？这样的贸然用人，对员工也是不负责任的表现，会降低你成功的可能。你在旁边打杂，边观察、揣摩，不是更容易了解整个公司的运作吗？如果你连这个ฐ耐心都没有，那干脆走了算了。