初看这五大弊端时。原仗着自己有体面，这个ฐ企业完全可以在现代企业管理中ณ拨得头筹。但细一想，人家王熙ກ凤处理的怎么样，分别是，这五大问题，然后是进行了成本分摊，弄坏了东西得赔，最后是不用人情管理，有个佣人起晚了，如果这五大问题处，这哪是一个家，是老同志，王熙ກ凤硬是让人打了他的板子。
贾老太太的聪明处，先是敢于下放权利，最重要的就是量才使用。按说，这管家大权应该应该落在王夫人手中，可老太太估计是冷眼看了，一是王夫人的管理才能ม应该说不足，特别是为人太过木讷，不适合管家这个综合类工ื作，二是王夫人心计过深，有的人说了，不对呀，王夫人没心计呀，书里说了，那ว是一个佛爷一样的人啊。你品品，王夫人的管理才能是怎么个ฐ弄法的，先爱听小报告，袭人一个报告，就来个抄拣大观园，也就是企业内部的“肃清事件”，王熙凤就不赞成这事，为ฦ啥呀，因为内部混乱，是企业经营的大忌。其次，王夫人缺乏理财能力，是典型的守财主义者，虽说王熙凤贪婪，但她懂得用月钱来放贷，王夫人，就只知道省月钱，王熙凤你用好，能为ฦ企业增效益，但得有监控。就算是探春，还能想出让大观园中之ใ物生利的主ว意呢，这些王夫人全不行。但王夫人是不是就不是管理者了，答案是：不！以后的章节我会为你介绍。
再说服务者，袭人貌不比晴雯，才更比不过宝、林，没补过雀金裘，也没做过桃花诗，以前，本让贾母认为是闷葫芦，轮岗过多次，可是袭人能当上宝玉的妾，黛玉流了一辈子的泪，也没当上宝玉的妻，服务者中ณ，袭人是占了先。
贾母不仅对外注重形象，对内更是坚持人本管理，在贾府中作仆人，福利ำ优厚的连一般寒薄人家的小姐也不一定能比得上，所以，袭人宁愿和家里人吵架，也不愿意被赎回家，尽管和宝玉的感情是重要的一方面，但理由中有重要一条就是：在贾家不被朝打暮骂。可见，贾老太太心中明白着呐，树大招风，必须得和为贵。所以贾母用凤姐，很大程度是让她唱黑脸，因为凤姐没文化，脸酸心硬，可以冲在前头，解决老太太不好解决的问题。这一点，凤姐也不是没看出来，可她喜欢权力，老太太用饵钓着她呐，她是不得不向前。因此，凤姐病时，探春代为管家，凤姐说出了心中的话：那就是这几年的管理，她没少得罪府中的人，这次病了，探春代管，若是兴利ำ除弊，让平儿千万别拦着，因为ฦ往好了说，这是解决贾府成本开支过大的好法子，往心里的阴暗面说，因为这几年，想在老太太面前有业绩，凤姐也是得罪了不少人，所以这次要是探春进行改革，得罪人的话，可以有效的转移府中ณ人的怨气，凤姐嘛，当然不傻呀。不过，这里又得说说宝钗了，本来探春的改革，是压缩开支，明摆着，不会讨好，节支和裁员，那是现代企业的两道紧ู箍咒，能做到减人减钱不挨骂的，真真是能人，本来依探春的想法，只是以节支为目的，考虑的不是很周到，经宝钗策划ฐ，考虑到เ了大观园承包者，老嬷嬷们的利益，同时，又兼顾ุ了其他人等关系，结果，居然得到了大家的致赞同，这等能ม力，不能不让人佩服。
贾老太太不动声色中，基本实现了和谐管理的方式，家事、国事无大小，道理全相同，和为本、和为ฦ贵，家和、事和万事兴。