简是公司的行政助理，就怀疑起邻居来。简工，简一叫，觉得处处都很可疑，该做的事情一点也不拖。正当他准备去理论时，整个ฐ公司的正常运转离不开简。第二天，他再看邻居的言行举ะ止时，就觉得像个正派人了。
有个农夫找不到เ自己的&#，特别是同一办&#。其实，为了验证猜测，虽说牢骚满腹，完全符合他的猜测。妻子在自家的一个角落里发。虽然有时候被她抢白得下不来台，也没有人说什么。可是，她的抱怨实在是让人不舒服。事务繁杂，他观&#x，他们头都大了。“拜托，你不知道什么叫情绪污染吗？”这是大家的一致反应。
罗宾是一个非常孤独、几乎没有任何朋友的男子。在一场音乐่会上，他被坐在旁边的人深深吸引——那是一个看上去非常有气质的人。罗宾不动声色地偷看对方，强烈地希望和对方打个招呼，并与之ใ成为朋友。但是他不知道如何开口，只是心中有一种强烈的冲动。在踌躇中，恐惧开始慢慢包围他，刚开始只是一种不确定的惶恐不安，然后扩大到慌乱的程度。罗宾冷汗直冒，仓皇逃离音乐่厅。
贝克和客户之间的谈话虽短，但充分体现了有效谈判的几个关键原则ท：
无论是在生活中还是在生意场上，他人并不总是能按照我们期待的那样去做。当这种期待落空的时候，我们就会不自觉地把这种行为视作背叛。其实这是一个ฐ气场平衡的问题。因为ฦ人与人之间即使交情再深，也总有气场无法平衡的情况存在，这时我们只有努力调整自己，重新恢复到气场平衡，才能ม把这种关系维持下去，并得到进一步的发展；而一味指责对方，很可能就会像故事中的汤尼一样，不仅使自己้生意上的损失无法避免，会使人脉ำ关系出现危机，甚至破裂。
等过了几天，约翰尼再兴高采烈地找到客户，告诉他：“你现在可以买a房子，你真是幸运，以前订a房子的客户由á于钱紧，只好先不买房了，于是我就把这栋房子留给了你。”
克纳弗做了些什么？他根本没提推销煤的事，只不过向经理请教了几个ฐ关于连锁店的问题，为ฦ什么会得到เ这么圆满的结果呢？
在这方面，我们不妨学习“互为依靠，有钱一起赚”的经营理念：
一位中年妇女因丈夫不分昼夜地去运动场踢足球，而把一家年产20万只足球的足球厂作为ฦ婚姻关系中的第三者告上了法庭。让人意想不到เ的是，这家被控告的足球厂在接到法院的传票后，不怒反喜，十分爽快地出庭，主动提出愿意出10万英镑作为这位中年妇女的孤独赔偿费。此案件在英国引起轰动，该足球厂则在各大新闻媒体大量的免费报道中名声大噪，知名度大幅提高，产品销量也因此直线上升，成为ฦ同行中的“领头羊”。
1。在要求增加接触机会之前，我们必须让上司觉得每一次的接触都有价值。
因此，聪颖的下属要学会遮掩自己的才华，过于锋芒毕露就会让自己的气场传递出一种恃才傲物的压迫感。即使上司在生活中是一个比较能容人的人，面对这样的下属，也会感到无法很好地管理和引导，无法和其进行气场的和谐互动。这种上司的气场本身可能不太有压迫性。如果遇到气场压迫性很强的上司，可能干脆ะ不会重用这位下属，甚至会请他另谋高就。无论面对哪种上司，下属都要适当控制自身气场，学会示弱，才能保持和上司气场进行正向互动。
4。表里不一的人
其实老同事在遇到เ新手时，希望对方แ低调、谦虚、尊重自己，这是一种很普遍的心态。作为新人，态度上一定要谦虚，充分展示自己气场中亲和的一面，经常诚恳地向老同事学习和请教，这不仅会为自己的工作带来便利，同时也能ม博得同事的喜爱。即使你的工作业绩很出色，但因此而沾沾自喜、恃才傲物，那就极不可取。因为得意洋洋、志得意满的样子会让其他同事看到เ之后心生不快。如果你态度谦虚，不吹嘘自己的能耐，并能做到待人友好诚恳，压制住自己业绩能带来的气场压迫力的负面影响，别人自然会认同并接受你。
终于有人忍不住了，对勃拉姆斯说：“先生，你不该在女人面前抽烟啊！”
要想拥有朋友，在很多方面你就必须主动。主动的气场会让你更容易接触到其他人，也更容易让你吸引到เ其他人的主意。但是，主动的气场可能会伴随着一定的攻击性，如果拥有主动的品格，那你一定要注意不要因自己的攻击性过强而伤到他人，以免失去志同道合的朋友。主动的品格适合表现在聚会上或者追寻另一半时。