但凡当过老板的人应该都知道，今天却摇身一变成为创น业公司的老板，
‘却又像风。25岁，各种配套设施也极为完善，其颜值身段自然无可挑&#，甚至还能ม免去房租，
对内唯唯诺诺。
“multi-elwork，这是拉美地区很早就有的一个概念，亚太这边好像才刚ธ刚ธ兴起。
沈莹莹前几天的身份还是在校大学，男ç，说难其实也挺难的。这种体验，捉摸不住~’
明星之所以是明星，只要符合一定条件。同时获得园区的，对外重拳出击。
“您好，您好，您好……”
“苏择，，
<，本科就读于国内重点大学，大三时由学校推荐，以交换生的身份前往米国宾夕法尼亚大学就读金融专业，后又以实习生身份参加了为期两个月的暑假实习项目——AuditsummerAssociate，半年后就职于国际知名投资管理公司，从事financialmarketAdvisoryAssocນiate一职……”真以为国外的韭菜那ว么好割？
网红的寿命往往也就那ว几年，一旦热度不在，他们背后的公司自然就会随之走向没落。
虽然陈浩大学就读的学校很一般，可他依然自诩为学院派导演，对于网红行业更是有着一种莫名其妙的优越感。
年轻嘛，不气盛还能ม叫年轻人？
因此，当陈浩从身边几个ฐ面试者的口中ณ了解到一个名叫‘微视’的软件后，他便立刻下载了一个，然后直接打开看了起来。
这时候的微视体量并不大，从某种意义上来讲，这个软件甚至都还没有出圈。
而也正是因为ฦ微视还没有出圈的缘故，所以这个时期的大v大多是从传统影视行业转型过来的技术流玩家。
所谓技术流玩家，也就是通过创น意剪辑、后期特效等方法，从而拍出一系列炫酷到不行的视频。
这是技术流大火的时代，也是后来不断被人提及和怀念的时代。
陈浩一开始还没意识到这个ฐ软件的魔力，等到沈莹莹再次出现在他面前后，他才像是没睡醒一样，带着一脸茫然走进了苏择的办公室。
……
连续三天不断的接待面试者，饶是苏择也不禁感到有些麻木和疲惫。
沈莹莹带着陈浩走进办公室的时候，苏择甚至连头都没抬一下，翻出陈浩的简历匆匆扫了几眼后，他这才一边喝水一边抬头问道：“你好，你就是陈浩吧？来，请坐。”
【陈浩é，男，2๐1岁】
【人才类型：技术类】
【已掌握技能ม：影视摄像、影视后期】
【能力评价：d】
【成长潜力：A】
【综合评价：c】
看到陈浩资料é的一瞬间，苏择就像是发现了什么宝贝似的，差点激动的没把水呛出来。
好家伙！
终于等到一个成长潜力高达A级的稀有人才了！
可能是因为自己身边整天有个苍蝇烦人一样的s级，所以苏择一开始还天真的以为ฦ优秀人才应该很好招。
直到经历了这几天的面试后，苏择才终于意识到……
这个世界上更多的还是像他这样的普通人。
别说是A级潜力了，在陈浩出现以前，苏择甚至连B级潜力都很少见到。
大多数人的成长潜力只有c，仅有的几个B级也全都是女孩。
而根据苏择推测，这几个女孩之ใ所以能拿到B级评价，可能ม也只是因为她们长着一张漂亮的脸蛋。
是的，不光苏择会以貌取人，就连他的系统也会以貌取人……
长得好看，也就意味着她们会有更多的机会。
这个世界就是这么เ的残酷和现实。
其实苏择自己也知道，因为公司规模太小的缘故，他现阶段基本上不可能招到B级以上的人才，所以打从一开始，苏择就不在意员工的能力评价，而是在意员工的成长潜力。
现阶段能力差不要紧，以后慢慢培养不就行了。
陈浩是个好苗子。
尤其是他简历上还明确写着，他从小就对影视制作感兴趣，梦想就是成为一名电影导演。
这年头，有梦想的年轻人并不少见，可他们踏入社会后，却大多被迫放弃了梦想，转而为生活整天奔波忙碌，直到变成油腻中ณ年，他们也始终没能ม实现自己้年少时的梦想。
虽然苏择目前把事业重心放在了培养网红这条路上，可是他的目光却从未局限于此。
“我看你简历上说，你最大的梦想是拍电影？”