三等人就是双修，加上气候的原因，她没怎么往身上倒扯。想着外出审计了，
男同事也许还参不透变态王的心å，按照单位&#，出前着实费了一番心思。都跟，恩培还笑话她人要靠衣裳，
双修婚假外出。在所里每天干活就那样，每天听话干活。想脾气也不知道找谁好的在大多数。
审计资料归档，就是按照审计程序把审计底稿分门别类装ณ订成册。所以，跟了她一两年了，对于审计程序，审计内容，和审计证据的获取方แ式自然就会有了初ม步的了解，。如果是有心的人，比如双修和阿元，还会在整理档案的时候看看自己比较感兴趣的内容，时间久了，就跟藏经阁的老耗子似的，也得道成精了。这是个自然而然的过程，如果不是事先这么เ预ไ习，真到了出去干活的时候，就的有人手把手教才行--ๅ-这个ฐ重任，恐怕没人愿意完成。所以，让新า来的人装ณ订审计档案，是一举两ä得。
其实呢，人家所长要的就是这个ฐ效果。能办起个这么大个ฐ事务所的人，就不可能ม是个用寻常市场上小贩思维方式考虑问题的人。
最后商量来商量去，还是双修租房子恩培陪住。反正也都那么大了，家里人也都明白结婚是早晚的事情。倒是简爸简妈，觉得双修受了委屈，直张罗着租个ฐ好点儿的房子再收拾收拾。
亏得有了网络，双修才能在这样沉重的打击之ใ下很快恢复战斗意志。网上屡败屡战的战士太多了，就她熟ງ悉的几个ฐ网友，也有人和她一样，一门没过。一个叫阿茶的美女一上来就调侃自己：“我又一次和大多数人站在了一起。”这话把双修逗得前仰后合。
2年以内至少通过1科考试，到เ事务所实习。
“可是为什么呀？多耽误多少功夫。”
“要是在咱们部ຖ门干得好，就可以调到审计部ຖ去了，这个，你知道吧。”
早上起床虽然是痛苦的，可好歹自己还能管得了自己，双修的痛中ณ之痛，是业务能力方แ面的欠缺。
“不，不用了！我去找你吧！”福双修的声音有点底气不足，转而又严肃起来，“我打电话是想和你谈件正经事。”
“双双，你没错也不顶用阿。”恩培具有领ๆ导素า质，考虑问题的方แ式不一样。“还是想着怎么和她搞好关系吧，气死她我怎么办？”
“嗯？她死了你心疼？”双修气呼呼。
“no,no,”，恩培连声说“气死她你不得抵命？你是我老婆啊”。听双修不吭气，恩培继续开解道：“气死她是双输，你还是想着怎么เ双赢比较好。老婆，我可不想你一命换一命。”
跟阿莱分析过几次再加上留意观察总结，双修得出了一个ฐ结论。只要自己打扮得漂亮些，变态王的脸色就要更难看一些。自己้的魅力指数与变态王的阴郁๗指数恰成正比。魅力给自己挣来的不是回头率，是白眼率。想想恩培的话也不是没道理，和领导怄气，自己的日子也不好过，还是想办法搞好关系吧，双赢总比双输好嘛。
据说，工作的目的不同，对待工ื作中遇到困难的态度也会不同。比如说我党当年的优秀地下工作者们打入敌人内部，因为还有更崇高的理想，所以在敌人内部，无论是搞上下级关系还是具体业务方面干的都是相当的好，就比如《暗算》里的钱之ใ江同志。双修出来吃苦受累，本也不是为了五斗米来的，因此她的注意力有时候也就不在挨整这上头。她有时候甚至想大声喊叫：“有什么了不起，当我离开这里没饭吃啊，我不过是来这里玩玩而已！说出来我们家的关系，哼，还不吓你们一大跳。”
她在精神上把自己比成我党地下工作者了，所以有时候还把自己้挨整当作是革命工作的一种考验。她总觉家里人把她看扁了，所以她要争口气。正因为如此，有时候她还会为ฦ自己能ม挨得下去而沾沾自喜。不然大家想想看，以她那从小受宠的经历，不病也得装病。
双修当初因为挨整心里憋气，有时候跟变态王也劲劲儿的。等到เ双修把自己的思想境界提升到我党地下党员的水平以后，她开始把与变态王搞好关系作为自己工ื作的一个目标了！
想要改善关系，得先从态度上入手。此时双修看的那ว些个ฐ《职场必读》派上了用场。前面说了，双修是个ฐ聪明的女子，她看了那些所谓要搞好人际关系的书以后总结如下：所谓的为人处事黄金法则，白金法则ท，咱老祖宗早ຉ就有精辟的总结。黄金法则ท是：己所不欲，勿施于人。而那个白金法则，总结起来更简单，只有四个字：投其所好。不信就看从古到เ今那些得宠的奸臣，都是靠这四个ฐ字得到皇帝ຓ老子的宠幸的。《职场必读》里面还总结了上司的各种类型，诸如权威型，冷漠型，笑面虎型等。双修对照分析了一下，变态王是属于权威以及冷漠复合型的。据说对待这样的上司，先表现就是绝对服从，其次是用温情感化冷漠。“嘿嘿”双修想，“服从可以做到，温情感化也就太天真了。”双修觉得，对于变态王来说，除了权利ำ，没别的东西能感化她。
投其所好，双修先从自己的衣着上下功夫。变态王不喜欢人家比她漂亮，双修每天出门之前的任务就是把自己打扮得不漂亮。本来是打定主ว意要好好美美的，所以想要找出件普通的衣裳๙都不容易。为了不太显眼，她找理由á披上了阿莱的黑灰外衣。“世人都知道灰姑娘变公主不容易，岂不知有时候公主变灰姑娘也挺难啊。”双修郁闷地想。
阿莱大致明白了双修的意图，笑话了她好几回。当然衣服还是肯借给她穿的。
态度上的绝对服从再加上衣服也不显眼了，变态王看双修的眼神就没了挑剔，渐渐的审计分工再不用到เ了双修现考虑了。
看到自己的妥协初步有了效果，双修对变态王更加毕恭毕敬的，仿佛自己以前的挨整都是领导的春风化雨。再想着书上说冷漠型的领ๆ导应当用温情感化，双修就想，实践实践也没坏处啊，真能把变态王感化了，那可是我党地下工ื作的一大功绩。
有了这想法，慢慢的，双修在言语上也八卦了起来。
“主任，您这件衣服的颜色真漂亮，是本季最流行的颜色呢！”
“主任，这双鞋子好贵吧。我记得商厦卖1千多呐！”
不但语言上一有机会就夸夸变态王服饰美容有品位，而且态度上也做足羡慕的表情。
开始双修对于自己的献媚浑身不自在，好在实践几次以后，身体里产生了免疫力。双修于是想到，看来善于溜须拍马的人也都是有这方面的免疫力，要不然他们怎么会一点都不觉得自己้难堪。在双修的温情感召下，变态王的面部表情渐渐柔合了起来，后来甚至展到了对双修微笑的程度。
双修再怎么巴结变态王，组里的人对她都没太多的想法，因为双修的阿谀奉承，仅限于出卖自己้。双修平时干活儿眼勤手勤。碰到能ม给同事帮忙干活的时候，干活尽量干，但绝不在变态王面前表现。双修的献媚也不止于变态王，拍谁谁都挺受用，渐渐地，大家伙儿也免疫了。
双修通过这次跟组审计总结了一个ฐ办公室的潜规则。
一个团队的领导是全体下属的共同的敌人。按照敌人的敌人就是朋友的代换原则，所有的下属们就都是朋友。审计中现谁那ว里的工ื作有漏点，都是私下沟通一下以后确定问题再上报给变态王。免得变态王追问到相关的人那里还不知情。这一点，充分反映了分工协作精神。如果不是这样，恐怕变态王骂人的乐趣更会得到充分的满足。反过来说，如果谁在工ื作中到变态王那里打小报告，回头干活的时候6个ฐ人孤立一个人，那滋味恐怕更是不妙。这充分说明要和大多数人站在一起—除非自己足够强大。比如，上次阿莱就没把赵会计师供出来，因为赵会计师是自己人。供出来除了多一个人挨骂没别的好处。同样，以后阿莱要是犯了什么小错误，同组的人也会代她遮掩，因为ฦ组长是不亲自干活的，她只听汇报。双修第一次出来干活，虽然拿箱子没人敢公然帮忙，但是分组干活的时候，组里的人还是经常帮助她的。如果都跟组长那ว么เ双修，那她就真得病假打道回家了。
双修自己้的情况现在好多了，变态王因她不断ษ打进步放过了她。双修干活儿还是即勤快又听话，所以在组里的地位慢慢升了上来，阿莱因为那次的错误成了注册会计师王的新的斗争目标，所幸是跟了几年的老人了，加上阿莱这次考试全部通过，马上就成为真正的注册会计师了，所以也没太过分。不过阿莱看双修的阿谀奉承没边没沿的，有时候也给她鬼脸。阿莱看双修不是没心没肺的，听起来家里面还有点儿背景，有心和她深交，双修因了这个代换的原则，也认阿莱是朋友，二人遂成莫逆。
变态王是冷漠型领导，不大会笼络人，反正双修没看着谁专门跟她套近乎，倒是大家有时候说说笑笑，把注会王孤立成了哀家和寡人。双修人缘好了，就又有些可怜变态王。