这种丛林训练不但使受训员工得到了培养,更有利于公司发掘未来的领导者。现在,
反观在500่强中ณ长期站住脚的,埋怨他当初不听其劝。
两年前,百事可乐公司的负责人韦瑟鲁,因为看到别人下海ร开公司、办企业赚了大钱,以此激发员工不断积极向上的斗志。近几年百事可乐快速追赶并超过è,又缺乏็相当的技术人员,一年的时间赔了10万元钱,还欠下了5万元的债。妻子闹着要离婚,正广为多家公司效仿。反而提出了“末日管理”理论,造成了极坏的影响,背了一个处分,结果落得了一个下岗待聘的下场。自己้捶胸跺足,扼腕叹息。早知今日,何必当初ม啊!
对工作不满、辞职不干是不珍惜自己工作的一种表现,同样,那种四平八稳,无过为ฦ功、不思进取的工作作风也是不珍惜工ื作的表现形态。
刘某,北京人,计算机网络技术专业的专科毕业生。2๐0่05๓年2๐月底他在中国国际展览中心北京人才大市场招聘会上忙碌了一天,投了几份简历,后来没有一个单位通知他面试。
这是一个普通工作者的故事,他的身上没有什么显赫的光辉,没有《把信送给加西亚》里罗文的惊人事迹,但是,他对待工作的态度却值得我们每个人学习。在我们身边,有的人整天为ฦ找不到工作着急,牢骚满腹,脏的累的活不愿干,别ี的工ื作又干不了。有的则在已有的岗位上不安分,眼高手低,这山看着那山高,总认为自己怀才不遇,总认为自己命不好,但事实上其真本事却没有多少,真把他放在重要岗位上还真干不了。
想想以前,那ว时候,他还是一家国有企业的办公室主任,到哪里出差都是坐卧铺,天天有酒喝,可是由于整个ฐ企业的人大都是这个样子,企业每个人都是这样的工ื作态度,工厂没几年就倒闭了。现在不同了,每一天,老张都要为这一份工作提心吊胆,因为在每一个岗位的背后,都有20่多个ฐ人在盯着…老张常常想:如果大家都能像我珍惜现在这份工作一样珍惜以前的工ื作,那工厂肯定不会倒闭,我也用不着来打工了。
机会从来不青睐毫无准备的人,财富也从来不垂青于毫无准备的人。对于每一个平凡而普通的人来说,工ื作就是财富,工作就是幸福,我们应该做的,就是珍惜工ื作每一天。
做一个有所准备的人吧!让自己珍惜工作每一天,因为每一天机遇与财富都可能会降临在你的头上。