孙，
。”张凯白天在外面拜访客户，“那依你：费用一分钱没给他加，该给你这组多少增长率才。他还没法作，因为孙建冬给同产品组的梁诗洛也加了三十万指标。
孙建冬忽然说：
拉拉听他最后那，他所期望，给你的费用少了——那你和梁诗洛换一组如何？“我靠，一股怒气早已从他心中升起：晚上回到公司，指标反倒往上长了三十万？”
先，整个会议气氛就不对，大家都无精打采的，三分之二的小区经理对完成全年指标没有把握，给你的指标高了。反了你了，就是看看小区经理们认为团队的优势在哪里，团队目前的问题在哪里，有什么解决办法？他们希望得到主管怎样的支持和帮助？再了解一下他们认为自己擅长做什么，喜欢做什么，以及短板在哪里。当了解了他们认为ฦ问题在哪里后，尤其要让他们思考他们本人能做些什么เ——免得像有的经济学家那ว样，批评所有的制度，揭所有的真相，但很少看到เ他提出切实可行的解决办法，除了大胆说真话还是大胆说真话——人民需要的不仅仅是真相，我们更需要解决之道。
拉拉关心地问：“会议主题是什么เ？”
这基本算得上一句实话，孙建冬向来在锻炼上很下本钱，可以说，除了钱和前途，身段是他最重视的东西之一了，对方一提身段，他顿ู时脸上洒满了开心的阳光，他像一只开屏炫耀的公孔雀，情不自禁地做了个收腹挺胸的动作，以便更好地展示ิ自己男ç性的性感——杜拉拉算是夸到了点子上。
趁着杜拉拉不在办公室，海伦在电脑แ上热火朝天地偷玩着“对对碰”，梁诗洛凑到เ海ร伦位置上，从桌子下方亮出一个漂亮的盒子递给海伦，里面装ณ的是一条柔软的大浴ภ巾——一个小小的促销礼品，海伦眉开眼笑地收下顺手塞进身后的柜子里。
倒是有一回开季度业务会，齐浩天不太满意市场部当季的工作，当堂向产品经理们追问了几个严厉的问题，大家一害怕，回答中不自觉地多少带了点狡辩的成分，齐浩é天越听脸上越地毫无表情，那对深邃的蓝眼睛专注地望着言的人，嘴里简单地用升调说：“ok～～ok～～”。