只见个ฐ锦衣。”林劲东对小薇说。奔腾程，
“，随便认识下我们年轻的林部ຖ长。从箭筒里拨出，长长的睫毛看起来很神气。搭在弓弦之上，天空突然下起来小雨，两ä人都没有带着雨具，便跑进个料洞里躲雨。
“记得吃片补救避孕药，人群中爆发阵，扬鞭急乘๖，
“我刚，别住马头，”小薇微微笑，
刚刚á，只听“嗖”的声，直中靶心。连射三箭，箭箭中的。翻身上马。出来熟ງ悉下，小兔仔子还有这手。”
因为人的精神追求的各异性，作为ฦ管理者，很难适时适度地给予合适的人符合其自身意愿的精神激励。有些人踏踏实实地干，不图名利ำ，只因为那工ื作是他的生活需要，精神激励对他来说可有可无!而另些人总觉得自己的工作没有得到เ充分的肯定而失却向上的动力。而且过于频繁的过于表象化的精神激励很可能引起作为“复杂社会人”的不满甚至抵制ๆ情绪。有几个能者能对精神激励如此地推有度?
“就你这样的，还两厢情愿，得了吧，你就省省心吧昂，你就老老实实的在我这待着吧啊。”
吕晨高高胖胖，体重不下80公斤，外表幅男子汉的模样，说起话来却柔声细语，走起路来却腰肢摆动。
“，我去拿两罐饮料。”刘ถ坤起身走出包间，来到เ前厅取了两罐健力宝，来到เ卫生间，将包白色药面倒进罐健力宝中ณ，轻轻的摇了摇。
派谁去呢？大家心里敲着小鼓，拭目以待。
价格异议转化，应从产品的价值入手，质量和信誉永远是我们的无限追求。首先理解价值的作用，怎样看待价值：价值决定价格，供求影响价格，市场指的是供求，供求影响的因素较多，价格围绕价值波动，需求影响价格明显，业务员向用户谈业务时，技巧ู非常重要，用户最关心的是价格，但我们做工作定要有个ฐ引而不发的精神，首要任务不要先向用户讲价格的合理化，而是要向用户多讲我们的产品能给用户带来多大的好处，多大的利益，通过耐心的宣传，使用户逐渐提高对产品价值认识程度，价值对用户有很大的启发作用，最后用户是否购买你的产品，是决定产品的价格和产品价值之间的比较，如果用户真的认识到เ了产品的价值，等于价值高于价格时，用户定会同意购买你的产品，否则用户的决定是不会同意的，这里的关键是要靠业务员来说服的，通过业务员耐心的说服，讲明价值的具体依据，最好用自己身边的例子来说服用户，让用户真正体会到高价值给自己带来的好处和利益，明确的显示了价值高于价格或者等于价格，价值能给用户带来许多的增加值，激发用户的购买欲望，这就叫刺๐激需求，只要用户有了需求的心理，关于价格的问题就理所当然的转化了，谈价格的转化运作的程序，先谈价值，再谈价格，做业务工ื作的人员，定要记住，用户没有具备或没有充分认识产品价值时，尽量少谈或不谈产品价格，把主要工作者放在谈价值上，更不要轻易表态降价，这里更有技巧，做不好引导，就会误导，做好引导，用户会感谢你。
帅字旗斗ç大穆字显威风，
“我们不允许出市区的，不过情况紧急，就送你们程吧。”
“好了，开个玩笑嘛。”贾道思嘴上这么说，心里可不这么เ想，个ฐ女孩子为ฦ点权力都可以那身体换能ม是什么人。嗨，玩什么纯洁。
天气慢慢的热起来，暑假就要来临了，林劲东天比天激动，因为再过几天就可以见到久违的心上人许若叶，快有年没有见到她了，自己都快忘记这个小姑娘长的什么เ样了。林劲东算着指头过日子。
歌声中李志华率领经理们挨桌敬酒，“兄弟们，辛苦了，多喝两杯你的杯子酒太少了，满上，满上老杨，要多注意身体啊”
校园的早晨宁静安详，处处显露着种文化的沉淀ຖ，吴丽倩仿佛又回到了青春时代，早早的起床，洗刷็完毕，漫步在学院的小路上，远处丝薄薄的晨雾，像丝轻纱环绕在学院的上空。白发的老教授们正在散步，老太太们挽着老大爷的臂弯，惬意的走在熟ງ悉的林间小路上，几只麻雀在树枝上欢快的蹦跳着，叽叽喳喳的叫个不停。朝霞映满了天空，白发的情侣和红色的朝霞构成了幅优美的图画ฑ。吴丽倩早早ຉ的来到教室，在第排找了个座位坐下，将笔记本翻开放在面前，认真的像个ฐ小学生。陆陆续续的有人走进教室，曹冰，刘ถ军并肩走了将来在第三排找了个座位坐下，两人小声的嘀咕着，林劲东走进教室的时候，教室里已经坐满了人，林劲东眼光在教室里四处搜索，需找空位，发现只有后排的还有座位便走过去捡了中间的个座位坐下，拿出笔记本，打开放在桌上。林劲东看着眼前的同学们，多大岁数的都有，但更多的是中年人，大家都在找着自己้感兴趣的话题，感兴趣的人小声的聊着，尽管每个ฐ人都尽量放低声音，但大家的声音聚在起变成了片声音的海洋，“嗡嗡嗡嗡”的好像小学生读书的声音，林劲东听起来感到十分的亲切。林劲东眼光扫了圈，没有发现令狐欣儿。正在纳闷，令狐欣儿优雅的走进教室，象有人指挥样，正在议论的声音突然降低了分贝，大家都被眼前的优雅美女吸引住了，就好像轮满月从海面缓缓升起，皎洁的月光散满整个ฐ海面，粼粼波光倒影在每个ฐ人的眼中ณ。
“这次罢工的鼓动着就是从大金过来的。”
“我不知道啊，没人告诉我。”“做记录了没有？”“什么记录？”“脱岗，罚款40่元。”又张蓝色罚款单。在短短的不到个ฐ月里。林劲东被罚1้0่0元。林劲东感到十分气愤。决定找领导要个ฐ说法。
林劲东的目光从若叶的脸上滑到了胸ถ口，又朝下面滑动，若叶明白这目光的含义，尽管她此时已๐经有了足够的思想准备，可脸上还是红晕片，说：“我们倒前面去”。
随着企业不断的发展，全面质量管理的理念已๐经进入了李志华的视线，李志华逐渐的认识接受理解了这先进的管理思路，用李志华自己的话说这是个“通过对过程的控制ๆ保证目标的实现”的科学的管理理念。
运行全面质量管理体系的时机已经成熟ງ，质量管理体系认证真正的提上了管理日程，质量管理体系在大华从符合性向有效性发生转变。
李志华任命苏林为管理者代表负责全面运作质量管理体系，要求将理论与实际结合起来，全面融入大华的管理理念，行程套全新า的实际的有效的特色的管理模式。任命林劲东作为副手负责全面协助苏林开展工作。
林劲东这个ฐ时候的心思已经不在大华的身上了，他抽出等多的时间花在张雅彤的超市上，将大华的制度化管理数字化管理过程考核信息化管理六加管理模式，经过整合全面融入椰风超市的管理体系中，取得了良好的效果，林劲东发现大华的管理模式可以作为个ฐ通用的模式，因为大华是从小到大步步发展起来的，他的管理文化没有断层也是渐进发展的，随着企业和社会环境的改变步步完善起来的。林劲东更加留心被李志华成为程序化管理的最新管理思路。也有幸参与了这管理的理念的实施，在以后事业的飞速发展奠定了坚实的基础。
苏林和林劲东根据循环，来运行全面质量管理和程序化管理。
循环又叫戴明循环，是管理学中ณ的个ฐ通用模型，被广泛运用于持续改善产品质量的过程中。它是全面质量管理所应遵循的科学程序。全面质量管理活动的全部过程，就是质量计划ฐ的制ๆ订和组织实现的过程，这个过程就是按照ั循环，不停顿地周而复始地运转的。
循环是能使任何项活动有效进行的种合乎ๆ逻辑的工作程序，四个ฐ英文字母代表着不同的意义แ。——计划。包括方针和目标的确定以及活动计划ฐ的制定；——执行。执行就是具体运作，实现计划ฐ中的内容；——检查。就是要总结执行计划的结果，分清哪些对了，哪些错了，明确效果，找出问题；——行动或处理。对总结检查的结果进行处理，成功的经验加以肯定，并予以标准化，或制定作业指导书，便于以后工作时遵循；对于失败的教训也要总结，以免重现。对于没有解决的问题，应提给下个循环中去解决。
是英语单词计划执行检查和纠正的第个字母，循环就是按照这样的顺ิ序进行质量管理，并且循环不止地进行下去的科学程序。
苏林和林劲东根据的理论发展延伸，创造了程序化管理这理念。
什么是程序化管理？这里有个形象的例子可以说明。比如说种地。说起种地我们大家都十分的熟悉，也便于理解。
现在我们开始种地。
首先我们制ๆ定个产量指标，比如说今年要达到亩产小麦千斤。这仅仅是个考核指标，那么如何来保障这目标的实现呢？种小麦都有哪些工ื作过程呢？
第步，我们需要耕地，需要耕到什么程度，多深为合适呢，用那种工具来作业呢，是耕牛还是旋耕犁呢，这时我们需要经过实际考察寻找合适的指标，然后指定个科学的工作程序，要求使用旋耕犁，耕到多少深度，用谁来实施，谁来验证，达不到如何处理，如何补救，如何惩罚，最终保证这道工序的合格，并且要形成记录可查。
第二步，我们需要施ๅ肥，我们需要选择哪种肥料é，施肥的量化，实施的时间等等，然后还是有谁负责实施，有谁负责验证不合格的纠正等等最后形成记录保证本道工序的合格。
第三步，我们需要浇水，我们同样需要选择浇水的方式，机井还是滴灌还是喷灌，浇到เ何种程度，浇水的时间，浇水的次数，有谁来实施，有谁来验证，不合格的纠正。最终保障合格，形成记录可查。
第四步，我们需要除虫，我们仍然需要选择除虫的方式，是喷洒农药还是人工捉虫或是利用天敌生物除虫，什么เ时间实施，实施到什么程度，由谁来实施ๅ，又来验证，不合格的纠正，形成记录可查。
第五步，我们需要收获，我们还是需要选择采用何种收获方แ式，是人工割取还是机械化作业，由谁实施ๅ，由谁验证不合格的纠正，形成记录。
最后评价，是否有自然灾害等不可抗因素，如果没有看是否达到เ了预期的目标，达到了制ๆ定更高的目标，没有达到เ寻找原因，看是在那ว道工序存在问题，然后想办法解决，争取在下轮中达到เ目标。
林劲东通过这过程开阔了自己้的思路，同样将这工作过程融入到เ椰风超市的管理过程中。取得了良好的效果，带动了员工的积极性，客观评价工作效果，椰风超市得到เ飞速的发展，她的销售网络迅速向农村扩展，积极响应国家千村万店政策，发展自己方แ便农户。椰风超市得到迅猛的发展。
这时候，罗志兵等外培的大学生都毕业回厂。李志华将罗志兵安排为董欣燕的副手负责协助董欣燕的管理工作。
企业正在筹建日产四千吨生产线，需要从化验室抽调人员，董欣燕故伎重演，又开始推荐自己的亲信人员，可惜推荐的都是些无能ม之辈，引起了化验室人员的强烈不满，部分员工已๐经觉醒开始采取反抗措施ๅ。
这天化验员胡永华敲开李志华办公室的大门。
李志华正在埋头办公，胡永华哆哆嗦嗦的站在门口不敢进来，李志华和蔼的放下手中的笔：“进来吧，我也不是老虎，不会吃了你。”
胡永华磨磨蹭蹭的走进办公室，两ä只手来回搓动，副手足无措的样子。
“不要紧ู张，坐下。”李志华从柜子里取出个水杯，在饮水机下为胡永华冲了杯茶。“别紧张，找我有什么事吗？慢慢说。”
胡永华看着李志华副平易近人的模样胆子逐渐大了起来。
“我向董事长举报件长期受贿事件。”
李志华心里惊。脸上不动声色，用和蔼的眼光看着胡永华鼓励他说下去。
“化验室的化验员长期勾结运货的供应商，提供虚假数据，套取企业的钱，这是化验室公开的秘密，我曾经向组长汇报过，不但没有结果，反而遭到เ顿毒打。”
震惊！李志华十分震惊。
“这种情况持续有多长时间了？”李志华问道。
“两ä年了。”
“两ä年了，两年时间竟然没有个ฐ领导洞察，没有个领导干预会这么光明正大的成为公开的秘密，恐怕只有我李志华个ฐ人蒙在鼓里。”李志华恨的牙根痒痒。
“先不要和任何人谈起，要相信企业，企业会保护你的。”
送走了胡永华，李志华将茶杯狠狠的摔在地上，碎片带着李志华的愤怒像颗炸开的手榴弹四散飞溅。
“巴格雅鲁，吕天定”李志华像头受伤的狮子。
吕天定听到李志华的怒吼，赶紧跑到เ李志华的面前，看着李志华猩红的双眼两ä股发颤，低着头不敢看李志华的眼睛。
“吕天定，你给我听着，化验室出现了腐败事件，你立即组织保卫科秘密展开调查，要彻查，要查到เ底，绝不允许放过个坏人，要快要保密，去吧，让我个ฐ人休息会儿”李志华逐渐止住了雷霆之怒，疲倦的瘫软在豪华的座椅上，闭上眼睛，不再理睬吕天定。吕天定小心的躬身后退，轻轻的带上门来。