要干好这，有司机在车上。
其中ณ一个叫夏红的女孩，责任心得强，便说：要求不算低，岗位能ม提供的，他要说起从化的乡下白话就是这个ฐ样的——冰棒没有，电棒要吃吗？”
傍晚下班，阿送她回广州。是没出息没前途è，脑แ子要清楚。
有一次，拉拉陪阿出去办事，阿在宝马上问她：“会背《陋室铭》吗？”
人的精力和资源都是有限的，应该了解并掌握正确有效的手式，因为ฦ正确的原则可以让你少走很多弯路，专业就是力量。
海伦摇头说：“没有听说过。”
拉拉追问说：“那ว万一有呢？”
海伦干脆地说：“炒呀！公司有规定的。”
拉拉本着严密的专业精神澄清道：“怎么样算性骚扰？人家要说是谈恋爱呢？”
海伦说：“听我的经理玫瑰说，我们的总监李斯特给过定义แ，谈恋爱和性骚扰有明显区别，谈恋爱就是两个都愿意，性骚扰就是一个愿意另一个不愿意。”
拉拉一听就笑了：“单相思也是一个ฐ愿意另一个不愿意。”
海伦傻眼了，骨碌碌转着龙眼核一样的大黑眼珠答不上来。
拉拉凑近她，玩笑道：“要不我给补充一下吧，下次你给新า员工介绍的时候就不会受到เ人家挑战啦。单相思可以展为性骚扰，前提是单相思的一方采取了行动，从而给另一方造成困扰甚至危害；人家要是只是放在自己心里里想想，就没问题——你可别ี告诉你们总监说我补充他的定义哦。”
海伦佩服地点点头，心里奇怪这个ฐ拉拉干吗来做销售助理，她应该弄个主管当当，因为她说话像主ว管水平，助理们可不像她这样表与总结或者定义有关的言论。
拉拉看看玻璃墙心想：性骚扰是能ม预防，只是单身的经理要在公司谈个恋爱恐怕也被这玻璃墙搞得不方แ便了。
海伦像是猜到了她的心思，主动说：“公司对谈恋爱没有相关限制，不过员工之ใ间要结婚的话就有规定了，直线上、下级之间不可以有婚姻关系，否则其中ณ一个要调开——一般说来，夫妻双方中ณ会有一方主动离开公司。员工之ใ间结婚的非常少见，尤其是经理级别ี以上的员工，到现在为止我还没见过哪位经理在公司谈恋爱呢。”
拉拉说：“结婚的事情明确规定了吗？”
海伦说：“当然，员工手册上写着的，新员工入职的时候不都让在员工手册上面签字、确认了解并保证遵守吗？回头你好好研究研究就知道啦。”
拉拉听说员工手册上还有这内容，当下就回去仔细通读了一遍，现这手册还真能ม回答很多问题。
拉拉上班第一周，在几样文件上签了名，除了劳动合同外，还有诸如意外险受益人指定书、员工手册、商业行为ฦ准则ท等。
商业行为ฦ准则，就是公司用正式的书面形式，告诉员工ื什么เ可以做、什么เ不可以做，如果非做会受到เ什么样的处罚等，公司通过这套准则ท让员工明白，这里的企业文化认为，什么是道德的什么เ是不道德的。
根据公司为员工购买的意外险条款，拉拉如果出了意外，她的受益人可获得相当于拉拉月薪六十倍的赔款，最高不过人民币二百万——根据这一条，拉拉知道自己在公司里是赤贫阶级，她的月薪是4元，赔款额度因此是24万，2万和24万的差距拉拉不用除法就看得明白，而这2万显然还只是属于公司里某一个ฐ比较高级的级别而已。
正所谓不比不知道，一比吓一跳。本来准备来过安稳日子的拉拉，在签这份保险利ำ益授权书的时候，马上被激起了升官财的欲望，就是人们常说的职业展的愿望