IT经理加入dB不久，这是公司对你的专，黏着采购部的同事，
玫瑰刚踏进房间。拉拉自己每天都要加班到11้点以后，李斯ั特就满面春风地说。
李斯特说：“上海可不可以也不换交换机系统？”
李斯特和玫瑰谈话，
拉拉现玫，你将由助ถ，建议调拉拉过来协助她。她便干脆找来几个á，没有什么具体意见。成日忙得昏天&#，基本上都是最后一个：“hi，Rose!Ihaveagoodnesforyou（玫瑰，有个好消เ息）！horaທpromote（提拔），怕她忙不过来，又扯上ITຄ经理，恭喜你呀！”
6“预算与排期”
同事说：“玫瑰自己去北京谈的。”
拉拉感到李斯特之ใ前那个mai1，多半是对王蔷在关键时刻休病假又不事先安排好工ื作不悦。她问王蔷，玫瑰同意她做手术是否爽快。
海伦不假思索ิ地说：“那当然是统一的格式方แ便啦。”
他尽量避免做决定。遇到事情总是让手下的经理去找各相关部门，甚至不相干的部门也最好全扯上，挨个儿地问过总监们的意见，最后得出个集体的决定。
海伦鬼灵精一样，见拉拉打完电话脸色不好，在一旁假借打抱不平，火上浇油地说：“拉拉，用这家供应商，到时候工程质量有问题，还不是你来背责任嘛ใ！”
研究生男友成功运用“oTຄ分析”（指对优势、劣势、机会和威胁的分析）说服拉拉，再贡献上第三条计策道：“多参加集体活动，能ม加良性进程。”
海伦拿出电话分机表点了点数字说：“总监一共有二十四位，其中女总监有六位；销售部有三条业务线，其中ณ商业客户部分为ฦ五个大区，有五位大区经理，大客户部ຖ分和公众客户部都分为ฦ三个大区，各有三位大区经理——所以共有十一位大区经理，其中女大区经理有三位。”
拉拉凑近她，玩笑道：“要不我给补充一下吧，下次你给新员工介绍的时候就不会受到人家挑战啦。单相思可以展为性骚扰，前提是单相思的一方采取了行动，从而给另一方造成困扰甚至危害；人家要是只是放在自己心里里想想，就没问题——你可别告诉你们总监说我补充他的定义哦。”
前途这类词语，对海伦来说太晦涩书面，她觉得在dB当前台就挺好，比到香格里拉大酒店当前台强，起码上班不用站着，还不用倒班。
拉拉担保说：“放心，没有。”
这么过了两个月，阿一直没有动静，拉拉不仅没有再看到他，甚至没有接触到เ和他有关的文字，比如《陋室铭》之类的。
但是拉拉干活还是舍得下力气，对公司的活计忠心耿耿地傻干，老板阿见了心中ณ欢喜。
现在时髦说感谢TຄV，我实在搭不上TຄV，我想我感谢赐予我经历的生活，感谢亲爱的家人和朋友，还有，建议我写这本小说的王总。