何好德立刻回复照，她似笑非笑的看着拉拉的眼。”
他们都明白，柯必得先跟了个mai1出来，影响到เ各地的几百号员工，
何好德想，他沉吟了一下对李&#x，项ำ目负责人得身心投入干上五六个ฐ月，这就算是不慢的了。
帕米拉站起来，一米七的身高衬得拉拉特别ี矮，问问她本人的意见：要求财，我需要你的支持呀。你是我的老板，你不支持我，我怎么เ工作得下去呢？”
拉拉听了最后一句，只得点头。
拉拉心里核算了一下，和开始她说的员工人数、级别比例都是吻合的。
周亮老实回说因为想做hR经理，年初跳槽到了这家ITຄ公司，谁知道压根儿没法接受那儿的企业文化。这一折腾，吃尽郁闷，也算是明白了自己้不适合在小公司展，如今只想重新回到เ专业的大公司，老实做个主管。
杰生淡淡地说：“今天老李找我谈话了，说要升我做高级专员，还要加薪。”
拉拉说：“正准备回。”
李文华一面收拾电å脑一面道：“忙活了一天，拉拉我请你吃饭吧。”
拉拉内心深处，就算是对李文华的贡献也并不满意，她看得出来，李文华对她的指点，更多的是顺便性质，而谈不上系统有机的安排。她决定假借感谢为ฦ名，既是激励一下两位peers（同级），也是为了给他们更多的压力，以索ิ取更多帮助。
王伟说：“小样儿。伴君如伴虎，小心youeserveit！”
他随手在计算器上算出从68๖25元到เ1元的加薪幅度是百分之四十六，然后把计算器上的数字递给王宏看。
李斯特当时和他说的是“人事行政经理”。
他便补充说：“当然，我相信，拉拉能干得很好的。这样，你抓紧帮我填好拉拉的岗位变动申请表，附上她的jobdes（岗位职责）吧。”
王宏的婚姻毫无浪漫可言，但他对太太特别满意，属于生活幸福指数比较高的那类人，他本来不稀罕浪漫，他信仰的是数字和可以用数字衡量的东西。
拉拉退出来，一时简直回不过神，这也太简单太迅了，1้分钟结束战斗。她设想的那么多得体专业的开场白一个ฐ也没有用上，而何好德的反应也完全不符合她事先的任何一种预ไ测。
王伟立刻๑警惕地说：“当然，有合适的就结婚。”
王伟不说话，看着她的脸等她的答案。拉拉有些尴尬，不小心间就低了头看桌面。空气中一时充满了愉悦的压力，有一种类似冒险的冲动在挑逗地要撬开他们的嘴。
找工作不顺利ำ，广州办的活，拉拉认为是自己的本职，还是打起精神不偷懒โ地干好。
拉拉问自己：你能接受每天早上六点半起床、晚上十点半上床的生活吗？如果你要看病、做头，或者逛百货公司，你就得请假，否则就只有利用周末了。你也不能ม迟到，因为工ื厂离市区太远，交通不便，你必须跟上班车。