为何你会去关心并投入到&#x，反而一直在？"
"ิ如果我已经处在愤怒情绪的顶峰了，做圣人是要付出&#x，道歉也没用。
《人之ใ初，我用了性格色彩中一大专业法宝。当着他的面，找了三个ฐ我以前的学员——和他老板一样性格的老板去"ิ借力"ิ，
我。我不仅没有解决问题，答案昭然若揭。当下属犯了低级错误？
须ี知，说什么都是没用的。"
为ฦ了帮助，性本"色"ิ》是乐嘉写作的部ຖ性格色彩随笔集。
他说："过去这些年，每当我犯错老板火时，当三位老板分享完他，你会怎么做。原来，这不是他的问题，而是我用的方แ法不对。"
其实黄色老板并不可怕，他火有他的目的和理由á，只是作为ฦ其他颜色的下属，不理解黄色老板在想什么，无法走进黄色老板的内心。总而言之ใ，当自己犯错时，面对骂娘的黄色老板，需要做的和不该做的事情分别如下：
要做的事情：
1้快检视自身，想一下自己错在哪儿，会造成怎样的后果，如何避免下次错误的生。
2๐控制情绪，保持平和的态度，虚心聆听老板在说什么。
3当老板提出质问"ิ为什么会犯这种低级错误"时，告诉老板你已๐经认识到了自己错在哪里。
4๒等老板火头过去后，要提出一个ฐ解决问题的方แ案并确保下次不会再犯同样的错误。
不要做的事情：
1不停地道歉，却提不出任何有效的方案。
2๐像哑巴和木头人一样没有任何反应。