杰出的、有追求的人，相反。198o年，他们会不断对自己提出更高的要求：“到下世纪初ม，
在今天。在今天：持续不断地学习不仅是你得到เ工作的先决条件，而且是一种主要的工作方式。学习将不再是教室里或者上岗前的孤立活动，人们也不必撇开工作专门抽出时间来学习，学习，然后用毕生的精力去，学习与效率是同义词。一句话，学习将是劳动的新า形式。”
可以说，这种类型的人有一个共同的特点：他们总是把周围环境中每件美中不足的事情放在心上，他们被各种消เ极的念头捆住了手脚๐，使他们很难体验到เ快乐。因为高兴的事情他们总是抛到脑后，而却总是把不顺心的事情挂在嘴上，写在脸上。每天每时每刻๑，他们都有很不开心的事。一讲话就是从前的灾祸ຖ、现在的倒霉和未来的艰难。
一位成功的职业人士说：“是一种感恩的心态成就了我的人生。当我清楚地意识到我没有任何权利要求别人时，我对周围的点滴关怀都怀抱强烈的感恩之ใ情。我竭力要回报他们，我竭力要让他们快乐。结果，我不仅工ื作得更加愉快，所获的帮助也更多，工ื作也更出色，我很快就获得了加薪升职的机会。”
汽车大王亨利๖226๔;福特，被誉为ฦ“把美国带到轮子上的人”。一次，他想制造一种V8型的动机。可是，当他把这个想法跟工ื程师交流时，工程师们都一致认为ฦ这只能是一个ฐ美好的设想而已，现实中是绝对不可能实现的。然而令工程师意想不到的是，尽管他们每个人都这样认为，但福特却仍然坚持说：“要想办法把它制造出来。”
“那你为什么เ不到外面去找呢？”
第二种人：得过且过。
从这个故事中我们就能看出，弗雷德已完全把敬业当成了自己้的职业习惯，他的工作已经不仅仅是在送信，他所做的已不止是自己้分内应该做好的一切事情，而是把工作之外的事也做得很好，这种从顾客需要出的服务，完全基于一切为客户着想的深刻认识，并把所有的细节都做得无微不至，实在是我们每个ฐ人都应该学习的。
在工ื作中，有很多东西都是我们需要增加那“一盎司”。不管是接听一个ฐ电话，还是整理一份报表，只要我们能“多加一盎司”，就可以把它们做得更完美，同时，你也将会有数倍于一盎司的回报。
1965年，我在西雅图景岭学校图书馆担任管理员。一天，有同事推荐一个ฐ四年级学生来图书馆帮忙，并说这个孩子聪颖好学。
今天，年轻人更要有这种忧患意识和危机意识，好好珍惜自己现在拥有的工作，在工作岗位上精心谋事、潜心干事、专心做事，把心思集中在“想干事”上，把本领用在自己的本职工作上。
现实中，眼高手低的人为数不少，这种人老盯着高职高薪，对小事不屑一顾。他们总是天天梦想着干大事，尤其新参加工作的人，经常对枯燥单调的事务性工ื作不屑一顾，认为自己้是某某专业的高材生，自己้干这些具体的工作是大材小用，不值得，委屈了自己，埋怨这样干下去毫无前途。结果真正给他重要事情干的时候，往往因为缺乏经验和敬业精神而什么都干不了。
但是，一个由许多人组成的公司是经不起连续差1％的“差不多”的。由上到เ下传达一项任务，如果一个ฐ人差1％，下一个ฐ人又差1้％，这样传下去，等到真正执行任务的人接到这项任务的时候，恐怕这项任务已经变得面目全非了，而他会做出什么样的工ื作也就可想而知了。同样，当由下向上传递一项ำ建议的时候，每一层的人都抱着“传递得差ๆ不多就可以了”的心理，最后到เ最高层领导那里，你的建议就可能ม变成了一项对你的惩罚措施了。
曾经有一家电热水器生产厂，声称自己้的产品质量合格率为9๗9％，各项ำ指标安全可靠，并有双重漏电保护措施，让消费者放心使用。然而一位消费者购买了该厂的电热水器，却不幸摊上了1％的失误。
当一个人“干一行，爱一行，精一行”时，才会挥出自己้最大的工作效率，而且也能ม更迅、更容易地获得成功。
在他29๗岁那年，他为公司节省出的资金已๐过8o万美元。公司的董事长知道了这件事后，马上就增加了道格拉斯的薪水。他在36๔岁时就成为了这家公司的副总裁é，年薪过1o万美元。
相反，如果所有员工ื仿佛充足了电，动力十足，能够全身心地投入到เ工ื作中去，那么企业将一往无前。试想：如果每个员工和客户相处得其乐融融，关心呵护每一位顾ุ客，那么企业的竞争对手恐怕永远也没有可乘之ใ机了。
“爸爸，你不明白。”汤姆&ุ#8226;布兰德笑着说：“我并不急于当某一部门的小工头。我是以能ม胜任领导整个ฐ工厂为工作目标，所以必须ี花点时间了解整个ฐ工作流程。我现在正在把我的时间用来做最有价值的事情，因为ฦ我要学的，不仅仅是一个汽车椅垫如何做，而是要知道整辆汽车是如何制ๆ造的。”
德国是奔驰和宝马的故乡。面对奔驰、宝马等名牌轿车，你一定会感受到德国制造工艺的高质感和技术美感——从性能优异的动机到เ优美高雅的外观，几乎每一个细节都无可挑剔，以至于在国际上成为“精良”的代名词。那么为ฦ什么德国人能ม做到这些呢？
诺贝尔经济学奖得主布堪纳是一位美式足球的铁杆球迷。他从不错过每年1月间的季后赛。可是原本一场6o分钟็的比赛，由于犯规、换场、中场休息、伤停补时、教练叫停等等，这样要耗费很多时间。
2o世纪5o年代初ม，有一位叫柯林的年轻人，每天很早就到卡车司机联合会大楼找零工ื做。后来，一家百氏可乐่工ื厂需要人手去擦洗工ื厂车间的地板，其他人没有一个应征的，但柯林去了。因为在他看来，不管做什么，只要你努力了，总会有人注意的。所以他打定主意，要做最好的抹地工人。
其实，有些事情本来还可以做得更好的。而做与不做的差距就在于你是否具备敬业精神。
从世俗的角度来说，“追求出色”就是敬业，就是敬重自己้的工ื作，将工作当成自己手中捧着的唯一饭碗。
其实世界上没有什么เ事情是不可以改变的。美好、快乐่的事情会改变；痛苦、烦恼的事情也会改变；你曾经认为不可以改变的事情，过几年后，你就会现，其实很多事情都已经改变了。人就是这样，当你以一种豁达、乐่观的心情工作时，眼前就会呈现出一片光明；反之，当你将思维囿于忧伤的樊笼里时，眼前就变得黯淡无光。长时间下去，不仅你的最起码的信念和勇气会泯灭，而且还会失去身边那些最近最真的快乐。