竹，比如信用卡、借贷等。于是找张菁商量，出租车停在段土路上不愿往前开了，竹子于是下来漫无目的走。
“大约一天十家，
而如果是某件东西是需要。
“jessi，又担心地问了句“我觉得这有点像扫大街，但如果，手上没一点资源。用别ี的方式，
她叫了出租车到เp&。
竹子一看服务员，只不过穿得红艳一点，并没什么暴露的，她立马就对孙永红印象不好。”竹子说完？那么你即使没！”
“terrific！terrificນ！that’stoobຘaທd！（可怕可怕，那太糟糕了。）”谭瑞石一脸崩溃的表情“jessicນa你知道那ว里有什么，terrific！不，jessica你当然不知道里面是什么เ，否则你会崩溃的。”
她接着又说：“不规范的工ื厂不仅会限制产能ม，还会妨碍我们的项ำ目进行。比如项目做好了，甲â方แ会来验厂，验厂的结果是，甲方会问这个厂怎么不是你的，只是个贴牌厂，我们对此无话可说，下次同样是这个业主ว的话，对方แ可能就会考虑到贴牌厂的因素。我们想买工厂，可是没办法，因为投资太大，收益回报又太慢。”
“有，出厂门向南，相隔两公里。”
“jessica你在哪里？”为了展示自己的平易近人，他刻๑意说得慢且稳。
竹子想到戴查韦的话，心里一慌对莱恩说：“也许我过不了多久ื也会离开现在的公司了，究竟去哪个ฐ行业还不确定。”
莱恩被竹子的话闹得糊涂ิ，他摊着手问竹子：“jessica，我不明白这是怎么เ回事？你疯了吗？在我们国家，c。b。是大公司，没人会想从cນ。bຘ。跳槽出去的。你为什么要跳槽呢？是因为ฦ公司给你减薪了？还是公司对你有了歧视性举ะ动。”
“没有减薪，也没有歧视我。”竹子说。
“那你为ฦ什么会有离开的想法呢？这太疯狂了，我不理解。你现在刚开始工作两ä年，即使你跳槽了也不过做和现在差不多的工ื作，你的积累还不够，你还有很多要学，为ฦ什么就想到要跳槽呢？”
竹子接着一问：“莱恩，你这样说的确没错，但是，如果公司出现了问题，我们没工ื作了，那ว怎么เ办？”
“公司就算出现问题，也不会不考虑员工的。”莱恩说“这就是为ฦ什么在我的国家，很多员工ื都会在一个公司呆十年二十年，有的甚至一辈子。”
竹子只能用自己的思维方式告诉莱恩：“这是在中国，在中ณ国跳槽是平常的事情。况且一些在国外很厉害的跨国公司，在中国并不成功，经常做结构调整，妨碍了员工ื的发展。”
“竹子我还是不明白。”莱恩很滑稽地耸耸肩“究竟是因为员工ื频繁跳槽导致了公司的不稳定，还是因为公司的不稳定导致了员工ื的频繁跳槽？”
“jessicນaທ，在我们的国家，像你这样年龄的雇员，正是表现员工ื对企业忠诚度的时候。”莱恩最后说。
莱恩的话让竹子感触很深，竹子甚至感觉脸红，觉得自己的职场价值观不正确。
之后，戴查韦打过两ä次电å话给竹子，挖她跳槽，竹子不为所动。
果然在两个月后，亚太决策层宣布特种光源销售部门解散，本来归属在特种光源销售范畴的产品，分别打散归入到เ各个区域里，竹子没了老板。考虑到竹子在加入销售部ຖ门后七个月没做一张单，人力部的蒋晓燕给了她两个ฐ建议，一是回到เ她擅长的产品部门，二是继续做销售，但职位的地点在s市，这是唯一的空缺。
竹子当即决定s市，她太想证明自己的能ม力、也太想做销售了。