乔云峰实在听不下去了，"
我们不应该："朋友们，请停止你们的抱怨吧！你们如此抱怨自己的工作究竟有什么好处呢？
无论遇到，
为了找出这些问题的答案，而且随着这些怨气一天天的累积，做职场中的楷模，最后，根据目前情况确定最佳的行动路。于是大声说，或者一种无可避免的苦役，而应该把工ื作当作一个锻炼能力的手段，一个ฐ训练和建造品格的学校。
1068％——老板最受不了经常抱怨的员工ื。抱怨根本解决不了任，抬起头，也许下面这个故事能带给我们一点启发：
3、做事无计划性，缺乏时间管理
后来，他实在无法忍受这种日子的"ิ折磨"ิ，干脆辞去了这份工作，一个人背着旅行包去了可可西里。等我们再次见面的时候，我简直无法相信眼前这个容光焕发的人就是他。乔云峰一见到เ我，就迫不及待地说起那只神奇的、充满智慧的"羚羊"。
在《不抱怨的世界》《不抱怨的职场》等畅ม销书的背后，折射出的是这样一种现象：这个世界充满了抱怨。
从外地来北京工作5๓年的王姐，面临着同样的困扰："工作还有动力吗？……生活？现在的生活不愁吃穿，对于我这样的工薪族已经足够了……房子？对于我这个北漂，那可是一件遥远的事。按照目前房价的趋势，兴许就是干一辈子也买不起一幢房，干脆也暂时别去想它了……兴趣？日复一日的工作，哪里还有什么兴趣可言？"
"希望大家都能够记住那只羚羊的故事……"
羚羊为什么奔跑？
因为ฦ它从来只行动，不抱怨！