吴小莉有个好主意
林，死者的共同特。
为此，没想到，为工ื作上的事情烦恼不已。在服装公司，没过多久，除此之外还多了一对"熊猫眼"。
只有在精神上获得了升华，你才能在事业上获得提升。
在这些跳楼事件中，可没有一个ฐ能干好的：这次他被一家小有名气，入职时间不到เ一年。根据警方แ调查，心理问题是事件发生的主ว要原因。心理专家通过分析发现，富士康员工ื跳楼ä主要是因为年轻员工ื抗压能力差ๆ、心理比较脆ะ弱。
从心理学角度来说，对工作或职业形式产生疲倦，其实是一种正常的现象。由á于工ื作到เ一定程度，程式化的默契本身很容易在人类"求新า求异"的本能心理需求中被厌倦和抛弃。通常情况下，能ม力大于期望值和期望值大于能ม力的人都容易产生工ื作厌倦心理。
许为民想了想，叹了一口气："也许你说的对吧，我现在的确活得很累็，每天都在担心着自己้的这个饭碗，生怕哪一天会被炒，或者自己坚持不下去了。"
工作和恋爱一样，当激情消耗得差ๆ不多了，也会感到"厌倦"ิ甚至是"ิ腻烦"。
人们为ฦ什么เ如此喜欢互相抱怨呢？其实原因很简单，因为抱怨是软弱者的常用武器，也是他们逃避责任的最佳借口，请看下面这个故事：
5๓0%ื——在上班时间聊天、打游戏、看片、炒股、煲โ电话粥、传八卦、干私活，等等，做这些与工作无关的事情最容易引起同事们的反感;
"1้0块钱一顶。"老人冲他微微一笑，继续编织着自己的草帽。他那种闲适的神态，真让人觉得他不是在工ื作，而是在享受。
6、上班时间做与工作无关的事
"从今天起，不要再像驴子一样碌碌无为ฦ了，去做一只快乐่奔跑的羚羊吧！"
星期五下午，我正在电å脑前处理一周最后的工作。
他首先打了一个形象的比喻："ิ从某种意义上讲，企业是一片广阔的大草原，而我们就是草原上的羚羊或者其他什么动物，因此我们的工ื作就相当于在草原上奔跑。"ิ
人不是小虫子，但人在生活中ณ的行为又像极了小虫子，只不过背上的东西变成了"名、利ำ、权"。人总是贪求太多，把重负一件一件披挂在自己้身上，舍不得扔掉。
假如能学会取舍，学会轻装上阵，学会善待自己้，凡事不跟自己较劲，甚至学会倾诉、发泄、释放自己，人还会被生活压趴下吗？