于是朱，“史大郎，他就给你捣乱。没有拿武器，我们一定得紧盯着小人。就奔史家村了&#x，就是因为诸葛亮远在汉中练兵，后方管理失控，宦官黄皓带着一帮奸诈小人趁机作乱，
正人君子在千里。有人冲进来报告，诸葛亮应该怎么办？那奸佞小人，没有披挂，所以为ฦ，蜀汉政权的失败。史家村严阵以待，准备好了滚木擂石，城垛上摆的都是ak47๕。史进正在屋里等着呢，对待黄皓这种小：你&，史领导，那个ฐ少华山的俩头领来玩命了。”史进一听，飞身上马，拿起三尖两ä刃刀，腰里面别几个ฐ大号的手雷，就出来了，准备跟人玩命。结果出来一看，朱武和杨春根本就没骑马，在门口站着呢！史进有点迟疑。看见史进出来，朱武和杨春步行到庄前，双双跪下，噙着四行眼泪。要说两ä个好汉咧着大嘴在门口哇哇痛苦，这景象不感人！现在两个人跪在那儿，噙着眼泪，要哭没哭，没哭还想哭，这劲挺难拿捏的。
晁盖是草根典型，他仗义แ疏财，专爱结交天下豪杰，而且他的特点是终日打熬筋骨、不娶ດ妻室。原书上是这么写的：
卢俊义说：“哥哥，你别ี说了，咱就这样办吧。”
2。李代桃僵在这个基础上，要区别对待，这方法叫李代桃僵。你骂完了之后总得有组织手段，开这么大的会，有人拍桌子，瞪眼睛，违反了正常的管理制ๆ度，得处理啊！所以，宋江决定杀李逵。是真杀吗？不是，就是要展示对李逵的恨，其目的是为ฦ了展示对武松的恨。
实际上这恰恰是吴用的高明之ใ处，吴用特别会掌握工作节奏。
晁盖道：“观他颜色怎地？”
大家记住，一个ฐ领ๆ导在带队伍、做工作、做事业的时候，一定既要有大班子，又要有小班子。大班子管工作，小班子管生活；大班子管战略，小班子管事务。
第一，在工作中有个人利益、有实惠；
遍览世界各国，唯独中国对狐狸精钟爱有加，描写得特别美妙，很多美妙的爱情故事女主人公都是狐狸精。有一个外国女作家看《聊斋志异》，写了一篇研究论文，题目叫《从〈聊斋志异〉，看中国男人的爱情观》。写论文的关键在角度，她的角度就很好，还提了一个很关键的问题：《聊斋志异》里的天仙、地鬼、狐狸精都特别钟爱书生。可是你看看这书生多可恨！老是变心，老是出轨，老是祸害人。法国女作家的结论是：《聊斋志异》里的书生代表中国男ç人，特别ี是知识分子，在恋爱过程中的六大劣根——分别是“胆小、怕事、吃软饭、花心、好色、不负责”。可恨吧？
汉光武帝刘秀，被称为ฦ中兴之主。他手下有著名的云台二十八将，即有二十八个南阳的干部ຖ，跟他一起打天下。其中有一个ฐ人叫冯异，陪着刘ถ秀平河北、定关中ณ，功高盖世。但冯异有个特点，比较沉默，不爱说，不爱讲，不爱唧唧喳喳到领ๆ导面前表现。每次打完胜仗，要给待遇的时候，诸将争功，都会使劲表现，唯独冯异安安静静地坐在一棵大树底下闭目养神，不屑于去表现、耍嘴皮子，不屑于跟领ๆ导夸夸其谈。所以刘秀感叹：冯异真是我的大树将军！
我们先来分析一下宋江，宋江的成长历程是很坎坷的，他曾经好几次遇到เ生命危险。他有数次被流放、闯江湖的经历，其中，最凶险的一次是什么呢？
通吃的人物，很厉害！宋江心想，背靠大树好乘๖凉，柴进就是一堵挡风的墙，我是蚂蚁你要踩我，我站在大象的背后，我看你敢踩？所以宋江到了横海郡，直接投奔柴大官人了。
至于这个ฐ问题到底怎么办，过两天另行研究。”
折中，就是我让一步，你也让一步，达成妥协。折中我们用得最多的是在商品的讨价还价中ณ，对方แ要10่0块，你给50块，就折中ณ一下7๕5块好了。
取长补短，善待有缺点的人
人没有十全十美的，在多样化的团队中，有些人虽然不是小人，但是他们有缺点，犯过错误，甚至给团队造成损失。对这些人当然不能弃之不用，明知是小人，还要使用，偶尔犯错误的，就让他走人，只会引起更大的冲突。那ว团队领导应该怎样对待这些人呢？
用发展的眼光看待错误
以《水浒》第46๔回《扑天雕两修生死书宋公明一打祝家庄》的内容为ฦ例。
杨雄、石秀这二人要上梁山，路过祝家庄大酒店，晚上就住在那儿。这个祝家庄大酒店很奇怪，不供应荤菜，全是素า菜。杨雄、石秀在那儿吃饭时，就碰到เ了另一个未来的梁山好汉，鼓上蚤时迁。时迁是小偷，跟白胜一个专业，时迁想上梁山，自忖：“我不行。我既ຂ没人脉，也没本事。我要上梁山的话，这帮人不要我怎么办？”看到杨雄、石秀，时迁高兴地说：“二位哥哥，你们俩给我引见一下得了。”
杨雄、石秀说：“行啊，自己兄弟，我们给你说好话。”时迁为了讨好杨雄、石秀，决定表现一下。
时迁说：“两ä位哥哥，你看看这吃得这么素，烧油菜、素三鲜、拌豆腐、豆沙包……一点荤腥都没有，淡得眉头都掉下来了。这哪行？
别着急，兄弟我有办法，咱们来点荤的。”说完就跑到后院，把祝家庄大酒店负责报晓的公鸡弄来宰了，做成红烧鸡块，这哥儿仨坐着吃。
酒店的人发现鸡没了，就到处找，找来找去，找到เ这屋里了。看看地上的鸡毛，锅里的鸡肉，桌上的骨头，他们嘴里还嚼着。抓个现行，就让他们赔鸡。时迁说：“老子不赔。”酒店的人说：“你凭什么不赔？”
时迁说：“老子是梁山好汉，所以不赔，道理很简单。”大酒店的人说：“你不赔哪行！”一拥而上，动起手来，三下五除二，杨雄、石秀被打跑，时迁被活捉。由此可见，祝家庄的这些人武功素质都比较高。
杨雄、石秀于是上梁山，去搬兵，来灭祝家庄，这才有后来的“三打祝家庄”，死了很多人。三打祝家庄，翻译成现代语言，就叫“一只鸡引起的战争”，就是这么回事。杨雄、石秀上山了，一要报仇，二要搬兵。可是怎么报仇，怎么搬兵，得想想，哥儿俩觉得这事先别跟晁盖讲，探探情况再说。
上梁山之后，当时的董事长还是晁盖。晁盖端起酒杯，说：“两ä位英雄，欢迎欢迎，来，喝吧！”俩人谁都没说
什么เ。酒过三巡ำ，菜过五味，这酒劲一上来，就管不住自己้嘴了。于是，俩人说出了原委。
这事一说出来不要紧，晁盖勃然大怒。
晁盖怒什么？我们理解晁盖，晁盖怒的是三件事：第一，梁山好汉是忠义之ใ士、高风亮节，为社会作贡献。你们这些偷鸡贼也想上梁山，你们把我们当成什么人了？第二，你们给灾区捐款，救助失学儿童时，怎么เ不说自己是梁山的？你们偷人家鸡时却说自己是梁山的，这是往我们脸上抹黑，可恨！第三，你们把人家摆平了，不管你有理没理，说自己้是梁山的，也能往我脸上贴点金，我也就认了。
你们被别ี人摆平了，打得鼻青脸肿，最后跪下说自己是梁山的，你们这不是败坏我们的名声吗？
晁盖拍着桌子说：“孩儿们来，把这两ä个鸟人给我推出去，斩了！”
要杀人解恨，但这时候宋江站出来了。
宋江的做法就体现出了一个领导者的深谋远虑。宋江说：“两位壮士不远万里来此协助，为何要将二人杀了？你杀了这两ä个ฐ人，谁还来我们梁山公司投简历？谁还来我们梁山公司找工ื作？”想想，你的公司要是在招聘会上杀了两个投简历的人，谁还敢来？以后的事业怎么做大？
在处理这件事情上，我们看到：第一，宋江有远见，晁盖没有。第二，晁盖用静止的眼光看待一个ฐ人的错误，盯着过去的小毛病不放，宋江用发展的眼光看待别ี人的错误，谁都有毛病，但人是要发展的。革命的队伍不是在起点组建的，而是在前进过程中锻炼的。你看中ณ国共产党刚成立时，有几个ฐ高级将领？有几个ฐ将领ๆ受过专业训练？他们大都是经过丰富的锻炼，最后才成长为ฦ高级将领ๆ的。
虽然晁盖不容，但是在宋江的说合下，晁盖有点认同了。于是晁盖让杨雄、石秀去坐在锦豹子杨林之下。杨雄、石秀后来在梁山，可是属于前36名正处级干部，而晁盖给这俩人的是副处级待遇，而且锦豹子杨林排名第51้位，杨雄、石秀居然比他还靠后。从这件事上又可以看出，晁盖是根据一个人过去的表现来给待遇的，而宋江是看一个ฐ人现在的表现，兼顾一个人未来的发展来安排干部。我们认为看干部，要看现在、看未来，不能ม眼睛盯着过去。你看天鹅生下来就是丑小鸭，但是它在成长，将来会变成天鹅。你是按照ั天鹅的模式管它，还是按照丑小鸭的模式管它？
看到เ别人过去工ื作上的毛病和问题，我们应该怎么เ办？是像晁盖，看到杨雄、石秀过去的毛病和问题，决定不用这个干部了，让他们坐在锦豹子杨林之下？但宋江不是，宋江后来启用了杨雄和石秀。火烧大名府时，拼命三郎石秀，几进几出，真是拼命，做了很多别人做不了的工ื作。
在用人上，晁盖的观点是，因为你过去业绩不好，我决定不用你。
宋江的观点是，过去业绩不好，将来还可用啊！
用认同的眼光看待缺点
如何用认同的眼光看待缺点呢？先解释一下什么是认同的眼光。
我有一个学生，在他身上发生的一段故事，让我感受到用认同的眼光看缺点的重要性。这个ฐ学生上学的时候追女朋友，追的是系里的宣传委员，那小女孩可是3๑00多人的形象代言人，质量肯定差ๆ不了。小伙子能追到เ吗？追不到เ，于是痛苦地毕业了，哭得稀里哗啦。
当一个ฐ团队要解散时，男ç人眼泪汪汪，女生稀里哗啦，都掉眼泪。
但是原因不一样，这叫动情机制。女孩子动感情掉眼泪，一定是舍不得一个氛围、一个ฐ团队。所以团队解散时，女孩子掉眼泪，我们人人都得感动，她的眼泪中ณ有我们的一份。男人稀里哗啦掉眼泪，绝对是因为舍不得一个ฐ人，你甭感动，那人不是你。