接下来的事让ç，如何着装ณ。
服饰指服装ณ和饰品，当初ม那位老师的话，它以面料、颜色、款型等外在穿戴展示ิ一个人的综合精神风貌。衣着随意，他个性十足。在面试的时候，要把自己打扮的漂漂亮亮，才能更好地吸引考官的眼球，争取更大的成功率。他成了，上班后。这门功课是个人综合能ม力的重要组成部分，做好了，就说明他具有较好的审美观和端正的人生观。
一家著名电器厂招工ื，中ณ专毕业生陈某前去应聘，请求随便让他干什么เ都行。人事主管见他身材矮小，学历又较低，就回答：“我们现在不缺人，过一个月再说吧！”其实是一种推托。没想一月后，陈某真的来了，主ว管很为难，便又找理由á说：“你这衣冠不整的样子，怎么可以进厂呢？”于是陈就去借钱买了新衣，好好修饰了一番又去应聘。对方แ拿他没办法，又说：“你不懂电器知识怎么行？”两个ฐ月后，陈某又来了，并说：“我已๐经学了两个月的电å器相关知识，您看我哪些方面还不够？我一定认真来补！”看着这位韧劲十足的求职者，人事主管不得不说：“我做了几十年的招聘工ื作，头一回碰到เ像你这样找工作的，真佩服你有这样好的耐心与韧性。”他终于感动了这位主管，如愿以偿地进了工ื厂。
郑小姐是某财经学院管理系的高材生，但是，因相貌欠佳，找工作时总过不了面试关。经历了一次又一次的打击，郑小姐几乎ๆ不相信所有的招聘渠道，她决定主动上门专挑大公司推销自己。她走进一家化妆品公司，面对老总，从一些国际知名化妆品公司的成功之ใ道说到国产品牌的推销妙招，侃侃道来，顺理成章，逻辑缜密。这位老总很兴奋，亲切地说：“小姐，恕我直，化妆品广告很大程度上是美人的广告——外观很重要。”郑小姐毫不自惭，迎着老总的目光大胆进：“美人可以说这张脸是用了你们的面霜的结果，丑女则ท可以说这张脸是没有用你们的面霜所致，殊途同归，表达效果不是一样吗？”老总默许，写了张纸条递给她：“你去人事科报到，先搞推销，试用个ฐ月。”郑小姐十分珍惜来之不易的工作，满腔热地投入工作中，一个月下来，业绩显著。她现在已是该公司的副总经理。
当王楠进去的时候，突来的感觉就是这场盛大恢弘的面试是专为他一个人而设的，他成了这次交谈的主角。这种阿q的心理战术让他稍稍有了一些放松。
面试官aທ：你好，你笑什么เ？
第三，“重男轻女”的观念依然存在。认为女性只能从事一些技术含量不高的工ื种，如文员、后勤之ใ类的。而创น造性、管理类的工ื作，女性不能ม胜任。如前面“文案策划”的工ื作只限男生就是用人单位无形中ณ将女性放在了弱势的地位。
对于国家出台这项ำ法律，各方观点不一，有人认为将不适合女性的工种细化，让女性在遭遇就业歧视时有据可寻；也有人担心这可能ม是把双刃剑，可能ม成用人单位拒录女性的借口。
外表长相也要看
殷谦点评：除了模特等对外表要求比较严格的行业外，不排除有些用人单位存在以貌取人的现象。
不良习惯及修养
这位应聘者当着经理的面接听了电å话，然后回到座位上问：“请问你在公司里是做什么的？你打算聘用我吗？”
确定了自己้想走哪条路，就要坚持朝那ว个目标迈进，如果很长时间还没有效果，那么เ要检查一下自己所求的职位是否符合实际。如果脱离了实际，就要及时做出相应的调整。
因为学科上的差ๆ异，各个专业的实习况各有特点。我在采访过程中ณ遇到以下几种类型：
“校园工厂型”：机械类专业。许多理工类的院校在校园里有专门为学生实习准备的工厂，这类实习一般是为大一学生安排的，一来可以培养学生对本专业的兴趣，二是增加学生的动手能力。三是不用出校门就能实习，方便学生。
抓住机会一显身手
当领导给你布置一些难度大的任务时，这就是要考验你能力的时候。新人要善于把握这些时机，利用所学的专业知识，勤于动脑แ，力争把这些任务完成得万无一失。特别ี在考勤等评测的时候，更不能ม偷懒，争取让同事对你心服口服，不能像小王一样，总是埋头苦干，疏ຕ于跟同事们的交流，导致大家无法了解你的能力。
切记，有一句俗语说，出墙的椽子先烂。新人们大多都急于树立自己้的威แ信，往往适得其反，招人厌恶。小慧的失败就是个深刻๑的教训。