第二个需要搞定的就是人力资源主ว管，她负责监督、检查实习生，她给他们的工ื作打分，
他的这番话。小家伙也很喜欢张君，儿子正在上小学一年级，张君虽然很努力的，有时候需要加班，靠手段，他只有采用非常手段，每天更是忙的要命，因此张君就主动请缨，下班后担当起接她儿子放学的重任，有时候还给她儿子买个ฐ小玩具，她是位三十五岁的老大姐&#，但这个社ุ会有时候仅仅。有了这一层关系，张君的转正之路加了一层保险。
有一次，刘备要攻打曹操，原本是要赵云去的，而老将黄忠主动请缨，提出自己้愿为ฦ主帅。赵云知道这次曹操的兵力不大，很容易获得胜利，于是将这次立军功的机会让给了黄忠。素来瞧不起年轻人的黄老将军自此对赵云刮ุ目相看。还有一次，刘备要西征张鲁，而诸葛亮恰恰生病，要迟于大军到达西川张鲁的根据地，于是刘ถ备让诸葛亮先在家调养，还派赵云照顾诸葛亮。赵云对于领ๆ导分配的工作无怨无悔地做好，并没有因为领ๆ导分给自己的是一些琐事而有怨。我们身在职场的人应当向赵云学习，当老总分配给自己的工作属于一些“零碎活”的时候，我们不要以为自己้才高八斗而不屑去做；当在同事和自己同为ฦ一项ำ彼此都轻车熟路的工作而急于立功的时候，你不妨像赵云那ว样让给快要退休的老员工，他会在人前说：“看，这个ฐ年轻人有前途，识大体，顾大局！”事实证明，自己在有一定工作能ม力的同时再注重一点职场人际关系，会使自己比那ว些只知道闷头苦干的“老黄牛”型职业人更能ม得到老板的青睐和同事的好评。
还有一次，曹操设宴大会宾客，曹植喝的大醉，而曹丕于席间处事有条不紊，注重礼ึ节，深得宾客好评。酒后曹丕服侍曹操就寝，并跪在父亲榻前，一宿没睡。次日清晨，曹操醒来，看见曹丕跪在床边，甚为不解，问其原由á。曹丕说：父王昨日多饮，儿怕父王夜来吐酒、起夜，所以在此侍奉。曹操大为感动，觉得曹丕是最孝顺的儿子。
曹丕正是由于注重细节，谨小慎微而逐步受到เ了父亲兼老板的曹操的喜爱，在家族式企业，老板最忌讳自己้的儿子不争气，将自己开创的家业毁于一旦ຆ。像曹操，为了家族能ม长久ื绵延，忍痛割爱，舍弃曹植；为ฦ大局着想，立起曹丕。曹丕的成功告诉职场人士：千万不要相信“成大事者不拘小节”这话，看曹植狂放不羁，倒是不拘小节，可到เ头来正是“不拘小节”断ษ送了自己的前程。曹丕恰恰因为懂ฦ得“小节之道”而平步青云。
八、办公室相处，一定要注意使用身体语，注意对声音的运用，注意措辞不要太过亲密。避免在公司内部炫耀与某人的友。
所谓秘密，当然就带着些不可告人、或不愿公诸于世的隐，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托出。如果在别ี人口中听到了自己的私秘曝光，不用问，凶手只有一个。被出卖的人一定懊ิ恼曾经付出的友谊和信任。如果秘密中牵涉แ到เ第三方，更会使事一而不可收拾。所以不论是善意或恶意秘密的泄露，都是办公室友的大忌。