亨利ำ公司的举动激怒了许多人，其中ณ包括所有从事食品加工ื的经营者。
一，在欧洲，指责亨利公司别ี有用心，他们生&#x，抬高自己，如果悄悄地在配方中ณ减。如果把这一消息公布于众。
路易̶๐6;威登是很有名的品牌，很多朋友到欧洲旅行一定会买一个LV的皮包，尤其是女孩子。为什么？，虽然不大，不论是刀、剪子、钻子，其实都是一些很普通的工具，那种工具在我们中国早ຉ就有了，是完全一样的，但是LV却把手提包做得那样精致，这就叫做品牌。使用的工ื具很普通，但是每一个做包的人都把它做好，每一个钉ล包的人都把它钉好，每一个把皮革擦亮的人都把它擦好，每一个ฐ上配件的人都把它上好，每一个缝制的人都把它缝好，每一个贴标签的人都把它贴好。
比如一个ฐ餐厅最没有品牌意识的是它们的后厨。很多厨师会蹲在饭店厨房的后门，他们上身没穿什么เ衣服，打个赤膊，然后蹲在那里抽烟，或者把袖子卷起来蹲在水沟边。这就是破坏品牌，是整体意识当中缺失的一个部分。
可以说，忠诚是最宝贵的职业道德之ใ一。然而，在工作中ณ，许多年轻人缺乏起码的忠诚，他们频繁跳槽，觉得自己的工ื作是在出卖劳动力；他们蔑视工ื作，嘲讽忠诚，将其视为领导盘剥、愚弄下属的手段。
而如果一个人失去了对公司的忠诚，那他也就丢失了做人的原则ท，失去了成功的机会。
规范和制ๆ度是组织正常运营最基本的保证，而严格遵守职业规范和公司制度则是每个ฐ职业化员工必备的工作道德。
每位员工都是企业的一份子，所以，遵守企业的各项规章以及本部门的各项制度，这是企业对每位职业化员工ื最基本的道德要求。因此，我们必须ี时刻๑提醒督促自己้，务必做到严格遵守职业规范和公司制度，培养职业化的工作道德。
以诚待人是人际交往中最重要的原则ท，大多数矛盾都能用真诚解决。人无信不立，只要真诚待人，就能赢得良好的声誉，获得他人信赖，将矛盾化解在萌芽状态。
有一天，他突然现自己所卖的机器比其他公司生产的同性能机器价格要贵一些。小池心想：如果客户知道了，一定以为我在欺骗他们，会对我的信用产生怀疑。于是深感不安的小池立即带着合约和订单，花了整整3天的时间，逐个ฐ拜访客户，如实向客户说明情况，并请客户考虑是否解除合约。他的诚实做法使每个客户都深受感动。结果，33๑人无一解除合约，不仅如此，这些人还成了他忠实的客户。
作为一名职业化员工，要想在职场中与众不同，要想脱颖而出，就不要害怕困难和挫折。让我们积极地面对一切困境，勇往直前地走下去，我们就一定能成为一名优秀的职业化员工。
职场中辞退员工是经常见到เ的事情，有些人已经是见怪不怪了。但有一个道理我们必须清楚：公司作为一个经营实体，必须ี靠利润去维持展，而要展便需要公司中的每个ฐ员工都贡献自己的力量和才智。作为ฦ一名职业化员工，证明自己้的唯一法则就是业绩。无论何时何地，如果你没有做出业绩，你迟早会成为一枚被弃用的棋子。所以，一切以业绩为导向是每一位职业化员工ื必须具备的工ื作态度。
如今，百年老店为数不多，能够存活两三百年且仍保持旺盛生命力，并不断赢得佳绩的企业更是寥寥无几。大多企业仅有三五年的存活期，随即就光华尽失，“香消玉殒”了。这些企业的死因或许有多种，但有一点是共同的，那就是它们都忽视了每一项投资、每一次并购、每一个计划、每一步行动所要获得的业绩。
勇于承担责任是一种美德。身为职业化员工ื，凡事要敢于承担、敢于负责。在出现失误时，不要置身事外，不要采取观望态度，而应该站在公司的立场上，努力负担起自己应该承担的责任，而不是选择逃避或推诿。
责任不是压弯人脊梁的重担，更不是阻碍人前行的负累，而是一个人成长的源泉。承担责任会让我们得到锻炼，懂得如何应对人生道路上的种种考验，使我们变得坚强。我们承担的责任越多、越重，我们就能ม得到เ更好的成长，获得更大的成就。
第二章职业化的工ื作道德
２．廉洁自律，秉公办事43๑