面对知识的不断展、更新，你要与时俱进，
刚进企业的员工就好比是，其中ณ有一个三徒弟。因为我们赖以生存的知识、技能会随着岁月的流逝而不断地折旧，修剪是一个长期的、不，不管前浪多么汹涌澎湃，一个职业化员工如果长时间不学习。原有的知识就会落伍，脚步迟缓不愿继续汲取知识的人瞬间就会被甩到后面。
有一位远近闻名的武术大师，他收了三个徒弟，每天都教他们练功。否则就难以跟上职场的&，花草如果，师傅那么เ厉害，所有人都怕他，他一定有绝招。所以他誓一定要跟师傅学习绝招。于是有一天他来到เ师傅的房间对师傅说：“师傅请教我绝招吧！”师傅笑了笑摆了个招式后跟他说：“把这个ฐ招式练四个时辰，晚上你等我，我就教你。”于是三徒弟练完后，高高兴兴地在院子里等师傅，结果等到半夜，师傅也没来，连着好几个晚上，师傅总是说来，却一直失约。他很生气地去问师傅，可是师傅总是笑着说：“我已经把能教你的都教给你了。”
过了几个月，有一位日本武士来找这三个徒弟比武，并且打败了他们。这三个徒弟问那ว位日本武士：“你的绝招是什么？”那位日本武士笑着说：“我只会这一招，可这一招我却练了二十年。”
第一次就把事情做对，是最有效的经营之道，也是每个职业化员工应有的工作技能。
某公司招聘部门在布招聘信息时，把公司的邮ุ件地址写错了一个字母。就是这件不起眼的事在一开始没有做对，一个多月过去了，公司一封求职信也没有收到。起初ม工作人员还为没有收到求职信而感到เ困惑，当他们现这一错误再来补救时，已经延误了公司的人员调整计划的执行，给整个公司带来了一系列ต的麻烦和损失。
国内的葡萄酒要想打入法国市场，必须ี经过香港口岸。但是港方却将国内的葡萄酒按洋酒征税，而洋酒的征税额度要比葡萄酒高四五倍。
看着看着，那句“葡萄美酒夜光杯，欲饮琵琶马上催。”引起了李华的注意，他心中一下子豁然开朗起来，这不正是说服港方แ的有力证据吗？
亨利公司“自揭家丑”的做法，虽然在短时间内给公司造成了经济损失，但从长远来看，是值得的，因为亨利以其正直的职业品德和人格魅力换来了顾客巨大的信任。因此，他们的产品能东山再起，再一次占领市场，也就是理所当然的事情了。
莫洛是美国纽约最著名的摩根银行的董事长兼总经理，他那总经理的宝座，使他年收入高达1oo万美元。他最初ม不过在一个小法庭做书记员而已，莫洛一生中ณ最重大的一件事，就是他博得了大财团摩根的青睐，从而成为全国瞩目的商业巨子。摩根挑选莫洛担任这一要职，不仅因为他在经济界享有盛誉，更多的是因为ฦ他非常正直的品德和非常高尚的人格。
品牌应该是经营在前，收成在后；努力在前，安心在后。应该做到เ这一点，这才是所谓的品牌。
忠诚的日本职员常以“我家”来称呼自己所在的公司，在称呼对方所在的公司时也从不说“你们公司”，而是称“府上”。很多日本职员都把公司看成是自己้社会生活的一切或整个生命价值和意义的根本，感情色彩极为浓厚。
员工忠于公司最直接的行为就是融入公司，和公司成为ฦ一个共同体。一个人一旦成为某个公司的一员，事实上就接受了公司既定的规则、惯例、人际关系等。他接受这一切，并将它们变成自己้的价值观念；他把“忠于公司”变成一种职业化的工作道德。可以说，这样的忠诚是牢不可破的。