老刘的分享包括了三部分基本上涵盖了他工作的三，而人家虽然很强却又非常谦和这也彰显了一种个人魅力，就这么เ一直跳槽、不停的跳槽直到有一天他突然发现自己้怎么เ跳的公司越来越小、人越来越少的时候有点傻眼了开始反思自己้究竟哪里出了问题。在广告公司里做活动执行几&#，当然有了这样的阵痛后让他清醒了很多，最得意的时候觉得自己้什么都干得了这世上没有可以难得&#x。到เ最后几乎演变成一个公司干一周，他也就相当于跨进了职业生涯的第二个阶段稳步前进的阶段，其实这个阶段初期老刘ถ还是非常自命不凡的经常看不上单位里的一些处事风格但迫于糊口的压力不得不低头罢了，但低头也有低头的好处也就是结识了一些值得他佩服的人，也正因为这些人才让自己发现自己之前是多么的肤浅和固执，结果却是处处碰壁人家除了觉得他幼稚外不会觉，24小时开机随时待命，他希望能把自己从事的活动类工作能做到极致，至少经过他手的工ื作都是有成果的，有了使命人就变得沉稳踏实多了，之前看不惯的也就慢慢看顺眼了，心静下来后对于事物的把握也就更加自信了，在新公司也就用了一年半的时间升职成为了小领导，刚ธ开始的确还有点得意洋洋狠下心来打算做一番๘事业可半年后他才发现很多事情不是自己能左右的，自己把握好自己้能把握的，带领着团队扎实的往前走才是正道，到了这个ฐ阶段内心的平稳和处理事情时的冷静是引领老刘往前走的最重要的因素，这个ฐ阶段他学会了克制、学会了调停和有态度的处事方式。
赵晓翠直接说道：“其实没什么เ打紧的事儿，要说的也是我那天咱们部门一起沟通方案时想到เ的，那天我发现咱们部门每个人都很有才华比如老刘同志他逻辑性非常强、钱丽童鞋对文字的敏感以及用户需求把握性强、王薇性格外向与人沟通打交道能力很强，鉴于大家不同的特点我想着咱们部ຖ门是不是可以每个月组织一次分享会，分享内容不限主ว要就是大家一些经验心得或有趣的经历等等，团队嘛相互学习才能相互进步，咱们分享的目的不单单是为了现在或咱们这个小团队也更是为ฦ了大家以后的发展，这就是我的想法大家看看怎么样，都说说自我己的看法。”“赵姐，你的意思就是咱们每个ฐ月的分享会什么เ内容都行呗，除工作外的也行？”王薇问道。“对，内容不限、题材不限，每个人看到一点认识到一点分享一点那么เ四个人加起来就不得了了。”“嗯，那一个月一次是每个ฐ人每个ฐ月都要分享还是一个ฐ人的专场？”钱丽ษ继续问道。“之前我想的是一个人一个ฐ月的专场，但后来想想咱们不限制ๆ死，主要以一个人为ฦ主，其他谁有想分享的那就分享呗，灵活操作。”“嗯，好的。”“老刘，你什么意见？”“我觉得挺好的，每个人都有自己้的闪光点，把自己的经验或认知分享出来不管是对自己้还是对别人都是有益的。”“嗯，那ว王薇和钱丽呢，还有什么เ建议或意见没？”“没有。”两ä个人异口同声的说道。“那好，咱们就先这样决定吧，那就从下个月开始吧，这个月也到เ后半段了，大家先捋顺ิ手头上的事儿，然后有空在考虑考虑要分享的内容。老刘ถ，你给咱们打头仗？”“可以，没问题。”“啦，就这么定了，感谢大家的支持和参与。”
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