我小时候看一本连环画，你赶紧走。只要员，又不懂，他不丢人，那ว“并”字有点像“饼”，你丢â人。
第一，回避策略。你记住，
有德无才，一个ฐ领导，就是把他留แ下，《火并&#x。你们俩要是对骂起来、对打起来，看着这“，就以。如果你不动手，任凭这哥们儿在你面前点着鼻子骂你，揪着领子打你，你还丢人。你最好的办法，那ว时候小，跟你骂，你不管动手不动手，都丢人。最好的方法是回避正面交锋，躲过第一轮攻击。所以宋江选择得很正确，一看李逵来了，二话不说，转身就走，这叫回避策略。
李逵问：“那你哭什么เ呢？”老汉说：“我哭我闺女呢！”
“你明天到对面的商店买酒，开发票，回过头来我给你报销。”
这样不就管住了？
朱武的策略就是用同情手段征服你。武力解决口服问题，同情能ม解决心服问题，我用眼泪先解除你的武装ณ。让一个人先动感情，这是非常有效的手段。很多搞推销的人，明明可以坐电å梯，他不坐，非要爬楼梯，走得大汗淋漓，到了门口，说：“先生，请您帮帮我，买我一个产品吧！”这时候你就心软了。你的同情被启动了，一旦同情被启动，防卫机制就会下降，这叫苦肉计。
晁盖靠什么起家呢？智取生辰纲，相当于抢运钞ๆ车。我们前面讲赤发鬼醉卧灵官殿，赤发鬼是谁？梁山好汉赤发鬼刘唐。这哥们儿为ฦ什么เ叫赤发鬼呢？因为ฦ他的头发是红的。现在的很多年轻人都喜欢把头发染红，那可是赤发鬼的专利。这个刘唐来找晁盖，跟晁盖商量说：
我就愿意当工会主席，吹拉弹唱，打球照相，那多好。唉，没办法啊，赶上了。”回头看看卢俊义，“老弟啊，你算轻松了，我真羡慕你啊。”
这就叫李代桃僵，翻武松的老底儿，教育教育他，但不冲着他说，还是冲着这李逵说。处理完这件事情之后，宋江决定，还得直接教育教育武松。对李逵骂也骂了，打也打了，揭底也揭完了，然后让左右把李逵推出去，关禁闭。
孙悟空也是一个有本事的人，他的专业能ม力和本事也超过自己的领导，唐三藏。你看看孙悟空是怎么掌握工作节奏的。每次唐三藏被女妖精抓走了，这猴子急呀！“猴急猴急的”就是说他呢。他用眼睛一扫描，三百里开外，深山古洞旁边，有一棵杏花树灿烂地开放，树下有一个ฐ大青石桌，女妖精跟唐三藏正在那ว换名片呢！女妖精说：“三藏哥哥，这是我的名片，你收好了，白天晚上都可以打电话的。”唐三藏拿过名片闻了闻说：“哎哟，你的名片好香啊！”女妖精一乐：“我比名片还香呢！不信你闻闻。”
吴用明白：我们要夺王伦的权力，但不能ม自己动手。你来了，人家死了，让你带领山寨，这叫继承人家的事业；你来了，人家没死，你把人整死了，然后占领ๆ山寨，这叫侵占人家的事业。我们要继承事业，不能侵占事业，要不然以后脸上无光，事业不发展。但是，他必须死，他不死怎么办？我们不能整死他，就得让他的人整死他，然后我们再来，这还是继承，不是侵占。所以，一上梁山，吴用就锁定了林冲，吴用就知道王伦一定得死在林冲手上，梁山才有下文。这就是吴用的高明了，他特别善于察言观色。这种察言观色，在现代的心理学和人力资源管理中，有一个专门的词来描述，叫看微表情，就是通过一个ฐ人某些细微动作看到他的内心世界。
我们认为ฦ，小班子有五种经典的角色，这五种角色就像一只手的五个ฐ手指，都得有。这五个手指搭好了，你的工作效率会极大地提升。
在盖教堂时，一个牧师来了，问第一个泥瓦匠：“你在干什么呀？”
这个问题，法国女作家想不清楚了。再放眼望去，中ณ国古代文化所有优美的爱情故事，唐诗、宋词、元典、清代笔记小说等，男ç一号一定是个书生。为ฦ什么เ书生就这么เ可爱呢？我告诉你，搞文学、历史、哲学的人，想得脑袋疼，都想不明白。我们不能光靠文史哲，还应该懂点管理学和心理学，从管理学、心理学的角度想这个ฐ问题，答案很简单，问：为什么狐狸精那ว么喜欢书生，答：因为ฦ写书的人是个ฐ书生。
所以，领导是一个单位风气的创造者。你有什么เ样的风格，单位就有什么样的文化。如果一个ฐ领导没有这种明察秋毫的眼光，整个ฐ单位就会变得浮夸，变得只会做表面文章。刘秀就了不起，刘ถ秀给待遇，专门给那ว些默默无闻、有本事不爱浮夸的人，这就是在安排上细致入微、明察秋毫。给完冯异之后，整个ฐ队伍就安定了。
宋江以为，我东西都给你了，你不会要我命了吧？没想到เ，张横把东西一收，又把刀一亮，说：“你们几个ฐ烂人，我来问你们，你们是要吃馄饨，还是要吃板刀面？”宋江一乐，说：“大哥，你看我怕成这样，能有啥胃口？夜宵我就不吃了，你吃吧。”张横说：“谁吃夜宵？
喝着喝着，宋江就有反应了，想上厕所，他朝柴大官人拱拱手说：“大官人，告个ฐ方แ便，我上个ฐ厕所。”说着话就出来了。
就是不给领ๆ导提意见，尤其不提反面意见。道理很简单：你是二把手，你给领导提反面意见，提对了你叫迫不及待，提错了你叫别有用心。
那ว你真有意见怎么办？要通过别人的口来提，这叫“