停了一下，他的工作业绩与老员工不相上下，得到เ了公司领导的认可。
世界上到处都是一些看起来很有希望成功的人——在很多人的眼里，
而小李从上班的第一天起，你必，他们最终并没有成功，要在？
“凭什么要我做这做那，熟悉公司的运营规则ท。这样坚持不，父亲还是掏出了钱，严å肃地对小男ç孩说：“这15美元我暂时借给你赔人家，不过，但是。以报答企&#x，15美元是笔不小的数目。）小男ç孩从父亲手中ณ接过钱，飞快地跑出去赔给了老人。
在美丽ษ的蓝天上曾经生了一个动人的故事。
“大夫，你取出了11้块纱布。”她对外科大夫说，“我们用的是12块。”
然而，让我们感到万分遗憾的是，在现实生活以及工作中ณ，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力。
布朗太太回答：“我的割草工人已经做了。”
作为企业员工，不要总抱怨公司没有给你机会，不妨仔细想一想，你是否能够漂亮地完成公司交给你的任务并且没有借口？你是否平时就给老板留下了一个能够承担责任、勇于负责的印象？如果没有，你就不应该抱怨机会不垂青于你。
规避责任是人的一种本能ม，也可以说是人的一种劣根性。没有责任，却能轻轻松松地领取薪水，这是多么快意的事情啊，就像滥竽充数的南郭先生未被现的那段时期一样。但是，这样的好事情绝对不会长久，不愿意承担责任的人，早晚要被扫地出门，即使侥幸没有被赶走，也会因为长期不承担责任，长期得不到锻炼而能力退化，进而被淘汰。而那些工ื作中主动负责的人，机会就在他身边。
约翰•格兰特在一家五金商店工作，每周只能ม赚2美元。他刚进商店时，老板就对他说：“你必须ี对这个生意认真负责、熟门熟路，这样你才能成为ฦ一个ฐ对我们有用的人。”
“一周2美元的工作，还值得认真去做？”与格兰特一同进公司的年轻同事不屑地说。
然而，这个简单得不能再简单的工作，格兰特却干得非常用心。
经过几个星期的仔细观察，年轻的格兰特注意到，每次老板总要认真检查那些进口的外国商品的账单。而那ว些账单使用的都是法文和德文，于是，他开始学习法文和德文，并开始仔细研究那些账单。一天，他的老板在检查账单时突然觉得特别劳累和厌倦，看到这种情况后，格兰特主动要求帮助老板检查账单。由á于他干得实在是太出色了，所以之后的账单自然就由格兰特接管了。
一个月后的一天，他被叫到一间办公室。老板对他说：“格兰特，公司打算让你来主管外贸。这是一个相当重要的职位，我们需要认真负责、能ม胜任的人来主持这项工作。目前，在我们公司有2o名与你年龄相仿的年轻人，只有你看到了这个机会，并凭你自己้的努力，用实力抓住了它。我在这一行已经干了4o年，你是我亲眼见过的三位能从工作中现机遇并紧紧抓住它的年轻人之ใ一。其他两个ฐ人，现在都已经拥有了自己的公司。”
格兰特的薪水很快就涨到每周1้o美元。一年后，他的薪水达到了每周18o美元，并经常被派驻法国、德国。他的老板评价说：“约翰̶๐6;格兰特很有可能ม在3o岁之前成为我们公司的股东。他已经从平凡的外贸主管的工作中ณ看到了这个ฐ机遇，并尽量使自己有能力抓住这个机遇，虽然做出了一些牺牲，但这是值得的。”
年轻人往往充满梦想，这是件好事情。但年轻人还需要懂得：梦想只有在脚踏实地的工作中ณ才能得以实现。许多浮躁的人曾经都有过梦想，却始终无法实现，最后只剩ທ下牢骚和抱怨，他们把这归因于缺少机会。
一个ฐ普通员工ื小刘在谈到เ她被破例派往国外公司考察时说：“我和某位同事虽然同样都是研究生毕业，但我们的待遇并不相同，他职位高一级，薪金高出很多。庆幸的是，我没有因为待遇不如人就心生不满，仍是认真负责地做事。当许多人抱着多做多错、少做少错、不做不错的心态时，我尽心尽力做好我手中的每一项工作。我甚至会积极主动地去找事做，了解领导有什么需要协助的地方，事先帮领导做好准备。在后来挑选出国考察人员时，我是唯一一个资历浅、级别低的普通员工，这在公司里是极为ฦ少见的。”
作为职员，你应该记住：责任和机会是成正比的。没有责任就没有机会，责任越大机会越多，责任越小机会越少。因为机会从来不是独来独往，它要么牵着责任的手，要么和责任合二为ฦ一。所以，拥抱责任就是拥抱机会。