杜拉拉告诉你
看来，维护整个管理阶层的和谐局面，在办公室里保持公私分明ฒ；况且，下属越级行事明显是对直接领导级缺乏尊重，如果高层主管“受理”了下属的“越级行事”，
绝大多数高层主管都不允许下属越级行事，都是聚拢人心、建立团队用的，而且将置高层主管和中ณ层主ว管关系于尴尬的境地。这绝不é，高层主管几乎无一例外不“受理”下属的越级行事。中层主管的威信、情&#x，则是他们工ื作的重中ณ之重。职场不是游乐场，谋求展才是要的，其他一切都得往后推，什么友谊啦、感情啦，这不但将加剧ຕ直接领导和下属之间的不信&#，而是另有隐情。如果大家只是“同事”，很多事情都会简单许多，做事不会再有多余的理由á绊手绊脚。
人事部里基本都是二三十岁的年轻人，只有一个四十多岁的蔡姐。蔡ກ姐虽然不是主管，但在人事部ຖ却很有权威。经过几次接触，万红现蔡姐的确很精明，对公司的情况可能ม说是了如指掌，大家都很尊重她。于是，在后来的工作中ณ，万红有什么事斗会找蔡ກ姐商量。
dB公司关于员工婚姻的规定是，直线上下级之间不可以有婚姻ี关系，否则其中一个就要调开。正是因为熟知这一条规定，拉拉和王伟确定关系以后，他们的恋情一直不敢在太阳底下晒。王伟最后还是离开了，但是和他们谈恋爱的事情无关，是“岱西事件”造成的结果。
跟马鸣同时进单位的，还有个ฐ武汉大学的研究生毛聪。毛聪不像马鸣那ว样脑แ子好使，她自知不如马鸣聪明，所以就踏实肯干。由于以前都把时间用来搞研究了，所以电脑的基本操作不怎么懂，她整天坐在电脑แ前忙忙碌碌，对一些简单得不得了的事都要问问同事。同事们不禁对她“另眼相看”：怎么说也是一正牌研究生呀，怎么能ม力这么低啊？尽管如此，周围的人对毛聪的评价还都还不错：小姑娘没有研究生的架子，谦虚好学，做事踏实，嘴甜脾ຆ气好。