促销并不是随便都能做的，
“还不够远呢。
做超市直供就是不能ม大手笔，竹子选择的赠品有两ä个档次，一分钱的利润都不能ม放过，一个档次是送环保，就会被赠送一个环保袋。
过了两ä周，沃尔玛超市的下架风波有了结果，并非是产品的质量有问题，而是一个ฐ认证资质文件上的误会。估计就是离谱。一个档次是廉价的纸杯，更远。”
竹子只能打电话给裴如健求助，后者自称是会随时向竹子提供帮助的人。竹子把详细状况对裴如健说了后，问他该怎么办。
竹子有点没察觉，只是问：“怎么了？你现在有空吗？”
竹子接起电话来，是个陌生男人的声音。
可为ฦ什么会有一百元的下限限制ๆ？
sams（山姆店）是沃尔玛的会员店，全国总共两家，c。b。集团在两个超市中都派有促销员。
竹子嗯嗯两声做思考状：“做的是特种光源照ั明的销售，呵呵，全国跑，全国各地都是生意，不过也很混乱。”
六，巩固和加深同超市管理层的关系，经常性约见拜访超市管理人员。
竹子则继续把自己的精神灌输给裴如健听：“机会来了我会紧紧抓住，而机会通常意味着更有难度的任务，更大的工作量，更负责的人际关系处理。”
竹子听得入神。
裴如健一愣，变了脸色，接着开玩笑说你的领悟能力真强。竹子哈哈说谢谢。
竹子又说：“b市是行政中ณ心，关系错综复杂，假如是在b市做销售，没有关系不行，我却偏偏没半点关系。s市就不同，我们c。b。的策略๓是由北向南，s市属于刚刚ธ照顾到的地方，那里的势力划分还不明确，我还有很大机会，况且s市是金贸中心，在那ว做生意，关系当然也重要，但价值占的比重也大。”
“s市的经济发展快啊，机会也多。”竹子辩道。
莱恩被竹子的话闹得糊涂，他摊着手问竹子：“jessica，我不明白这是怎么回事？你疯了吗？在我们国家，c。b。是大公司，没人会想从c。b。跳槽出去的。你为ฦ什么要跳槽呢？是因为公司给你减薪了？还是公司对你有了歧视性举动。”
竹子也轻松笑说：“这么放松啊！易郎达难道没有诚信协议吗？”
莱恩先生还惊讶地问：“我还只是刚ธ来s市，连厂房都没建起来，你怎么知道我们公司。”
“事实上大客户的电话都在电话本里，就看你是不是能ม找到。”戴查韦很自信地告诉竹子。
张菁仿佛认定了竹子不能做销售：“你和我印象中ณ的销售完全不像，你不会和客户死缠硬磨，你不会讲价，你也不懂得怎么เ欺骗客户。总之，你的性格就是不适合做销售。”
谈到工资，竹子的心里稍稍有点小失落，一来因为她的大学是所重点学校，同学们毕业后就多找到五千左右的工作，而她刚ธ进c。b。时的工资才三千七；二来她觉得c。b。的薪水涨得有点慢，班级同学们在工作两年后工资加了一千多近两千，她却只加了五百元。
“对，这是你的资料信息中显示的。”竹子道“但你有没有想过，怎么可能有几万个ฐ正规生产者呢？不可能，绝对不可能。所以其中ณ有很多是地方的小作坊，有的甚至把家里的几间房改造后就成了生产厂房。rich你又知不知道那些地方小作坊是凭什么เ夺取市场份额的吗？”
竹子说那你先回去，我再等等。
又在工地上转了圈，竹子突然感慨起来，她对谭瑞石说：“rich，我真高兴，过去的我历历在目，我能清晰看见发生在我身上的变化，我觉得好兴奋。”
竹子从工具架上拿块抹布擦了下手，笑着审视自己的下任老板：她是个多么敏感的人，只好看一眼，听几句说话，便能把对方将来会怎么做事判断ษ个八九不离十。她给谭瑞石的第一印象判断ษ是：不功利、追求实实在在的增长、做事脚踏实地、尊重有才能的人、性格开放、好学、缺点是不愿意在关键时刻做决定，需要强有力的下属作支持。
谭瑞石突然有点迫不及待想见jessica，他想见识见识这个说话好听有味道，又泡在工厂的销售是怎么样的人物。