宋易目送林成道一行六人上，凶前的曲线高耸挺拔。睡裙的下摆很短，展露出她雪白丰ถ腴的大腿。
从羊城回来，”
酒店门口，依偎在宋易怀里，感觉就像是在：“宋哥，
林苑去。她穿着宋易给她买的柔软丝滑的米色睡裙，再和蒋薇握手，微微一笑道：“蒋薇，再见！重新躺下，而他在羊城之ใ行后。林成道笑呵呵的和宋易握手，“宋总，谢谢。希望日后我们还有合作的机会。”
但他对yy游戏部的副总来担任易见直播的总经理，心里多少还是有点不痛快的。他更服气已经表现能力的林成道。
他已经听程月娥说起今天上午的事。管理团队配股的事情，老宋早ຉ和他承诺过的。
宋易在酒店里连夜改进了“易见直播”的几个易用性的问题，上午照常起来，和程月娥、林成道、蒋薇等人一起到大学城里，准备今晚最后的颁แ奖事宜。
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蒋薇的俏脸上闪过一丝不悦。这一脚把她踩到泥巴里去。她知道这是林成道的技巧。
林成道拿着激光笔，在会议室里讲解着他的方แ案，“宋总，蒋经理之前的方案，我们分析讨论过。这完全是按照地产销售的思维来做的。
他接下来的任务就是想办法将“易见直播”推广开。
宋易娴熟的使用自己้编写的软件，远程登录到“易见直播”他的办公室电脑中。他这两天编写的代码在刚才吃饭的时间里已经完成编译。
宋易拿着“易见直播”的公司资料é，到招行办理对公户头，南方这边招行网点遍地开花。而且服务比四大行要周到得多。再从花旗银行的户头里直接转2๐000万到账目上。
商量了一会细节，易立肖先找酒店要到เ传真机号码，拿着宋易传真过来的宋妍妍的身份证资料é，花钱找中介办理营业执照ั，把合同一签，下午赶回深城搞招聘、租赁办公场地。
容莺对他的态度，还有邵卿并不想当他的红颜知己้的想法，都在催促着他去追回昔日流逝的时间！
孔夫子说：三十而立。
宋易心中感慨着，开着车横穿深城，到宝安去见大学里的同班同学易立肖。
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毕柏下班回来，在村里的火锅店中请宋易吃饭、喝啤酒，笑着道：“老宋，你小子下午心急火燎的约我吃饭，啥情况？”
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只是，她并不想拒绝。
林苑一口香槟喝下喉咙，只觉得果香满满，分不清是酒香，还是情话更甜？俏脸微微的发烫，一双会说话的大眼睛带着绵绵的情意看着眼前的男人。
宋易心情舒畅的拿起电话，完成剩下的工作沟通。他只向技术中心人资要了十个办公位。除去任宰贤，丁淮，还有上午一个ฐ小时内谈好的柯武三人。
说起来，这次他直接越级升到二级部长的职位，给他带来的收益很大啊！
谁更牛逼，这还用问吗？
其实，刚ธ才任宰贤和宋易开玩笑说，他们俩白混这么多年。但真对比起来，宋哥三十岁才当一个主管，柯武二十三岁就是高级工程师。谁更有前途一目了然！
宋易笑道：“詹主管，你好。你说。”
他在电话里很热情，哈哈笑道：“宋部长，你好你好。我是行政的小詹。你现在方便接电话吗？”
都到酒店房间里了。
林苑美丽的大眼睛看着宋易，思绪难言。她既担心因拒绝他而惹他生气。又不想这么快就将她自己给他。她此时的内心里就是这样的矛盾着。
…
这种梦想成真的感觉针不戳。
她打量着宋易片刻๑，笑着打招呼，“嗨，帅哥，你会调这个跑步机吗？”
宋易来的其实不算早，有些器械上已๐经有人在使用。墙角还有一群黑衣保镖簇拥看着一个老头在锻炼。
音乐声音很大，不大声根本听不见。
这种男女面对面的蹦迪，简直就让酒精混合着荷尔蒙挥发啊！
虚拟界面的中ณ间是系统主界ศ面。
其余数值均无变化。
她要是有张充值三万的八折卡，她肯定得好好收起来啊！哪能随手往背包里一丢â？
李经理殷勤的跟着去送宋易。
“我去，老宋这么牛逼的？他从哪里整来这么เ多红酒的？”
“李经理，谢谢谢谢。”卫末胖乎乎ๆ的脸上同样带着震惊，和经理寒暄两句，招呼组员们坐下，开始点菜。
宋易在心里盘算着：这种卡，很显然是要用越贵的酒水越合适。而且，最好是酒精度数要低。因为，正常的一个人喝不了多少酒啊！特殊体质的除外。
我去，系统你玩的很花啊！
而在这两个ฐ目标实现的过程中ณ，他有一件事会一直做着：探索他身上的系统，升级系统！
那已经消逝但在记忆里永不褪色的青春啊！
“升级！”
【状态：无】
丁淮顿时眉飞色舞的道：“宋哥，相当的不错。乱花渐欲迷人眼啊！”他最后带走一个身材非常好的熟妇。这不，早上他都不得不向主管卫未请半天假。
家境估计很不错。年轻人都带二十万的表，家里的资产除掉房产外估计最少2千万起步。
他现在的月工ื资是12๐万元。
“我日哦，这是我曾经想过的事！某日，你的工资爆涨100่倍，这爽不爽？但是，这不是意味着我等会不能提交离职申请啊！还得等三四天。”
收到承诺，任宰贤拍拍宋易的肩膀，继续到隔壁小组里催促。这是他作为项目经理的职责。
他是游戏服务器端的软件工程师。本职工作是写代码，但更多的精力是用来“解bug”。这是码农的宿命。
“好的，戴总。”王回挂掉电å话，心里长长的松一口气。和老板打电å话很累的。但同时心情极佳。宋易八成是要被提拔。同样的，这也是他的资本啊！
王回给宋易打电话，告知这个好消息。再顺手批准了宋易报上来的扩招团队的方案。