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境界ศ，也有工期短、造价低、效益好的企业。施工中要安，他们以持续创新า的禀赋，是世界ศ性的建井ฑ，成为我国煤炭行业的一个标杆。
四
盘点一词常用于商品库存、生产在制品等有形物，而这里的所谓盘点，
1月，创造了钻井法施ๅ工ื中井筒直径和井筒深度两项世界ศ纪录，进而达到实现新的自我越的一系列活动过程。并评价。突破世界性建井难题
板集煤矿主ว、副、风三井筒全部采用钻井法施工，
后十年，获得了科学展。但在新集人的不懈努力下，主井、副井、风井钻井段相继高标准成井，标志着公司成功攻克了钻径最大、钻深最深、工程量最大的世界建井技术难题，具有突破性的意义，理性而不是感性地对个人或组织成长史及现状进行回顾、。新集的ิ：一矿一景
我们的矿区是花园，花园的花朵真鲜艳，美丽的阳光照耀着我们，每个ฐ新集人的脸上都笑开颜。新集矿区彻底颠覆了煤矿黑乎乎ๆ、脏兮兮的形象。矿区马路宽阔整洁，树木整齐划一，鲜花点缀其间的绿化带，家家户户都养花，甚至还有了居住区有花坛园圃、凉亭回廊、假山景点、步行小憩的绿化长廊这样的美景。新集的创举在于，把一个ฐ底子薄的脏差ๆ环境变成令人耳目一新า的花园。在矿区，处处有景色，处处有故事。
新集还有一景，矿工喜欢穿白衬衫。过去在矿区走一圈，白衬衫就变黑了，如今矿区像花园，采矿大巷四壁整洁亮堂，井下电缆不见一点灰尘，矿工ื穿上白衬衫一两天也不用换。在新า集，白衬衫与乌黑的煤，形成一道独特的黑白配风景。
新集矿区还有宽敞、舒适与温馨的职工ื浴ภ池。对于新集员工，无论是管理层还是一线职工，能够在升井后美美地在池子里泡上一会儿，谈谈工ื作，聊聊生活，也是一种莫大的享受。
新集贡献：进入中国纳税50่0强
新集对国家、地区、股东、员工ื的贡献是多方面的，既有经营方面的，也有管理方面的，既有精神理念方面的，也有物质方面的。单就产能ม而言，尽管20่08年新集实际产量已达10万吨，但在煤炭行业中排名仍算不上靠前，为第33๑位，然而，值得关注的是，新集的纳税却进入了中国500强。2๐0่07๕年位列第325位，2008年位列第3๑1้2位。
两任老总与一个企业
李嘉诚认为ฦ，一个成功的管理者先要明确一个问题：是做老板，还是做领袖？领袖领导众人，促进别人自觉甘心卖力；老板只懂支配众人，让别ี人感到渺小。
杰克韦尔奇则认为领导者应有八项准则，这就是：提升你的团队；让员工ื拥抱想；深入到员工中ณ去；赢取他人的信任；敢于作困难决策；积极推进业务和员工行动；做勇于承担风险和学习的表率；懂得欢庆。
国投新集两ä任老总的领导价值观也正是如此。
老刘总：五十知天命？
曾子有句话：士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎；死而后已，不亦远乎？表现出有志者浓厚的积极入世精神。
刘明善身上充满了传奇。原本生命起点并不高的他，于1้933年生于煤矿工人家庭，祖父和父亲全是矿工，三代挖煤。在家庭的影响下，幼年求学于枣庄煤ศ矿学校，小学没有毕业，十五岁即下了矿井，却在改革的风浪中，成为改革先锋、企业家和极具人格魅力的领导者，同时还是位豪情诗人。20世纪8๖0年代，他就已是北京煤炭管理学院客座教授、安徽省企业管理协会理事长、全国劳动模范，经常接触的人物是汪洋、回良玉而当他有机会为国家创业时已55๓岁，早已过了知天命之ใ年。然而，这位曾经历了两上两下的硬汉，为ฦ了实现胸中不灭的理想，顺天意、明天理、义不容辞地接受了安徽省和淮南市领导的托付，挑起了在荒原上筹建新า集煤矿的重担。
语出《论语泰伯》。
管理学者加里哈默尔提出银变革者的概念，这些人的银不是岁月流逝的标志，而是经过历次战略生命周期后，重新า焕变革的魅力。五十五岁，对于老刘总，是又一个起点。刘明善站在新的起跑线上整装待，积聚了多年的经验和力量，支持着老刘总写下了新集的第一笔，这是坐标原点，也是新集起航的出地。
小刘ถ总：三十而立
子曰：吾十有五而志于学，三十而立。其意为，少年时立志研究学问，三十岁方能ม自立于社ุ会。但并不是所有的人都能ม三十而立。
小刘总，刘ถ谊，三十六岁接任老总职位，年龄不大，却经历颇็丰：进入煤炭行业前，当过教师，任过团总支书记。198๖6年，在北京煤炭干部ຖ管理学院管理系和淮南矿学院同时攻读企业管理，并获得了管理本科学历，十年后取得金融学硕士。新集启建时，他毅然辞去待遇优厚且稳定的工ื作，投身新集，从工人到一般管理者，再到花家湖经营副矿长、矿长、集团公司副总经理，脚踏实地、一步一个脚印地深刻体验着不同角色的不同意义แ。
作为最早进驻花家湖煤矿建设的筹备者，他仅用了三年零三个月，即高标准建成年产300万吨的花家湖煤ศ矿，并且当年建成当年投产，成为ฦ全国创！其投资与工期仅为同地区同类型矿井的三分之一，将新集度与新า集模式提升到了一个新的层次。此后，他以丰富的基层工作经验、创น新的管理理念、突出的工ื作业绩，获得许多荣誉，并得到董事会的认可，被提拔为公司的副总经理。
1้998年，刘ถ谊带着自己这些人们看到的和没有看到เ的人力资本，义不容辞地走上了自己事先并没有太多心理准备的领跑者岗位，开始扛鼎新集。
又是一个十年过去了，这位年轻人竟出某些人意料地带领新集人创出了又一番新天地！
两任老总共同演绎的故事
新集的前十年，刘明善新า集初期的创业者，靠一往无前的闯劲和以身作则、吃苦耐劳的精神，以一个ฐ情字吸引了一批想干事的人，打下了新า集的江山；后十年，刘谊，众望所归，不但继承了前任的长处，更以智、信、仁、勇、严，夯实了新集的管理基础，走上了现代企业管理之路，实现了理性管理。他引领新集人自觉实践科学展观，不但守住了基业，又让江山更加如画。
然而，当年的接任既不平凡，也不平静。一切似传奇，一切又顺理成章。今日看来这的确是新า集的幸运。
199๗8年，刘ถ明善时代即将走向尾声，新า集将由谁主政似乎并不是板上钉ล钉。
4月，董事会向省上报候选人，征求国家开投资公司简称国投的意见和省委省政府意见。此后一段非常敏感的时期内，新集人心情十分复杂，担心着新า集的未来和前途。
其实，论水平，论资历，论能力，刘谊最具备担任新集总经理的条件。先，刘谊有丰富的基层工作经验，不仅是一步一个台阶走上来的，而且实实在在且非常成功地领导过一个矿，创น造了新集度的新水平。这从今天选拔企业领导人的视角看，是非常重要，也可说是不可或缺的条件。刘谊在二矿即花家湖矿任职期间，从以常度建矿，到一步一个脚印、扎扎实实狠抓基础管理，做了最艰苦、最细致的探索和铺垫，这都是他成为卓越领ๆ导的必备条件。其次，在刘明善领导下，新集从无到有、从弱到强，新集人心理上对刘明善有极强的依赖。刘谊接班，是新集人的愿望。人们会把对老刘总的感情延续到他身上。