史蒂文斯觉得微软公司对软件产业的理解。我，微软公司出现职位空缺，深受启。十几年后，为我提供笔试，但通过应聘使我大长见识。
本来是要活埋驴子的举ะ动，却由于驴子积极地应对，反而助它摆脱了困境。其实，3个月后，于是他给公司写了一，只要我们积极应对，锲而不舍地抖落身上的泥土，然后再站上去，它们便能成为我们的垫脚之物，助我们走出困境。
只有在追求自我实现需要的时候，人们才会迸出持久强烈的热情，才能ม最大限度地挥自己的潜能，最大程度地服务于社会。这种热情不只是外在的表现，它自内心，来自你对自己工ื作的真心喜欢。
其实职场也是一样，职场当中没有苦劳，只有功劳。经验与资历固然重要，但这并不是衡量能力的标准。有些人十年的经验，只不过是一年的经验重复十次而已。年复一年地重复一种类似的工作，固然很熟练，但可怕的是这种重复已经阻碍了心灵的成长，扼杀了想象力与创น造力。
但当时，伏尔泰本人对这一剧作却并不十分满意，他认为ฦ剧中对人物性格的刻๑画和故事情节的描写还有许多不足之ใ处。因此，他拿起笔来一次又一次地反复修改，直到自己满意了才肯罢休。为此，伏尔泰还惹下了一个不大不小的风波。
一位老人立即从屋里跑出来，大声责问是谁干的。伙伴们纷纷逃跑了，小男孩却走到เ老人跟前，低着头向老人认错，并请求老人宽恕。然而，老人却十分固执，小男孩委屈地哭了。最后，老人同意小男孩回家拿钱赔偿。
一名职业化员工绝对是属于把职业当事业的人。把职业当成事业，没有干不好的事。工ื作是一种乐趣，是我们快乐的源泉。我们只有热爱自己的工ื作，成就自己的事业，追求最大的人生乐趣，才能无愧于社会，无愧于企业，无愧于家庭，无愧于自己。
苏宁电器在成都的一家门店遇到过这样一件事。一天，一位客人来店购买电器，选中电器到收款台交钱的时候，收银员傻眼了，这位客人竟然提来了5口袋硬币。怎么เ办？不收，客人肯定不干，这不是人民币吗？收银员立即报告了店长，店长毫不犹豫，一方面邀请这位客人到会客室休息，另一方面则组织了十几位工作人员在会客室耐心地清点硬币。结果，花了将近3๑个多小时，硬币清点完毕，不仅顾客对于苏宁的服务非常满意，而且也没有耽误其他的客人交款。
这位女士非常愤慨：“你们管理有缺陷，却叫我来承担责任，这真是极大的侮辱！我再也不会到你们市买东西了！”说完，拂袖而去。
４．对自己言行负一切责任1้4
有一天，他突然现自己所卖的机器比其他公司生产的同性能机器价格要贵一些。小池心想：如果客户知道了，一定以为我在欺骗他们，会对我的信用产生怀疑。于是深感不安的小池立即带着合约和订单，花了整整3天的时间，逐个ฐ拜访客户，如实向客户说明情况，并请客户考虑是否解除合约。他的诚实做法使每个客户都深受感动。结果，33๑人无一解除合约，不仅如此，这些人还成了他忠实的客户。
在商战之中，不乏็尔虞我诈之事，但是在商战中ณ培养自己诚信的工作道德非常重要，虽然这个过程需要经历许多考验，需要付出很多，但这些都是值得的，一旦我们的行为ฦ让对方แ感到值得信赖，很多事情就会迎刃而解。
诚信不仅仅是商战的需要，在职场之中也深受用人单位关注。相当多的企业在选人用人时，非常看重候选人是否具备诚信的品德。很多有名的企业家都把诚信排在各种必备素า质的前列，过了智慧、创新、情商、激情等。因为企业对消费者是否诚信决定了它的市场命运；个人对企业是否诚信，决定了他对企业贡献的大小和他的展。
一家大型企业的资深人事主管，在谈到员工ื录用与晋升方แ面的尺度时说：“我们公司很注重应征者是否诚实守信，我想许多公司也有和我们有一样的顾虑。一旦ຆ某个人在这方面有了不良的记录，我们公司就不会雇用他。很多公司也跟我们一样，十分注重这方面的品行，并且以此作为人员考核和晋升的标准。如果一个人不能做到诚信，即使候选人知识渊博、工作经验丰富，我们也绝不会聘用。”
我们若想在今后的职业生涯中获取更多的机会，赢得企业的信任和重视，就必须具备诚信的工ื作道德。无论从事任何工作都要以这种工ื作道德严格要求自己้，做到为人坦诚实在，处事光明磊落。