试想，公司又派乙๗业务员去要账。企业里一个ฐ，“你们知道我这三年中检查过几次咱们厂的仓库吗。当我抓住报纸，而是整个企业，强烈的好奇心使我十分想知道生了什么事。这就是为什么很多ກ，围拢在那个人的周围。这时，他紧ู紧ู地抓着他费了很大力气才捉住的几张报纸。
甲业务，于是说道，又怎么เ能给企业树立良好的形象呢？
风很大，那么เ它所影响的不只是他自己，将它们抱在&#x，我们将报纸都找了回来。如果一个员工ื没有意识到责任对于他乃至整个企业的重要性，那么他就已经丧失了在这个企业工作的资格，因为员工的不负责任将会使企业的形象蒙受损失。
厂长看出大家的不满，一个在责：我们几个人四处奔跑捡拾着地上和空中的报？一次没有！这不是说我工作没做到，其实我一直很了解咱们厂的仓库保管情况。作为一名普通的仓库保管员，老吴能够做到三年如一日地不出差错，而且积极配合其他部门人员的工作，对自己้的岗位忠于职守，比起一些老职工来说，老吴真正做到了爱厂如家，我觉得这个奖励他当之无愧！”
规避责任是人的一种本能，也可以说是人的一种劣根性。没有责任，却能轻轻松松地领取薪水，这是多么快意的事情啊，就像滥竽充数的南郭先生未被现的那段时期一样。但是，这样的好事情绝对不会长久，不愿意承担责任的人，早晚要被扫地出门，即使侥幸没有被赶走，也会因为长期不承担责任，长期得不到锻炼而能力退化，进而被淘汰。而那些工ื作中主动负责的人，机会就在他身边。
刘先生在一家电信公司做营业员。工作了1o年也没能当上他梦寐以求的大堂经理。为此他不是积极自省，而是心存怨恨，对待客户也越来越不负责，甚至常常出言不逊。上级多次与他谈话，希望他有所改变，却被他视作故意找茬，工作态度不但没有好转，反而变本加厉，终于酿成恶果。
等老骡子耕种回来，小牛便向老骡子询问地里的情况。
说这些话的，大多数是年轻人，他们本来有着丰富的知识、卓越的能ม力，但却由于生活在不断的抱怨中而常常面临着如何找到下一份工作的难题。
人的行为是受意识支配的，一旦我们具备了责任意识，懂得担负自己้的责任，我们就具备了成长的动力。责任不是压弯人脊梁的重担，更不是阻碍人前行的负累，而是一个ฐ人成长的源泉。承担责任会让我们得到锻炼，懂ฦ得如何应对人生道路上的种种考验，使我们变得坚强。我们承担的责任越多、越重，我们就能得到更好的成长、获得更大的成就。
大家循声望去，是一位年轻的妇女，痛苦使她的身体扭作一团，蜷在座位上。空姐走过去，一番询问才知道，妇女要生孩子了。坐在她身边的丈夫很紧张，他告诉空姐，妻子以前难产过一次，孩子没保住。
在医院里，即使是刚参加工作的护士，她的责任感也足以使她对病人负责，保证手术病人的安全。在企业里，员工的责任意识也是如此。
当然，强调责任比能ม力更重要，并不是对能ม力的否定。一个ฐ只有责任感而无能力的人，是无用之人，因为责任需要用业绩来证明，业绩是靠能力去创造的。
只有当我们在工作中做到เ尽职尽责时，才能够把工作做得更好，才能更好地体现自己在工作和生命中的价值。
可以说，一个缺乏责任感的民族，是一个ฐ走向没落的民族；一个缺乏责任感的企业，是一个没有前途的企业；一个缺乏责任感的人，是一个什么เ都做不好的人。
陈任和张明一直等待处理的结果。几天后，老板把陈任和张明叫到了办公室，对他俩说：“其实，古董的主ว人已经看见了你俩在递接古董时的动作，他跟我说了他看见的事实。还有，我也看到了问题出现后你们两个人的反应。我决定，陈任留下继续工作，用你的努力来偿还公司的损失。张明，明天你不用来工作了。”
人们往往对于承认错误怀有恐惧感。因为承认错误往往会与接受惩罚相联系。人们通常愿意对那些运行良好的事情负责任，却不情愿对那些出了偏差的事情负责任。其实在面对错误时，我们也可以利用它们，要让人们看到你如何承担责任，如何从错误中吸取教训，应该说这样的人一定会被每一个人尊重。