每个人步入社会职场后，我们必须先要知道：更会在克服这些困难的过程中成长、成，每一位成功者的成长之。
这是因为ฦ：有一个ฐ：福虽未至，绝对不能放弃；
人为恶：祸ຖ虽未至，福已远矣。
打赢职场遭遇战
如何，从小菜鸟到เ大，一定会遭遇到非常多的逆境挫折，将来如要用到此书内的“术”或“道”。但不管自身为适应变化而生了多大改变，
人为善，祸ຖ已远矣：不因善小而不为，不因恶小而为之。
我们从目前一些职场畅销里代表人物的命运变化上，也清晰地看到เ了这点：从工作到生活，则一定要用在“为善”，也都曾遭遇过挫折、困境、危险，但每次都化险为夷，甚至更上了一个台阶，为什么เ？除了主人公自身具备一些够用的聪明才智外，更关键的因素า是：一直与人为善，不为恶，从而总能得道多助，遇难成祥……
俗语道：善有善报，恶有恶报。
就算你学到了本书中谋略的精髓，达到เ了成功做事的较高境界，也必须要把这些千百年流传下来的妙术良策，用之ใ于为善，不能用之于为恶，只有这样才能ม真正有利于你自身的生存展，否则最后一定会害了自己，搬起石头砸了自己的脚。
这是一本辅导读者在工作中遭遇挫折险境时，如何运用自身智慧，成功突破的书，分为两部ຖ分：
第一部分?职场应用篇：
以中华民族谋略๓宝典《36计》的智慧脉络为主线，汇集了现代职场36场常见遭遇战的制ๆ胜之道。通过我们身边鲜活的故事案例，深入浅出地揭示ิ：几千年精英智者所积累็的谋略๓精华在现代职场的运用奥秘。全书涉及众多实用的管理定律、心得和心理学技巧，具有很强的实战借鉴和启意义。
每节为1条计策一场遭遇战：独立、短小精悍、适宜快节奏生活下阅读；36计共36๔节36战。
每条计策又分为3部ຖ分：
“开胃菜”：生动地描述了一个充满心理战较量、步步峰回路转、过程曲折震撼的“职场遭遇战”故事。
“剥笋壳”：层层深入，剖析出该计策在故事案例中的使用精髓和思维方式。
“回味豆”：回味总结实施该计策时的心理把握和关键要素。
虽然“剥笋壳”由á于涉及对3๑6计背后的道——成功做事环p4思维习惯的解析，因此要思考着阅读，不如“开胃菜”故事轻松好看，但对读者的消เ化吸收帮助巨大，如有条件，建议静心品味。
第二部分?理论篇：
具体阐述成功做事环p4思维习惯4个步骤的理论部分：知心probe，亲见personal，设计plan，巩固plus。每个ฐ“p”为一章，每章涉及很多行为ฦ学和心理学的专业知识，相对有一定的知识深度，细读慢咽会更有利ำ于消化。
建议：这4个“p”里，读者如果现某个ฐ“p”是自己้的弱项，就重点阅读这个“p”的相关内容。
例如：有人知心probe较弱：不知道别人想什么，经常会错意，出错招，就重点看知心probe；有人亲见personal较弱，虽然已知道别人怎么เ想，但不知道怎么去打动他，就重点看亲见personal。
阅读本书，虽然不能赋予你能ม力，但能激你自身潜能ม，打通思维、行为因果两ä脉；变漫天飘忽灵感为智慧之泉，从而在未来人生路上，帮助你遇事胸有成竹，见招拆招，从容应对，不至于因为一些突事件、困境挫折，而辜负命运垂青，痛失成功良机。
本书36个“职场遭遇战”故事，由á浅到เ深，涉แ及各行各业及各职场阶层的人士，适宜阅读的人群宽泛：从普通员工ื、小白领、大白领到金领管理者，甚至创业者、企业家，都可从中汲取营养，获得启迪。
本书既可作为ฦ平时的咖啡时间读物，一杯咖啡，一条计策，细细品味吸收，也可作为职场应急手册，随身携带，遇到棘手事件时，马上针对性阅读借鉴。
前言1
从道规律，看世界，看身边，看自己้
人在出生、成长、成熟、老化、归零的过程中ณ，经常会遇到เ未知的东西，每个人都希望自己能应对得当，避免伤害或损失，为此人类不断在学习奋斗，可事物、世界ศ如此多变、展，让人永远在追逐着。
因此很多人在受挫、害怕之ใ余，幻想能ม得到一把万能ม钥匙，轻松解决未知问题。
这是可行的！
世间的行为千变万化，你看到的，只是“相”：现象。
有一次，学生去拜访老子，刚ธ出门，路过一座山，看到เ山下有棵树，树上拴了头牛，牛在吃草，因为被绳拴着，牛为ฦ了吃草，只能围着树团团转……
走了一千多里路后，学生见到老子，问：“何谓团团转？”老子答：“只因绳未断。”学生大惊：“你怎么เ知道的指牛拴着吃草的事？”老子答：“我不知道你具体讲的是什么เ事，你讲的是相，我论的是道……”
因为在当时，“团团转”这种行为ฦ，一般都是因为“绳未断”造成的，老子是名“道”者，所以能千里外，一语中的。
如果我们一起从地球表面，向地心开挖，每个人开始时的环境都不会一样，但挖到地心，看到的东西则ท都一样了；反之，大家同时从地心向地表挖掘，刚开始时大家也差不多：岩浆、地幔、岩石……越接近地表，每个人见到的差异就越大：海洋、森林、沙漠、城市、乡村……
所以有悟性的人，看事物，会尽量从外面往里看，因为越往里，越相似，越容易找到เ规律道。找到了规律得道后，再从里面往外看，就可以轻松以一应十，甚至是成千上万的变化。
这就是所谓：相行为，术方法，道规律，本因缘的关联。
一个助理，整天跟着老板鞍前马后，有悟性的，从深处看老板的日常行为，可能几年时间就可以得道，青胜于蓝；反之，则ท可能忙忙碌碌，做一辈子小白领。
一家企业，若整天和行业老大接触较劲，有悟性的，从深处看对手的日常出招，可能ม几年时间就可以得道，取而代之；反之，则可能ม起早贪黑，还是残喘度日或被打垮。
相行为的应对，不是不可以学，但一个ฐ萝卜一个坑，学过的未必将来再遇到เ，遇到เ的未必以前已๐学过，永远被“变化”牵着鼻子，非常被动。
术方แ法比相好些，至少可以应对一批类似的相，以不变应数变，甚至百变、千变，但还是比较被动。而且学习术的困难和时间投资，比学习相的应对，要多很多，往往多而不精，精则ท不多。
道规律则因为更深，更接近本，所以应用领ๆ域比术宽泛多了，比较接近以不变应万变。学道是大智慧者的求，得道是改变人生的金手指。
本因缘则因为ฦ无限接近核心，反而简单到极致，化到几乎没有了，虽然很多人都知道，但只有拥有、心存才真正对自己有意义，有价值。
这四者的关联，反映到我们平时的做人做事，就是：
本：做什么人？善心如水。
人为善：福虽未至，祸已远矣。
人为恶：祸ຖ虽未至，福已๐远矣。
道，术，相：如何做事，才能ม把事做到最好？
做事准则：不因恶小而为之ใ，不因善小而不为。
成功做事一招鲜
思源曾对华东地区10家涉及各种类型欧美、日韩、国有、民营的著名大中ณ型企业做过一个调查：这些企业每年都要从高校招募成百上千的应届毕业生，在这些新进员工ื中，1้~2๐年内就被企业提拔为ฦ技术骨干或中ณ层干部，月薪过万的人，究竟具备什么与其他毕业生不同的特质？
前言2
通过对这些优秀人才的主管、同事、相关人事部ຖ门和本人的360่度调查，现他们具有的共同特质是：都是一个ฐ明白人。能ม看明白身边的人和事，从而消化吸收精华并融入自己的日常做事中ณ……
刚来的时候，他们和大多数师兄弟们一样，做事上也会犯些小错。但没多久，大家就现他们：
先，同样的错误不会犯第二次。
其次，进步非常明显：什么情况，用什么办法，出了什么เ问题，该怎么解决，选择的应对都很合理正确。很短时间里，日常做事时就已经和身边的老员工ื同步了，加上自己的新知识、新思维，甚至对有些事情的处理方法还过他们师傅、主管的预期……快地青胜于蓝。
他们本人又是怎么说的？
“我就是喜欢观察总结，我学身边比我强的人，不记他们每件具体事情的应对，而是分析：他们为ฦ什么要这么选择？选择的方แ法有什么特点？有什么เ效果？我该怎么借鉴？……”