同样，如果有人用“善意的嘲讽”对你时，如果你不喜欢，
在你打算向对方แ提出某，那就是力量&#，说：看这个问，你说什么？这样对方不仅会乐于接受你。为继续交往打下了良好的基础。
好话也并不是什么时候都适用，并不是什么เ时候都能给自己带来好处，而是要看时机。时机对了，就装作听不懂ฦ；如果涉及了，那ว就成了阻碍！
第六，恶意的反对意见。这种反对意见的目的是给对方出难题，有意搅乱视听。处理这类反对意见，一定要冷静、清醒，不要鲁莽行事，大动肝火。可以假装没听见，也可以义正词严地指出其错误，要根据当时具体情况，采取幽默等方式消เ除对方的火气，尽可能地将恶意的反对变成一般的意见，事情处理起来就容易多了。
触龙：“为什么呢？所谓祸害近可及身，远可殃及子孙，王族的子孙并非全是不肖者。但是他们没有功绩而居高位，没有功劳而得到众多的俸禄，其最终结果就是误了自己。现在您赐给长安君崇高的地位、丰ถ沃的封地，却不给他建立功绩的机会，万一您将来出了什么意外，长安君的地位能ม保得住吗？所以我认为你并没有考虑到长安君的将来，你所疼爱的是长安君的姐姐。”
父亲顿了顿ู，接着说：“作为父亲，我有责任教育你向好的方向努力，也有责任制止你的不良行为。但是，是向好的方แ向努力，还是向坏的方向滑去，主要还是取决于你自己。”
涉世较深的人大概ฐ都不难发现，在求人办事或者让别人接受你的意见时，有时候越是顺从许诺越是难以达到目的，好像对方有意要坚持自己的“原则”，故意跟你过不去一样。那ว么，既然这样，我们就要改换方แ式，不妨反其道而行之，开口提出要求之前，先适当地给对方制造一点绝望感。
伽利略๓抓住父亲的手，激动地说：“我求求您，父亲，求您想个法子，尽力而为ฦ。我向您表示感激之情的唯一方式，就是……就是保证成为一个伟大的科学家……”
装ณ可怜虽然不是一种被人常用的方法，但却是非常有效的方法。同样在求人办事时，往往一句话就能左右一个事情的成败。当然，示弱在很多时候都是示弱者撒的小谎，为ฦ的是博取别人的同情。而同情是人性的光辉，是一种美德。而我们要想达到我们的目的，就需要有很好的说话技巧，有时在不得已的时候，不妨做个可怜的人来博得同情，这样往往更容易接近成功。
修养会在发怒的过程中消耗殆尽，自尊心也会因此严重受挫。而当小人摸清了我们的脾气和特点后，便会加以利用，以使我们陷入更加难堪的境地，从而影响我们的工ื作和发展。
“同工不同酬”是老板常用的一种奖优罚劣的手法，但它是把双刃剑，用不好，就容易引发员工之间的矛盾，而且最终会调转枪口，矛头直指老板，这当然是他所不想见到的，所以他对好打听薪水的人总是格外防备。
首先从老年人最关心的问题谈起。例如老年人的衣食住行，老年人的保健及体育活动等。人一到一定岁数，对自己的健康都很重视，因此这是很好的交谈的话题；
一、与不喜欢被反驳的人说话应赞成到底
“牛仔鞋！”玛丽ษ老师惊奇地叫道，她惊讶地大叫道，“哎呀！约翰，这双鞋你究竟是从哪里弄到的？”
原丽娜到一位年轻的小公司老板那里去推销保险。进了办公室后，她便赞美年轻老板：“您如此年轻，就当上了老板，真了不起呀，实在是不太多见的。能ม请教一下，您是多少岁开始工作的吗？”
如果称赞不得法，反而会遭到排斥。所以要恰如其分地赞美别人确实是件很不容易的事。为ฦ了让对方坦然说出心里话，必须尽早发现令对方แ引以为自豪、喜欢被人称赞的地方，然后对此大加赞美。
宴会主人不由得笑了，转身责备侍者不该怠慢贵客，吩咐他们马上给诗人端上大煎æ鱼。
在人际交往中，会结识形形色色的人、会处在不同的环境，因此经常会遇到เ对方的刁难和棘手的问题。而对这种情况，如果气急败坏，会显得有失风度；但也不要说不出话来，具备必要的幽默技巧ู是最好的“挡箭牌”和“武器”。它既确保人格尊严å，又表现出敏捷的才思、宽大的胸怀。
有一位年轻人新近当上了董事长。上任第一天，他召集公司职员开会。他自我介绍说：“我是罗伯特，是你们的董事长。”然后打趣道：“就像大家知道的那样，我生来就是个领导人物，因为ฦ我是公司前董事长的儿子。”
借用幽默，给朋友台阶下。当你发现朋友出现尴尬的时候，你不妨制ๆ造幽默，给朋友留面子。或是当朋友犯了明显的错误，而你又不想直接指出，你就可以采用借古论今、旁敲侧击的方式间接提醒对方。
男孩领到一项讨债的任务，但是第一次做这样的差事，让他觉得局促不安。
找到和对方有“共鸣”的话题
当然，最好的训练方式还是当众说话，因为你说的话次数越多，你就能表现得越来越好。但是别ี让不现实的过高期望误导了你。口才只是一门只能通过时间和经验的提升来获得提升的艺术。虽然你会感到紧张，但只要坚持练习，毫无疑问你会越来越出色。
晚清名臣盛宣怀，就是一位在如何说话方แ面很有研究的大臣。
在这种时候，不要心急，也不要勉强去找，否则会引起不必要的紧张，反而什么也想不出来。冷静下来，让脑子自由思考半分钟。你就很可能ม会从看到เ桌上摆着的一盏电灯，联想到เ“发明”，从“发明”联想到“创新”和“电影”，然后是“演员”，从而引发出新的话题。
一架飞机在飞行过程中遇到เ了沙尘暴，不得不迫降在沙漠里。但是飞机已经严重损毁，无法再行起飞，通信设备也损坏，与外界ศ通信联络中断。乘客和驾驶员都陷于绝望之中。出于求生的本能ม，他们为了争夺有限的干粮和水而相互谩骂，甚至动起手来。
使王毅不解的是，妻子的性格本来很温顺，在家里从来不大声说话，更不要说发火了，说她什么เ都不计较，可今天为ฦ什么เ她的火气这么大呢？
当今社会，人们已经把语言表达能力的高低作为衡量是否优秀人才的重要尺度，所以每个公司或者企业招聘各类人才，才会设立口试的环节。在日本，一些大公司在招聘人才进行面试时，更是对说话能力的高低制定了严格的录用规定。比如：应聘者声若蚊子者，不予录用；说话没有抑扬顿挫者，不予录用；交谈时，不得要领者，不予录用；不能干脆利落地回答问题者，不予录用；说话无生气者，不予录用；说话颠三倒四、不知所云者，不予录用……这样的规定也间接地表明了一个ฐ事实：会说话与事业的关系至为密切，它是胜任本职工作最重要的条件之一。
朋友之间的相处之ใ道，最基本的就是尊重和信任。所以，在人际交往中，你一定要严把“口关”，才能受人喜爱。
闲谈莫论人非
我们和初见面的人或不甚熟悉的人交谈时，对方的每一句话我们都会很留แ意，但随着跟对方越来越熟悉，成为好朋友，就不免会放松下来，有时候不小心便说出伤害对方แ、或者令对方不高兴的话。其实，在和熟ງ悉的朋友说话时也不能ม口无遮拦。以下列ต出的这几点就值得大家借鉴。
一、再熟悉的朋友也不要批评对方的亲朋好友
例如你的朋友有时候会和你诉苦说：“我爸爸很没用的，不仅胆小，还畏畏缩缩，可是在家的时候却乱ກ耍威แ风，差劲极了，你说是不是？”遇到这种问题的时候，回答一定要考虑清楚，异常谨慎，如果没有经过考虑就附和他：“是啊！是啊，我也这么觉得。”对方แ肯定会不高兴，因为ฦ你的附和，从字面意义上来看就等于批评了她的父亲。
人的性格是很奇怪的，有时明知自己้或自己้身边的人一无是处，自己抱怨无关紧要，但若遭到别人批评或指责就觉得不愉快，不待见那个指责的人。所以，如果聪明的你遇到此类情况时，你应
该及时地反应过来，补充上一两ä句赞美的话。比如：“但是，每个人都有他自己的优点的，也许你还没注意到เ。”这样才不至于使你的朋友不开心，他会认为你是个善解人意的朋友，从而为你赢得好人缘。
可见，无论对方是你多么熟ງ悉的朋友，都不要去批评对方แ的亲人或朋友。
二、不指责或嘲弄朋友的爱好
有个非常着名的企业家，最烦别人问他：“您最爱吃什么เ东西？”
因为他最爱吃肥肉，吃菜时专捡肥肉吃；如果据实回答爱吃肥肉，对方แ多数会说“怎么เ喜欢吃肥肉呢？”“会不会妨碍健康？”等，而那位企业家则会心生一种不快感：“我喜欢吃肥肉关你什么เ事！”
也许有人会觉得不可思议：“这人怎么这么小气量，这种小事也会生气？”其实，人的嗜好或趣味大多包含着很微妙的问题，只要不妨碍别人，喜欢什么เ东西都是自己个人的自由，轮不到别人干涉แ。爱好、趣味被批评和不认同，容易引起一种被束缚的不快感，自尊心较强者甚至会认为这是一种侮辱。所以即使彼此关系密切，也不要去随意批评对方的趣味。
三、即使只是开玩笑，也不要触及对方在公司的地位
有个人在某个企业担任副总，无论是实力还是贡献，大家都公认足以当上总经理，但长久以来，总经理换了一个又一个，他却一直无法去掉头衔那个“副”字。经常会有人跟他说：“贵公司实在太过分了，以先生的实力和贡献，早就应该去掉‘副’字了。”当然，说这些话也许是无心的，但在这位副总看来，别人谈到自己的头衔、地位，特别是关注点都在这个“副”字，他总觉得不是滋味。
以前有对夫妻吵架，妻子质问丈夫：“你就打算一辈子做个没出息的科长吗？”那个先生一怒之下便痛打了妻子一顿ู。由此可知，对于男性而言，头衔和地位是一个很令男人介意的敏感问题，关系到เ面子问题，男ç性对于面子的看重，是女性难以理解的。所以言谈时我们务必要多留แ个心眼，再熟悉的朋友，即使只是开玩笑，也不要谈到对方แ的头衔、地位等有关面子的事。
四、不要随便附和闲言碎语
当你的同事有一天忽然对你说：“我觉得小谭很骄傲，你认为呢？”你千万不要附和说：“是啊！我也这么认为！”因为说人坏话的人大抵是“广播电台”，这件事他既然和你说了，自然就会和别人说，当他和别人再提到这件事时，难免不会在后面加上你的名字说：“某某也这么เ认为。”当然，这并不是最严å重的，那个ฐ说人坏话者也很可能ม直接对小谭说：“某某说你很骄傲。”
对于这种喜欢打小报告的人应当敬而远之。若是女性之间尚有所谓天真的成分，男性当中却有人专用这种手法中伤或击败竞争者，又阴险又狡猾，叫人防不胜防。所以最好的方法是：当你遇到有人在闲言闲语，尤其是在背后说人坏话时，既不否定也不肯定，不要发表你的意见。听过就算了，或者就当你根本没听见过。这样做的目的不单单是为了保护自己，而且也是思想成熟者恪守的不与小人为伍的信条。
五、说人闲话时，坏话只占三成
常有人说，说人闲话时只说优点，实际上这是很难办到เ的。毕竟，说些坏话也很有趣，大伙正在谈论一个不在场的人的坏话时，如果你用字遣词不够慎重，其他人也许对你产生戒心：“这家伙很精明”。另外，如果一开口便说人坏话也不好。说人闲话时，应留意坏话只说三成，说赞赏占七成。就是那三成的坏话也不要对对方造成致命的打击，这一点也是很重要的。
例如说：“也许他在某些方面做得不是那么เ好，但是他总归在某些方面还是做得非常出色，至少我是这样认为。”如此这般，把缺点跟优点连接起来一起说。人的缺点与优点有如表里的关系，神经质但很淳朴、亲切但多管闲事、慎重但却优柔寡断……由上可知，人的优缺点是看情况而定的，因措辞得当，坏话也可能ม变成赞赏。
在人际关系复杂的社会上生活闯荡，慎言，已经成为许多人处事的座右铭。而越来越多的事实表明，不在背后说人闲话，有优秀的自制能ม力，是获得成功和青睐的重要保证之一。为此，我们也要多做“坦荡荡”的君子，莫做“常戚戚”的小人。
切莫逞一时口快，而刺伤他人
“蚊虫遭扇打，只为嘴伤人。”人与人之间原本没有那么เ多的矛盾纠葛，往往只是因为有人逞一时之ใ快，说话不加考虑，只言片语伤害了别人的自尊，让人下不来台。
所以，我们在社交过程中，千万不要以尖酸刻๑薄之言讽刺别人或者只图自己嘴巴一时痛快，殊不知会引来意想不到เ的灾祸ຖ。
美国总统富兰克林·罗斯福年轻时很骄傲，言行举止，咄咄逼人，不可一世，后来有一位朋友将他叫到面前，用很温和的语言说：“你从不肯尊重他人，事事自以为是，别ี人受了几次难堪后，谁还愿听你矜持夸耀的言论。你的朋友将一个个远离你。你再也不能从别ี人处获得学识与经验，而你现在所知道的事情，老实说，还是太有限了。”
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