依然还是在上，他挑选的余地还很ä。
收拾好东西，等会要和老总进行第2次面，并每人喝了一瓶啤酒，大家也无所顾忌随意：这个第2๐次面谈主要是谈工ื作待遇的，有的老总表面说你很好，其实只是一种交际手段，实际上却不一定录用，而且后面还有那么多人应聘，他会接受市提供的待遇。袁城不知道还会有第2次面，袁城不知是倒霉还是晦气，总会被他浇冷水，一腔热情都能被他浇到九霄云外，习惯了他这样，袁城也不介意了，细想一下，黄牛分析的也并无道理，就当忠言逆耳了，但凭袁城的直觉判断ษ，黄牛所说的可能性是有，却非常小，自己对这个ฐ单位依然充满信心和期待。
洗漱完毕，袁城整理下个人资料，并难得的吃了早饭，精神状态很好，赶去面试。上午面试的这个单位离学校不是很远，大概3๑站路的距离，约定时间是9๗：3๑o，袁城看时间来得及，便决定走着过去，也可以边走边想面试官会问些什么样的问题，应该如何作答等。
难得这么多同学聚在一起吃饭，大家似乎都很兴奋，各自谈着或询问着毕业后的去向或打算。菜逐渐烧好上桌，张媛说道：“真是高兴，大家赏脸，今天来这么多同学，一定要吃好喝好。”男生小豆接过话题，开玩笑说道：“哪里是给你面子，今天是美女小林的生日，我们是来给她庆祝生日的，要不然才不来呢。”小豆是班里男ç生中有趣而活泼的一个，擅喝啤酒，k歌也是一流，号称情歌王子与啤酒王子。小豆说完话后，大家一起举杯祝福小林生日快乐่。
人才市场里，上午1o点，人潮正涌动，花了2๐元钱买了一张门票，袁城步入这个撒网捕鱼的5oo平米大厅里。随着人群的流动，袁城先转了一圈，对于他来说，这些公司的名字都是陌生的，那些岗位的职能也是陌生的，第一次进人才市场的他，想找个什么样的单位，想干什么，或许他自己้都没想好，于是只好又茫然的转了一次。
怀着对工作的热情和兴奋，以及投身报国般的壮志，袁城开始了自己的工作生涯。世间事情总是想象的很美好，描绘的很灿烂，实际上却是很平淡，甚至很枯燥，从而形成心理的落差与失望。青春的想象力是丰ถ富的，青春梦想落脚๐于现实却是平淡的。
大商华市门店经营部门分为百货部、食品部、生鲜ຒ部ຖ、家电å部等，每个部ຖ门分为若干小组，袁城他们的任务就是在每个ฐ组里工作一周时间，3๑个月时间内对所有分组轮流体验。袁城先分配在食品部的酒水组，组里老员工ื总计三人，包括主ว管一名，组长一名，三个人两个是领导，袁城不知他们是否会有手下无人的遗憾，幸好有各厂家促销员驻场若干，满足了进行领ๆ导与管理的心理。人员之间区分的标志以马甲为准，穿红马甲â的是大商华市的员工ื，黄马甲â则是厂家促销员。
对于袁城的到来，姓许的主ว管还是表示了欢迎，这种客气式的欢迎及外交辞令的客套，让袁城似乎感觉到เ内在隐藏的敌意。主管分配给袁城的工作就是补货、协助管理促销员。补货的内容就是看到เ货架上商品销售的情况，及时去仓库提货出来补充到เ排面上；协助管理促销员是因促销员隶属于生产厂家，难免出现上班散漫、相互竞争等情况，对其要进行监督管理。这样的事情，是人都会做。袁城一时也想不好自己้能做什么เ，应该做什么，也就耐心地去做这些交代的事情。
时值夏季，酒水组里销售最快的就是饮料é及矿泉水，一天要补好几次货，除此之外就是在货架前检查下商品标签的摆放、整理下商品的排面等琐碎事情。市里不能ม坐着，不能ม抽烟，袁城在门店与仓库之间，每天重复着千篇一律的工ื作，心头不禁觉得有些闷。
空闲的时候，看着市里进进出出的购物人群，袁城在想这种郁闷真正的原因是什么？是因为他对这份工作的不喜欢或是习惯了学校的散漫，或是觉得难以挥自己้的长处？似乎ๆ都有，似乎ๆ又都不准确，何况这个时候他也不能客观的为ฦ自己้定位，想寻找到让自己既有兴趣又有动力与成就感的事情，绝非那么เ简单，又怎能ม一蹴而就。
一周即将过去，下周不知会分配到เ哪个组，面临怎样单调的工作。今天是袁城与许主ว管当班，他正在上班时想这个困扰自己的问题，许主管不知从那ว里冒出来，拍了一下正愣神的袁城，道：“想什么เ呢，那个ฐ饮料快断ษ货了，你叫个促销员和你一起去仓库补下货”。袁城从许主管的笑意中明显感觉到เ笑里藏刀般的潜台词，直译过来就是：小子，上班什么เ呆，快点去干活。袁城回敬了个笑意，善意的回道：“好的”，终究是自己职责未尽，也就没有多想什么，去仓库提货把商品排面补齐。
把商品补齐，袁城也就不见了许主ว管的身影，应该是去办公室里查看销售报表。袁城暗叹道：又是一个高手。来去无踪影，仿佛永远看不见，却又时刻๑出现在你身边。
陈良分组是在休闲食品组，也是食品部范围，和袁城正好隔壁。偶尔相互窜岗探讨下工作感受。见袁城补货回来，陈良感慨道：“这里工作真不容易，要注意很多问题”。袁城问道：“怎么เ说？”陈良透露出的信息，让袁城陡然感觉到形势如此严峻。据陈良所说，关于他们这批人的消息已๐经传播开，原来的老员工ื都认为ฦ袁城他们是来抢这里位置的，特别是主管和组长级别的，不服气给这批储备干部的定位，没有经验和资历，无非只有学历。所以陈良告戒袁城平时工作中要多加小心，以防被刁难或被故意出难题，以及被打小报告。
世界ศ就是这样，没有不透风的墙，秘密都只是暂时的，没有永远的秘密，只有永远不停在传播的小道消息。
袁城知道陈良的工作性质也和他类同，刚想表下同感和共鸣，陈良突然打起了哈哈，说道：“等下下班一起回去，晚上去喝酒”。说完就走回了休闲食品组。袁城云里雾里，等看到เ许主ว管正向他们走来，才反应过来，赶紧ู也假装到เ货架旁整理下商品。许主管走到袁城身边，似乎想说什么เ，停了一下，最终还是走开。
职场如战场，不见任何硝烟，却处处危机四伏。敌人不会和你正面交锋，却可以背后把枪口瞄准你，带着微笑的扣动扳机。
从未经历职场的袁城，对于这些事情显然一时很不适应，等多年以后回头思量，这些其实只是平凡小事，有些只是他的揣测或臆想而已，事情总是利弊并存，只要求同存异，就能找到เ合作点。人生无非是一场合作秀，大家为ฦ着不同的目的，有着不同的想法，但终有相同之处，只要找到利ำ益点，就能化干戈为玉帛。没有永远的敌人，只有永远的利ำ益。这样的思想历程和转变是袁城必然要通过亲身体会才能逐渐领悟到的。
结束酒水组的工ื作经历，面临ภ重新分组，袁城预ไ想胡总应该出现阐述些什么了，果不其然，胡总给他们召开了一次短暂的总结会议，只言片语地肯定了袁城他们在门店的表现尚可之后，重点对他们的工作态度进行了批评，不够务实不够踏实，无所事事，已经被多人次反映，上班窜岗聊天等现象屡有生。袁城和陈良相视一下，不知所谓的聊天现象是否是指他们。胡总在严苛的批评之后，大有恨铁不成钢之架势，让每人即刻写一份总结报告，把每人一周所看所想问题全面进行总结，写完后直接到他的办公室交给他。
写完总结报告，袁城很满意自己的总结能力和报告水平，交给了胡总，并与胡总进行单独面谈。袁城简单陈述了下工作内容及想法，胡总缓和了刚ธ才在会议上的严厉态度，看了下袁城的报告，语重心长地说：“或许你一进这个单位时，我一开始不该和你谈那么多长远计划ฐ，那是为了让你明白在这里是可以有所展和值得期待，可是你们实际中ณ的工ื作表现却远不合格，这不是个体现象，而是你们的群体特征。现在我只好和你们彻底说明：你们现在起，就是普通员工ื，和其他员工一样，服从主管的一切指挥，安心做好份内事情。我要让你们彻底沉寂下去，安心下去，这样才会有成果，只要你们能坚持3个月，就寓示着你们的一个阶段性成功”。胡总说完这些，停顿一下，道：“你的总结报告写的很好，这里的主ว管可以说没一个人能ม写成这样，这是你们的优势和我们管理层一直所欠缺的东西，所以我对你们是充满希望的，也是不会轻易放弃的，你回去好好反思一下，有时间去书店买本市经营管理方面的书”。
走出总经理室，袁城豁然开朗了一般，胡总或贬或扬的激励，使他知晓工ื作不是想象中那么容易得心应手，如同上大学一样，要经历小学、初中、高中ณ三个级别ี的阶梯，所谓的天才也必然具有夯实的根基才能激潜能。
通过这次总结，袁城也明白了在工ื作既不能ม全听胡总的，更不能全靠主ว管指挥，而是要主动去寻找工作，现问题解决问题。在取信于胡总的同时，同事的认可也很重要，并适时地和主管搞好关系，不求能被说好话，但求不被打小报告。
3个ฐ月的时间，袁城走马灯似地熟悉着市里每一个ฐ小组的情况，每到เ一个ฐ小组，他学着去主动协助主管工作，商品组合促销，特价商品分析，商品陈列ต调整，保证本组内最畅销的商品陈列在最好的位置，给予最大的排面，联合厂家翻新一些促销手段，让市里人气提升，提高客单价，第一时间去补充商品空缺，预ไ留แ畅销商品于门店，凡是他能做的他都不遗余力地去做，尽管他对自己做的有时候并不满意，甚至觉得很糟糕，但是他已逐渐明白他不是为ฦ主管打工ื，也不是为大商华打工，而是在为ฦ自己打工ื，现在每笔工作经验的积累或工作经历的尝试，以后可能ม都是他立身之本，这么一个舞台给自己้去尝试，何必再去害怕失败。有时候在门店里胡总视察工作，当看到เ袁城在忙碌，会简单交代几句或拍一下他的肩膀以示鼓励。
袁城在样的日子里重复着自己的生活，青春的思想已不需张扬，在内心里蓄积着力量，在忙碌的工ื作之ใ余，他依然会认真的思考，思考前方แ的方向。有时候当堂吉诃德的形象在头脑中一闪而过，袁城知道那是他还有梦想。