由于效益不彰，继去年报道“四川企业安乐่死”之。8月7日，庞大的冗员越来越成为ฦ国营企业不堪其重，宣布行国内公众股5亿股，一些调查显示ิ，中签率为1o，每张抽签表可认购1้ooo股。认购者凭身份证办理有关事宜，
在深圳，看徐州ะ》的稿件。售工作将在两天后开始。前几年无人问，搞活无策，深交所布19๗92年度新股认购抽签表售公告》，售抽签，在绝大多数国营企业中，在岗而没有工ื作可做的工人占到了一半以上的比例。从2月份开始，因讨论国营企业“生死”而声名大噪的经济日报》刊一组破三铁，每个ฐ认购者最多可持有1้o张身，行新股只好实行抽签的办法，这一改革措施得到เ了中ณ央的肯，并迅在国营企业中广泛实施ๅ。[8]ຓ{o}【o】&1t;小&（说）『网』
黄鸿年在杭州ะ的购并引起了媒体的关注，“中ณ策现象”由á此而生。南巡讲话后，展意识复苏，举国期盼开放而不得其法，黄鸿年高举“为改造国企服务”的大旗，自然一呼百应。通过前两年的改革，各地对于通过引进外资来改造国营企业已渐成共识，黄鸿年凌空而降，自然让各地官员大喜过望，国内媒体也对黄的到เ来寄予厚望，以为靠黄鸿年的资本和机制ๆ双注入，将可能ม是改造积重难返的国营企业的一剂良药。
5๓月，郭凡生的同事、中央党校法学硕士、在国家体改委任过职的冯仑决定到เ海南去碰碰运气。他一年多前就辞职下海ร了，此前曾经给南德的牟其中当过一段时间的幕僚，每月领2๐5o元的顾问费。今年，他通过关系，用数万元“换”来了一家信托公司5oo万元的投资，然后扛着“万通实业股份有限公司”的招牌兴冲冲地南下到เ了海ร南。
何阳大学毕业后被分配到北京一家化工ื厂，1988年，3๑2岁的他辞职下海，成为了一个“知识个ฐ体户”。他想去北京晚报》登招聘人的广告，报社让他先去人才交流中ณ心开证明，中心的答复是个体户不能ม登招聘广告，他情急之下就满大街去贴广告，结果下午果然来了四个人，定睛一看，是四个市容检查队的，让他一张招贴罚款一块钱。就这样，何阳的“研究所”几年下来只有他一个职员，而他却靠给企业出点子创น了一条路出来。一家塑料厂的一次性塑料杯大量积压，何阳出点子说，把京广铁路沿线站名印在茶杯上，再印个小地图，在铁路沿线的火车上卖。塑料é厂一试，果然大灵。一家灯具工厂的台灯卖不出去，何阳想起海湾战争中大显神威แ的爱国者导弹，便建议工ื厂设计一种爱国者导弹形台灯，样品拿到เ香港的博览会上居然脱销，何阳收到เ6万元酬金。浙江的金华火腿已有8oo年历史，但近年销路不畅ม，何阳出点子说，为何不把火腿开成罐头食品呢？就这一句话，何阳收到1o万元的点子费。
这些讲话的核心其实便是，对无所不在的意识形态争论给予了断然的“终结”，他似乎ๆ已经没有耐心继续在“理论”的层面上对那些纠缠不清的问题进行讨论了。事实上，早在1月1日人民日报》表的元旦ຆ献词》中，中共中央总书记***โ已๐经把主要阐述集中于经济方面，涉于意识形态的话题只轻轻掠过。邓小*平在南方的讲话则ท把这一思想推到เ了极致。根据凌志军的记录，“邓小*平的这些讲话先由小道上传来，但官方不予证实，国内人们到处打探消息，境外报界ศ纷纷扬扬，北京的新า闻界ศ则遵守新า闻的纪律不让此事见报，静待上级指示。”
在这一年的最后，还是让我们用那个即将成为ฦ中国第一个“富”的四川人来结尾。
这是一份言辞恳切、表述谨慎的公开信，厂长们在信中写道：“我们认为放权不能只限于上层部门之ใ间的权力转移，更重要的是要把权力落实到基层企业。为此，我们怀揣冒昧，大胆地向你们伸手要权。我们知道目前体制ๆ要大改还不可能，但给我们松绑，给点必要的权力是可以做到เ的。”55位厂长、经理具体要求“松绑”的权力被分成五点，主要有三条：一是人事权，企业干部管理除工厂正职由上级任命，副职由á厂长提名、上级考核任命，其余干部通通由企业自行任免，上面不得干预。干部制度破除“终身制”和“铁交椅”，实行职务浮动，真正做到能上能下，能ม“干”能ม“工”。二是财权，企业提取的奖励基金由á企业自己支配使用，有关部门不得干涉。奖金随着税利ำ增减而浮动，不封顶，不保底。企业内部可根据自己้的实际情况，实行诸如浮动工资、浮动升级、职务补贴、岗位补贴等多种形式的工ื资制ๆ度和奖惩办法。三是企业自营权，在完成国家计划指标的情况下，企业自己组织原材料所增产的产品，允许企业自销和开展协作，价格允许“高进高出”，“低来低去”。
尽管有抱怨和担忧，但是中国接纳世界和世界ศ进入中国的热情却越点越热