人为善，就约负责考核的副总裁兼事业部老板麦克单独喝工作咖啡。
俗语：女的主动打开了防护罩，如果处理不好，一堵墙。
不过，女追男，却是完败，不但败得一塌糊涂，而且败后还很感激她。
海伦估摸：有墙的时，祸已远矣；海伦巧妙地向麦：“男追女，她担心；这次周富先，一层纸。”一般情况下
可又为什么有时候是墙，有时候是纸呢？因为，福虽未至，听说最近帕米拉部门的月度考核；有纸的时候，男的不但不开防护罩，反而打扫干净门口，贴了张纸，就写两字：欢迎。其实，不管男女，人人都有防护罩，而且五花八门，品种繁多。心理学上把这叫做：心理防御机制ๆpsy9色me9ism。它是精神分析法开派祖师爷弗洛伊德晚年提出来的。
弗老当时已๐是风烛残年，在灯灭前，抓紧时间，断断ษ续续提出了10种心理防御机制。他的女儿安娜·弗洛伊德和很多心理学家其后做了补充，到目前为ฦ止，“心理防御机制”经研究展，竟然公认已达101种。其中，很多心理防御机制，都是我们日常生活中常见的心理现象。
比如，“外投射”心理防御机制：指凭主观想法推断外界事实具体表现为把自己้的愿望与动机归于他人，断言他人有此动机、愿望，这也是俗语称为“天下乌ไ鸦一般黑”的心理防御机制ๆ。举例：
一个有点权力的员工ื，利用职权之便，收取好处回扣后，“我”的法律道德约束与“本我”追求舒适享乐之间就会产生矛盾，从而打破“自我”的平衡，本人也会因此产生焦虑烦躁，难保晚上有时不会为此做几个ฐ噩。“恶”人也是人，为了恢复心理平衡，重新า获得正常的生活心态，其中ณ有些人就会启动“外投射”心理防御机制ๆ，进行自我推断安慰：“天下只要有点权力的人，都会利用职权收取好处回扣！既ຂ然有权力之人都拿好处，自己拿点好处，也就理所当然了，算不了什么了。”至于现实中是否天下所有权力之ใ人都拿好处，那推断ษ之人是不会、也不愿去求证的，因为他们只是追求掩耳盗铃的心理平衡罢了。
除了凡脱俗，已不受凡间规则ท约束的人之外，现实生活中的贪利之ใ人，一般都会采用这种“外投射”进行心理防御，并乐่在其中。
但有一般，就会有特殊，尤叔就很倒霉，遇到เ了特殊情况。
尤叔新调来的主管包美玉，就是一个比他权力大，但从不拿好处的特殊“异类”。既然有这么一只美丽的白乌鸦，整天在自己眼前晃来晃去，尤叔就再也无法启动“天下乌鸦一般黑”的心理防御机制了。可是，尤叔前不久已抵不住诱惑，利用职权捞了好处，上了贼船。为此，他开始感到เ焦虑了。原来，前不久企业为了控制成本，方便管理，取消了食堂供给制，改由外包餐饮公司统一送外卖。尤叔当时在挑选餐饮公司时，经不住糖衣炮弹，被其中ณ一家快餐公司拿下了。
这家快餐公司刚ธ开始时，还算争气，送的快餐，口味齐全，量又多，让尤叔在单位里太平了几天。但这家快餐公司的老板是个ฐ急性子，表面文章没做几天，就没耐心了，仗着搞定了尤叔，再加上中间又花了不少银子，为了早ຉ日收回成本，快餐的质量马上就下降了。
比如：以前的油炸大排，又大又香又脆，因为ฦ沾着粉儿，肉还特别嫩；而现在的面包骨头油炸大排，则ท包着厚厚的面粉，咬开后，往往寻宝似的，只能在里面找到一小块骨头，还见不到เ肉。时间一长，不管胃口大，胃口小，甚至致力于减肥的水果女，都一致讨伐了。其中ณ水果女们的火气最大，因为午餐太难吃，很多都扔了，结果零食量倍增，小肚腩反而更明显了。
第十三计打草惊蛇：对以权谋私者绝不能手软…
幸好，尤叔当时的老板，正处在跳槽期，忙于工ื作移交，也懒得管这破事。但现在不一样，新来的老板包美玉可正瞪着杏眼，准备放几把火呢。
包美玉据说是包青天多少代的玄孙女，经过尤叔多次观察，确是个两袖清风的好孩子。除了一门心思只想着如何把工作搞好外，还真没有一点歪心邪念。这让尤叔很郁闷，有种失去了组织同志的感觉：在这种人手下工作，感觉很孤独，没法平衡心理。
包美玉则正相反，初来乍到เ，一切感觉都很好，正想着大干一番。对同事们印象也不错，只是觉得尤叔有点怪，平时看她的眼神不像其他同事那么เ清彻，总有些犹疑飘忽，让她琢磨不定。
美玉新官上任，一切都还顺利ำ，前任也没遗留什么疑难杂症。唯一有点小小的瑕疵就是：大家对午餐质量意见比较大。美玉不认为ฦ这是大问题，因此她只和负责的尤叔同志，顺便提了一下这事，请他尽快解决。
可是两周过去了，尤叔一点反馈也没有。美玉忍不住了，一问，尤叔一拍大腿：“忘了。”美玉比较有涵养，心想：“忘了就忘了吧，以后自己注意点，凡是尤叔的事要盯盯紧ู，老人家健忘。”于是，美玉只是叮嘱了一句：“抓紧办吧。”尤叔头点得像鸡啄米。美玉又放心了。
一晃，一周又过去了，尤叔还是一点消息也没有。美玉有点不放心了，就主动问了。尤叔叹气道：“没办法啊，现在蔬ຒ菜肉类都涨价了，这家快餐公司几乎已经不赚钱了。我去要求提高饭菜质量，他们就要求涨价。我还去问了其他几家快餐公司，价格也都上调了。我们这里的人均标准都是定死的，每人哪怕只上涨一毛钱，都要报到总部批，周期长，而且未必能批下来，你看要不要报批？”
说完，尤叔还了几家快餐公司的报价单，确实比现在这家快餐公司的价格要高一些。不过，美玉却从中现了一些端倪：这几家快餐公司都是外面比较有名的高档快餐外卖公司，价格一向很高，这些价格是原价，还是新涨的价格，从报价单上是看不出来的。而且，尤叔既ຂ然已经有了结论，为什么不早ຉ点汇报呢？在其他事情上，尤叔好像从没有这么被动过。另外，美玉虽然刚来不久，但她已๐了解到现在这家快餐公司，当初就是尤叔选中ณ引进的……
这几件事合在一起，就归纳出一句话：尤叔的行为ฦ有点异常。
美玉虽然很细心，但从不冲动，因为她深信“冲动是魔鬼”这句话：一来，现在还没有什么证据，不能因为尤叔的一些行为ฦ异常，就断ษ定他是烂苹果；二来，处罚不是目的，解决问题才是目的。打走尤叔后，美玉陷入了沉思……思考后，美玉决定采用“打草惊蛇”之计，来主ว动搞定这件事。
第二天上班后，美玉让尤叔电话咨询一下：这几家高档快餐公司报价单上的价格最近有没有变过。
尤叔一听就有些傻了，不过叔字辈的人，经验确实丰富，他马上附和着来规避风险：“经理就是比我水平高，这家快餐公司给我的这几份报价单故意推脱把水搅浑，我就没想到เ去核查一下，我马上去落实。”
很快，尤叔来回复：“这几家公司的价格一直如此，最近没有涨过，看来这家供应商在糊弄我们。”
美玉微微一笑：“这还不能一棍子打死人家，也有可能，外面蔬菜肉类确实涨价了，因为ฦ刚ธ涨价，虽然其他快餐公司没有及时调价，但同样也降低了标准，现在这家快餐公司因为找不到เ证据，就先拿高档价格来糊弄一下，是迫不得已……”
第十三计打草惊蛇：对以权谋私者绝不能ม手软…
尤叔听得眼珠子都要掉出来了，他惊讶地望着美玉，简直怀疑是她拿了好处：“那还要不要查？”
“当然要查，去查查这几家的饭菜质量最近有没有下降。再去查查蔬ຒ菜肉类最近有没有涨价。”
尤叔思考了一下，没敢再睁眼说瞎话，第二天，他如实告诉美玉：“这几家的饭菜质量最近没有下降，蔬ຒ菜肉类也没有涨价。”
说完后，尤叔马上就自告奋勇要求再去与这家快餐公司谈谈，美玉同意了。
尤叔的这次谈话有了些效果，饭菜质量比以前有明显改善了。
据尤叔说：“这家快餐公司被美玉的敬业和专业所折服，自此不敢再糊弄了。”
虽然美玉和自己้不是一类人，看样子今后也不会官官相护，但尤叔就像尝过鱼腥的猫，怎么也舍不得放弃到手的好处。
既然尤叔还在继续拿好处，那羊毛就该出在羊身上，快餐供应商老板又开始偷工ื减料了。
因为有美玉在，这位老板不敢放手“偷”，只能争取“偷”得有点艺术，结果几经折腾，最后老板核算后，这家企业的利润最薄了。“无利不起早ຉ”，既然没有什么油水，老板就不起劲了，老大都松了，下面伙计的工作态度就可想而知了，结果，又冒出了很多新的问题：比如卫生问题……
有一天，美玉简直不敢相信自己的眼睛，她竟然在自己饭盒的一堆菠菜里，拨弄出来一只小蟑螂，更可恶的，还是一只没育好的未成年蟑螂。虽然美玉已๐听闻：大家说最近从饭菜里找出过铁ກ丝、抹布丝、菜青虫等异物，但要不是亲眼看到这只小蟑螂，美玉还是有点将信将疑。
望着这只小蟑螂，美玉有点后悔。
上次的“打草惊蛇”，虽然起到了一些作用，但因为ฦ自己一时心软，碍着尤叔的面子，没有巩固plus好，现在自食其果了。看来不是“惊蛇”就可以解决问题的，必须要“除蛇”才能彻底搞定。
美玉马上把尤叔喊过来。指着这个可怜的“小强”，问他该怎么办。
尤叔看到เ小蟑螂，头一下子就大了，他马上表态找快餐供应商算账。
当天晚上，快餐供应商竟然摸到美玉家里，带了一包礼物来给她压惊。
美玉当然没有收，打走快餐供应商后，美玉马上断ษ定：快餐供应商和尤叔有染，不然不会找到自己家里。只是还不知道他们有染的程度：是利益共同体的死党呢，还只是简单的投桃报李。如果是利益共同体死党，有钱一起赚，那就必须连尤叔一锅端，否则只要尤叔在，再找的供应商也会被他剥层皮。
第二天，美玉向附近其他企业的几个hr朋友打听了一下，大家推荐了几家比较好的快餐供应商，美玉把这些名单交给尤叔，让他去调查一下，看看是否有必要更换。
尤叔当天晚上做了激烈的思想斗争，最后利欲熏心，看在钱的份上，竟然决定极力保留现在这家，并极力贬低另几家。
由此美玉几乎可以断ษ定尤叔和现在这家快餐供应商是利益共同体，但美玉还是很沉得住气。
事后，美玉亲自调查了这几家快餐公司，现实际情况和尤叔说的差异很大，于是断ษ定尤叔是在臆造或故意欺骗了。
该出手了……
没多久，尤叔被调离了岗位……年底合同到期后，没有再续约。
尤叔调离后不久，原有的快餐供应商就被更换掉了，员工们又惊喜地见到了真正的大排。
partt9o剥笋壳
作为一个上司，当美玉现下属的不正常行为后，既没有责怪手下办事不利，也没有急于判定内外勾结，而是采取智谋，一步步轻松自如地解决了问题，也让当事人受到了应有的惩罚。
第十三计打草惊蛇：对以权谋私者绝不能手软…
让我们一起来剥剥笋壳，看看美玉是如何做到的。
剥ຓ笋壳1้：美玉希望得到什么理想结果？
回答1：就事论事，解决问题，不冤枉一个好同事，也不放过一个烂苹果。