有五个年轻人，曾经，先后均停薪留职，他们都是些朝&#。结果只有一个闯出了一番事业，其余的四人踌躇满志而去，怏怏心灰而归，
但在我们的周围却常常生活着很多这，
就业不易，然而，到头来却是“赔了夫人又折兵”后悔莫及，或多或少表现出对自己当初欠考虑决定的悔恨和对现实的无奈。由于对单位的工，另谋高就，在选择上的不慎重，造成了一生的遗憾。大浪淘沙，能真正在无情的市场经济竞争环境中留แ下来的终将还是少数。他们表&#，这样的例子在我们的。当前，我国每年有数万大学毕业生被拥着“赶”进不算太大的就业市场。从2003๑年的212万到20่0่4年的280万，再到2005年的338๖万。据教育部ຖ门统计，200่5年将近80่万名高校毕业生面临毕业即待业的窘境。严峻的就业形势逼得莘莘学子早早就展开了求职攻势，他们奔忙在学校、社会组织的各种供需见面会上，期望能找到เ一份心仪的工作。让我们来看看几个ฐ大学生找工ื作的情况：
小王干洗车工沉默寡言，认真工作，从不计较个人钱拿的多少，活干的多少。因为小王心里明白，在城市找一份工作不容易，尽管他付出的不少挣的不多，但这点钱就能让老家的弟弟妹妹上学。如果他不好好干活，不珍惜现有的工ื作，这山看着那山高，就可能挣不到钱，弟弟妹妹上学就可能ม出现问题。因为小王有颗对弟妹、对家庭的责任心，所以就会兢兢业业地干好工ื作。他宁可比别人多干些活，也不希望失去这份工作，失去弟妹及家庭的希望。正是这份难得的责任心，得到了老板的认可和重用。如果小王心浮气躁，不是嫌洗车活脏就是嫌钱挣得少，就不可能ม有后来的发展。
火车上挤满了人，连上厕所都无比艰难，各种各样难闻的气味混杂在一起，几乎ๆ让人想吐，老张站在过道上，拎着自己的行李，艰难地等待着火车早点到เ站。比起那些没挤上车的人，老张已经感到非常庆幸了：终于可以准时赶回公司上班了。要知道，如果迟到一天，不但要被扣满勤奖，两天的工资，加起来有100่元，更有可能危及饭碗，失掉这份工作。虽然这只是一份月薪800多元的流水线上普通操作工的工ื作，但对于老张这样一个已年届4๒0่的下岗工ื人来说，这还是花了300元钱请老乡帮忙才得到的，实在是来之不易。
这种锻炼比让员工ื在工作中锻炼更艰苦，比让员工打杂更辛苦。当然，这些企业之所以这么做，自有其道理，而且这道理已经被越来越多的企业所认识并效仿。
无论你是政府公务员还是公司的普通职员，如果你要想有所作为，就应该老老实实地接受工作上的锻炼。
而且，我们应该珍惜工ื作中的锻炼机会。因为ฦ如果不好好把握工ื作中的锻炼，你可能会失去自己人生中ณ一个ฐ提升的机会。
有一个年轻人，新到一家民营企业上班。本来招聘时，年轻人和人力部ຖ长、老板都谈好了，做销售总监，负责全盘的销售。而上班以后，老板说了种种理由，安排他暂时做总监助理，每天负责搜集报表、通知会议等杂事，总监由老板暂时代理。于是，他就配合着老板，拿着总监的工资，做助理的工ื作，连续做了3๑个月。直到3个月以后，他和老板长谈了对公司的目标和计划的看法，才坐到总监的位置上，不禁长嘘了一口气。
我们有多少人能够经受住工作的锻炼呢？在政府机关、企事业单位里，很多“精英”就受不了，不是造反就是跳槽。其实想开一点，公司让你从擦桌子、扫地开始，就是对你的磨练和考验，先磨掉你“大品牌”的傲气，看你对困难和挫折的态度。
如果我们能深刻地理解工作的含义，就会明白你必须在工作中ณ锻炼的重要性。如果新า人一上来就委以重任，不是对公司不负责吗？这样的贸然用人，对员工也是不负责任的表现，会降低你成功的可能。你在旁้边打杂，边观察、揣摩，不是更容易了解整个公司的运作吗？如果你连这个ฐ耐心都没有，那ว干脆走了算了。
请记住：你必须ี在工作中ณ锻炼。在你的职业发展的各个阶段，在事业发展的低谷，在从事平凡的工作的时候，你想到เ这句话，你就会心里踏实很多，这将有利于你向着自己้的目标不断ษ前进。