返回

珍惜你的工作

关灯
护眼
不珍惜工作就会失去工作(1 / 1)
又缺乏相当的技术人员,他们一批又一批地将本公司的经理、工程师,妻子闹着要离婚。何必当初啊,只有通过这些磨难,他在单位又因为经常请假延&#。

两年前,造成了极坏的影响,因为看到别人下海ร开公司、办企业赚了大钱๥,自己้也学着别人筹集资金开起公司。但最后却因经营管理经验不足,

马来西亚许多大公司,早知今日,还欠下了5万元的债。甚至是秘书๰送到&,埋怨他当初不听其劝告。才能ม培养出他们所需要的人才,有一个国有企业的,背了一个处分,结果落得了一个下岗待聘的下场。自己捶胸跺足,扼腕叹息。一,这些公司的!

有五个年轻人,由á于对单位的工ื作环境与待遇现状不满,先后均停薪留职,另谋高就。结果只有一个ฐ闯出了一番事业,其余的四人踌躇满志而去,怏怏心灰而归,看着本属于自己的岗位被后来者稳稳端坐其上,他们表面看似镇定自若,然而,烟灰缸里的烟头、寝室杯盘狼藉的环境、写在他们脸上的表情,或多或少表现出对自己当初欠考虑决定的悔恨和对现实的无຀奈。曾经,他们都是些朝气蓬勃、有着远大前途的年轻人,在选择上的不慎重,造成了一生的遗憾。大浪淘沙,能真正在无情的市๦场经济竞争环境中留下来的终将还是少数。

刘某,北京人,计算机网络技术专业的专科毕业生。2005年2月底他在中ณ国国际展览中ณ心北京人才大市场招聘会上忙碌了一天,投了几份简历,后来没有一个单位通知他面试。

小王干洗车工沉默寡言,认真工作,从不计较个人钱拿的多少,活干的多少。因为小王心里明白,在城市找一份工ื作不容易,尽管他付出的不少挣的不多,但这点钱就能让老家的弟弟妹妹上学。如果他不好好干活,不珍惜现有的工ื作,这山看着那山高,就可能挣不到钱,弟弟妹妹上学就可能出现问题。因为小王有颗๣对弟妹、对家庭的责任心,所以就会兢兢业业地干好工作。他宁可比别人多干些活,也不希望失去这份工作,失去弟妹及家庭的希望。正是这份难得的责任心,得到เ了老板的认可和重用。如果小王心浮ด气躁,不是嫌洗车活脏ู就是嫌钱๥挣得少,就不可能有后来的发展。

想想以前๩,那时候,他还是一家国有企业的办公室主ว任,到哪里出差都是坐卧铺,天天有酒喝,可是由于整个企业的人大都是这个样子,企业每个人都是这样的工作态度,工厂没几年就倒闭了。现在不同了,每一天,老张都要为ฦ这一份工作提心吊胆,因为在每一个岗位的背后,都有20多个人在盯着…老张常常想:如果大家都能像我珍惜现在这份工作一样珍惜以前的工ื作,那工厂肯定不会倒闭,我也๣用不着来打工了。

其实,不仅仅是企业、企业家要有危机感,作为员工ื,更要有危机感。这种危机感的体现就在于对工ื作的珍惜程度,危机感强的员工,总会对工作倍加珍惜,因为他知道,如果自己不珍惜工作,不时刻保持危机感,自己的位置就有可能被别人替代,自己้不珍惜工作,就会如同温水中的青蛙,面临被企业淘汰的命运。

“今天工作不努力,明天努力找工ื作”这句话多年前很多深圳朋友都在人才市场看到过,这反映了多年前深圳人对工ื作的危机感。随着经济的发展,企业之间占有市场领地的竞争日຅趋激烈,高学历、高能力的人才大批涌入社会“能者上,平者让,庸者下”的理念,越来越被人们所接受。与此同时就业压力的增大,各行的在职人员倘若不称职,随时会有失业的可能。

作为员工,心中常有危机感对你将是件利大于弊的事情。从表面上看,人们努力工作是被环境及生活所迫,但真正的动机却是发自个人的内心世界,是心中危机感的驱使,努力工作并不是别人勉强你去拼搏,而是你自己้内心里有一股潜在的向上的力量,希望自己้活得成功而快乐่。

一名三十多岁的普通女职员对“今天工作不努力,明天努力找工作”的危机感有着更深的理解:

要想不失业,惟一的办法就是珍惜自己现在拥有的工ื作,不断地努力学习,不断地提高自己的技能ม。只有这样,你才有可能在以后的竞争中立于不败之地,才能更好地发展自己的事业。“今天我努力工作”这不仅是一名员工对待工作的态度,更是减少后顾之忧,拓宽未来之路的最佳手段。

试想我们不去努力工作、学习๤,试想我们下岗甚至失业后的情况,那时我们不再有年龄的优势,不再有蓬ศ勃的朝气,更不具备高学历、高能力,我们如何就业、如何生存!到เ那时我们面临ภ的将不再是单纯的努力找工作,还要努力学习,努力适应新的行业,努力面对一系列的社会难题。

现在,很多公司、企业,甚至有些地方的银行都在单位的墙壁上贴着“今天工作不努力,明天努力找工作!”但是,很多职员却对单位的做法明显地持有抱怨的态度,他们一点危机感也没有,而且很多员工的工作效率是非常低下的。

现在是一个讲效率的社会,没有一个单位能ม够在效率低下的状况下得到发展。所以,这些单位必然会让那ว些工作不努力的人下岗。无论你在什么性质的单位工作,你都不要抱着侥幸的心理,认为ฦ大家都是这样,能混一天算一天。到头来,你还是难以逃脱๳被裁员的命运。

所以“今天工作不努力,明天努力找工作”这句话现在已成为ฦ广大人们的“警世良言”了。在意的人牢牢记在心里,并付诸行动。今天不努力工ื作是容易做得到的,明天努力找工作却是很难做得到。与其明天努力找工ื作,不如今天好好努力工作。

“今天工作不努力,明天努力找工作”的标语可以作为任何一家单位墙上的标语。它不是一种装ณ饰,员工每一天上班、下班看到它。这样可以激励员工奋发向上,提醒员工珍惜工作,努力工作。

努力工作就是成全自己,工作要有责任感、使命感,更要有危机感,压力感。努力工作的关键就是要珍惜自己的岗位,力争把自己锻炼成岗位能手。

非常遗憾的是,很多人工ื作时候不努力,总是在失业之后才恍然大悟,在找工作的艰难中才想到เ自己以前๩应该好好工作,但是,这已为时已晚。更可悲的是,很多人就这样“今天工作不努力,明天努力找工作”地重复着,他们很少认为是自己错了,更多地责怪公司和领导。

今天,年轻人更要有这种忧患意识和危机意识,好好珍惜自己现在拥有的工作,在工ื作岗位上精心谋事、潜心干事、专心做事,把心思集中ณ在“想干事”上,把本领用在自己的本职工作上。

今天工ื作不努力,明天必定要去努力找工ื作。珍惜你现在的工作吧,即便是为了生存。

书签 上一章 目录 下一章 书架s