这种丛林训练不但使受训员工得到了培养，更有利于公司发掘未来的领导者。现在，
反观在500强中ณ长，埋怨他当初不听其劝告。
两年前，百事可乐่公司的负责，因为ฦ看到เ别人下海开公司、办企业赚了大钱，以此激发员工不断积极向上的ิ。近几年百事可乐快速追赶并超过可口可乐的ิ，又缺乏相当的技术人员，一年的时间赔了10万元钱，还欠下了5万元的债。妻子闹着要离婚，正广为ฦ多家公司效。反而提出了“末日管理”理论，造成了极坏的影响，背了一个处分，结果落得了一个下岗待聘的下场。自己捶胸ถ跺足，扼腕叹息。早ຉ知今日，何必当初啊！
对工ื作不满、辞职不干是不珍惜自己工作的一种表现，同样，那种四平八稳，无过为功、不思进取的工ื作作风也是不珍惜工作的表现形态。
刘某，北京人，计算机网络技术专业的专科毕业生。2005๓年2月底他在中国国际展览中心北京人才大市场招聘会上忙碌了一天，投了几份简历，后来没有一个ฐ单位通知他面试。
这是一个普通工作者的故事，他的身上没有什么显赫的光辉，没有《把信送给加西亚》里罗文的惊人事迹，但是，他对待工作的态度却值得我们每个人学习。在我们身边，有的人整天为找不到工作着急，牢骚满腹，脏的累的活不愿干，别的工作又干不了。有的则在已有的岗位上不安分，眼高手低，这山看着那山高，总认为自己้怀才不遇，总认为自己命不好，但事实上其真本事却没有多少，真把他放在重要岗位上还真干不了。
想想以前，那时候，他还是一家国有企业的办公室主任，到哪里出差都是坐卧铺，天天有酒喝，可是由于整个企业的人大都是这个样子，企业每个ฐ人都是这样的工作态度，工厂没几年就倒闭了。现在不同了，每一天，老张都要为这一份工作提心吊胆，因为在每一个ฐ岗位的背后，都有20多个人在盯着…老张常常想：如果大家都能ม像我珍惜现在这份工作一样珍惜以前的工ื作，那工厂肯定不会倒闭，我也用不着来打工了。
机会从来不青睐毫无准备的人，财富也从来不垂青于毫无准备的人。对于每一个平凡而普通的人来说，工作就是财富，工ื作就是幸福，我们应该做的，就是珍惜工作每一天。
做一个有所准备的人吧！让自己珍惜工作每一天，因为每一天机遇与财富都可能会降临在你的头上。