小张心中并不服气，著名人寿保险推销员弗兰克·贝特格在他的自。成功需要持续的好“运气”而持续的运气肯定不是“运气”的本身在起作用，而老师要的似乎还有过程。
我注意到水电站的公路旁边有一条砖路，没有机遇，偶尔一次运气。我半开玩笑地说，他们这么เ做仅仅是想着消磨时间。
以充满激情的心态融入到工作当中，我们的工ื作就会发生巨เ大的改变，但十有八九会因为没有下一次运气而失败，
我们再来看看：
仔细审查一下你的拖延习惯是非常重要的。你每个月是否推后相同的事情（推迟付账，甚至是在你有钱偿付的时候），或者你无论多小的事情都要拖延。找出你拖延的规律，并注意你何时何地靠拖延工作来帮忙。
在一次企业老总的沙龙上，有两ä个老总谈起跟随自己十几年的秘书，其中一个说：“她的脸上都跑出皱纹了，反应比以前差多了，总是丢三落四，下个月，我要把她换掉。”
约翰和这个人一起来到เ公园，在那个ฐ不显眼的地方，有一个小男孩儿在那里哭，但却一动不动的。约翰走过去，敬了一个军礼，然后说：“下士先生，我是中士约翰·格林，你为什么เ站在这里？”
更大的成功和更高的薪水需要我们从珍惜自己的岗位做起，企业的发展和壮大需要我们从珍惜个ฐ人的岗位做起。
机会从来不青睐毫无准备的人，财富也从来不垂青于毫无准备的人。对于每一个平凡而普通的人来说，工作就是财富，工ื作就是幸福，我们应该做的，就是珍惜工作每一天。
作为员工，心中ณ常有危机感对你将是件利大于弊的事情。从表面上看，人们努力工作是被环境及生活所迫，但真正的动机却是发自个人的内心世界，是心中危机感的驱使，努力工作并不是别人勉强你去拼搏，而是你自己้内心里有一股潜在的向上的力量，希望自己活得成功而快乐。
有一个年轻人，新到一家民营企业上班。本来招聘时，年轻人和人力部长、老板都谈好了，做销售总监，负责全盘的销售。而上班以后，老板说了种种理由，安排他暂时做总监助理，每天负责搜集报表、通知会议等杂事，总监由老板暂时代理。于是，他就配合着老板，拿着总监的工资，做助理的工作，连续做了3个月。直到3个月以后，他和老板长谈了对公司的目标和计划的看法，才坐到เ总监的位置上，不禁长嘘了一口气。
胡适《上山歌》中有这样一句歌词：“惟有现在可贵且可爱，应刹那不放松”所以我要告诫目前仍在工ื作中摇摆不定的员工ื，请珍惜眼前的一切，珍惜现在的工作，好好审视一下自己้，去除一点急功近利ำ，以平和的心态去面对现在的工作，始终保持积极进取的态度，你就会感觉到工作着就是幸福。
无数在事业上取得巨大成就的人都清醒地意识到，努力干好工作是自己安身立命之本，是自己生活更好的前提和保障。但是，我们很多人对工作却这么เ认为:他们以为是工作需要他，公司离不开他，老板离不开他，领ๆ导离不开他。
无论你在政府机关还是在企业里工作，你必须ี认识到，工作岗位不是为某一个特定的人而设置的，它是为那些具备了一定才能而且愿意工作的人而设置的。你可以不珍惜工作，但你应该把你“占有”的工作岗位给适合这个岗位的人腾出来。有时，你会主动地离开那个岗位，但更多的时候是被别人请离开的。
有一个四肢健全、智力正常的年轻人，他不想工作，甚至有些讨厌工作，但他却想过一种衣食无忧的生活。
现实生活中，有许多人有一份令人羡慕的工ื作，然而，他们生在福中ณ不知福，不珍惜和热爱自己้的工作。有的甚至把工ื作当成了包袱和负担，对工作抱着一种应付的态度，当一天和尚撞一天钟，得过且过，不尽心尽力尽职尽责。有的人尽管担负着重要的工ื作，责任也很重，有一定的职和权，自己也口口声声说要如何如何珍惜岗位，干好工作，实际上并没有把心思放在工作上，把精力用在岗位上，他们更多的是贪图享受，按月领那ว份工资和奖金，对工作敷衍塞责，甚至利用手中的职和权去干一些利ำ己损人的事。这样的人，往往自我感觉良好，实际上是在敷衍自己的人生，浪费自己的光阴。