对职场中人而言，不但难调教，分到销售部门让“师兄”带。很可能会像《杜拉拉升职记》中的卢，推三阻四，离升职很远。
很多人可能会质疑，公司分新人给他，他不敢不接，接了之后就向拉拉诉苦：新า人很难调教啊，招些没有经，做最基础的员工，还整天一副天真无邪的样子。
杜拉拉告诉你
张芳，长相一般，学历一般，在一家房地产公司做打字员。每天都有打不完的资料é，但她知道，除了认真工作之外，她没有跟别人一比高下的资本了。她处处为公司打算，打印纸都舍不得浪费一张，如果不是要紧的文件，她会一张纸两面用。
经过一番๘努力，他又进入了一家新公司。遗憾的是！这位“花心”的人又一次出卖了老板，还把公司的一大批骨干人才带走，开了自己的公司！结果，不到半年公司就倒闭了，他只好再次去求职。但是，没有哪家企业敢录用他。他已经先后背叛过12家公司，成为ฦ行业里有名的“叛徒”。
在猎头公司那头受了气不说，又要受到用人单位的层层面试，层层筛选，那简直是千军万马过独木桥的架势。即便是拉拉这么เ有经验，聪明，逻辑思维能ม力强的职场高人，也一次次被人家说“sorry”。
dB公司在国外的ceo准备来华访问，dB公司中国区总裁何好德出了一系列“接驾”命令，其中最值得人们关注的一条命令就是，要对dB中国区总部ຖ所在地——上海ร办事处——进行装ณ修。
你为什么不能像忠于爱情一样忠于你的工作！