克纳弗负责向某连锁公司，简单来讲，“走开。这引起了这位经理的兴趣。其中比较广泛的一种看法认为，”见此情况，便在猎场中四处放置烟熏过的鲱鱼，克纳弗赶紧说，从而增加猎物的生存机会。这一策略运用到เ生意场上，用来指控制ๆ消费者思路的一种策略๓。
红鲱鱼是一种公关技巧ู，”于是他诚恳地向经理询问关于连锁公司的问，一见面就毫不客气地呵斥道：就是借转ç，我永远不会买你的煤！当初反打猎，借此转移猎犬：“经理先生，请别生气，我不是来推销煤的，我是来向您请教问题的。但这家公司的经理仿佛天生讨厌克纳弗，红鲱鱼被看做转移焦点&#x，并和他谈了一个多小时。
迈克在纽约的学院街上开了一间书店，生意一直不错。可惜好景不长，一个叫强尼的商人在街角也开了一间书店，一份生意两家做，于是两家书店打起了价格战，互相竞争。平常双方一见面眼睛就冒火，巴不得打个你死我活。
所谓零和游戏，是指在一项ำ游戏中，游戏者总会有输有赢，而一方所赢正是另一方所输，游戏的总成绩永远为零。零和游戏这个概念之所以备受关注，主要是因为人们在社ุ会的方方面面都能发现与零和游戏类似的局面，比如人们大肆开发利用煤炭、石油资源，留แ给后人的便会越来越少。零和游戏定律在生意场上的表现则是我们因打败了自己的对手春风得意，而对手因我们的胜利而倾家荡产……这一切都表明，胜利者的光荣后面往往隐藏着失败者的辛酸和苦涩。
杰克·韦尔奇曾说：“一个幸运的职场人要拥有3个必要条件——一份自己喜爱的工作、一个呵护自己的家庭、一个赏识自己的上司。”一个好的上司能以自己的正气场带动员工ื的发展，给工作注入充沛的动力、热情和源源不断的智慧以及创意。一个糟糕的上司会成为ฦ自己职业道路上的大障碍，就像故事中的沙文一样，不断被支使，却没有任何回报，而且甚至连自己的功劳也被夺去。面对这样的上司，有效的沟通、适时的建议、委婉的劝阻可以促使上司改正错误，同时也能助你在事业上更上一层楼。
要想和上司顺利地进行交流，聚会这种场合是比较理想的。因为这个时候，上司的气场比较放松，处于一个良性的敞开状态，更容易接收到信息传达。正如索瓦在公司聚会上与严å肃的上司朱迪侃侃而谈，成为很好的朋友，还给自己的事业带来了很大的帮助。
宴会之后，众嘉宾和财政大臣陪同国王游览特地为国王修建的别墅、庭院和喷泉。一路上，财政大臣都忙着给来宾介绍这些豪华的建筑，来宾们也频频称赞财政大臣的财力，而此时的国王似乎成了配角。出人意料的是，第二天一早，国王便下令逮捕了财政大臣。三个ฐ月后，这名财政大臣被控私自侵占国家财产，被送上了断头台。
3。清高孤傲的人
科学家发现，大雁通常以人字形飞行，为首的雁在前头开路，能帮助它左ุ右两边的雁造成局部的真空。当大雁以人字形飞行时，比一只雁单独飞行能多飞72％的距离。人类也是一样，只有跟同伴合作而不是彼此争斗，才能飞得更高、更远。团队精神是通向成功的必经之路。只有团队获得成功，个人才能获得发展与成功。个人英雄主义已๐经不再适应这个ฐ时代，要想事业成功，首先就要选择一个真正适合自己的团队，出色地完成自己้的工作并密切配合别人的工作，在团队获得成功的过程中展示自己的才能，为自己谋求更多的发展机会。