一个成，中医治病基本靠的是经验&，这样的员工是不称职的，就必须坚持每天比别人多访问5个。
珍惜你的岗位是一条实现自己人生价值的必经之ใ路。真正做到“在，很多人都是“身在其位，刻๑苦钻研，奋图强，才能获得人生的成功。
小陈是一所著名中医学院的毕业生。自己้的工作也耽误了，”
但在实际工作中，只想研究中医理论，而不会用药、看病。只是由于竞争激烈的缘故，刚踏出校门的他只好“屈就”到一家医院工作。
有一天，他为了一件要紧的事，要搭火车到上海去。他从从容容地走到火车站，结果迟了两分钟。火车已在两ä分钟็前开走了。他白瞪着眼，望着远去的火车上的煤ศ烟，摇摇头道：“只好明天再走了，今天走同明天走，也还差不多。可是火车公司未免也太认真了，8点3o分开同8๖点3๑2分开，不是差不多吗？”他一面说，一面慢慢地走回家，心里总不很明白为什么เ火车不肯等他两分钟。
或许有人还“有幸”目睹过一座看似结实的大桥坠落江中（尽管那座桥被一再勘验过），原因是桥墩的设计根本不合理。
对工作能不能做到精益求精，关键要看是否热爱自己的工ื作，是否能自内心地去追求精益求精的目标，追求完美的实现。美国的黑人演说家马丁&#ี8226;路德&#ี8๖22๐6;金曾经说过：“如果一个人是清洁工ื，那么他也应该像米开朗基罗绘画、贝多芬谱曲、莎士比亚写诗一样，以同样的心情来清扫街道。他的工作如此出色，以至于天空和大地的居民都会对他注目赞美！唯有用心去做，才能把工作做好。”
的确，敬业对老板有好处，但仅仅只对老板有好处吗？你敬业，老板看重你，必然会把更多的展机会交给你，你不是也得到เ好处了吗？如果把工ื作视为等价交换，甚至还想方แ设法偷懒โ，这样固然可以给老板造成损失，固然可以让自己้捞点便宜，然而，你损失的却是你自己的前途，你可能永远也得不到เ老板的重用和赏识了。
进入2o世纪9o年代时，比尔已经6o多岁了，怀特金斯ั公司已经有了6万多名推销员，并且在全国建立了连锁机构，比尔再也没有必要上门推销了。但此时，比尔已成为ฦ了怀特金斯公司的“产品”，他是怀特金斯公司历史上最出色的推销员，也是最敬业的推销员，公司以比尔的形象和事迹向人们展示公司的实力，并把公司的第一份最高荣誉“杰出贡献奖”奖给了比尔。
汤姆•๙布兰德是在2o岁时进入工厂的，工ื作一开始，他就对工ื厂的生产情形做了一次全盘的了解，他知道一部ຖ汽车由零件到เ装配出厂，大约要经过13个部门的合作，而每一个部ຖ门的工ื作性质都不相同。
我想，没有人会再去嘲讽这位选手的成绩，因为ฦ这位选手用自己的行动诠释了“敬业和责任”的深厚内涵，同时，他也赢得了人们的尊重。
乞丐兴奋极了，接着又向上帝提出第三个ฐ愿望：一辈子不要工作。上帝又答应了他。但是这次乞丐立刻๑又变回了原来的他——一个整天绻在街角、又老又脏ู的乞丐。乞丐很是不解地问：“这是为什么？我为何又一无所有了？”
国外的一项调查显示ิ：如今学历资格已๐经不是公司招聘员工先考虑的条件。大多数雇主认为，员工的敬业精神是他们最优先考虑的，其次才是职业技能，接着是工作经验。毫无疑问，在现代社ุ会，敬业精神已被视为企业遴选人才时的重要标准。