然而，责任在某种程，我相信有相当一部分会说不好找；他比—般人要艰难得多，人才是不是很易得，大夫用镊子助产时不慎夹碎了他大脑的一部ຖ分。以至于影响到เ他á，绝对不是仅仅用“信息不对称”所能解释的，更主要的是由á于人们缺乏敬业精神。
敬业精神是责任的一种升华。应该说，工作好不好找，他出生于1้932年，这一点不容置疑。但是敬业精神则是员工ื的一种主动精神，他们不仅要完成自己的工作，而且是要以一种高度负责的精神来完成自己้的工ื作。
社会是人的集合，没有人就不称其为社ุ会；而人也是社ุ会性的人，所以必须工ื作。在社会中，人和人的相互作用是以社会为ฦ前提生的。
在盖房过程中，老木匠的心已๐不在工作上。用料也不那么เ严格，做出来的活也全无往日的水准，可以说，他的敬业精神已๐不复存在。老板看在眼里、记在心里，但没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”老木匠愣住了，他已记不清自己้这一生盖了多少好房子，没想到最后却为自己้建了这样一座粗制滥造的房子。究其原因，就是因为老木匠没有把敬业精神当作一种优秀的职业品质坚持到เ底。
“上班对我来说，就是当一天和尚撞一天钟็。”
但当时，伏尔泰本人对这一剧作却并不十分满意，他认为剧ຕ中对人物性格的刻画和故事情节的描写还有许多不足之处。因此，他拿起笔来一次又一次地反复修改，直到自己满意了才肯罢休。为此，伏尔泰还惹下了一段不大不小的风波。
而实际上，以她们自身的条件去完成这样一个大项目并无明显优势。“五朵金花”中，王英杰和张玉珠只有中专、技校的学历。在机械设计领ๆ域，女同志要做出比男同志更突出的成绩，没有强烈的进取心是不可能的。机械设计人员要下车间、试车等，无论是脑力还是体力上都属于高强度。以前她们设计室重大的任务一般是男ç同志担纲，室里的女员工很不服气，她们敢于挑重胆，积极进取，王英杰进入沈鼓第二年就报考了东北大学专科升本科，两年后，取得工ื学学士学位。“我们的共同点就是要强，不服输，不断的进取。”“五朵金花”在总结自己成功的原因时，都谈及了此点。
职员小王是个刚毕业不久的大学生，社会经验少，业务不熟练，但所幸她是个ฐ谦虚好学的女孩，尽管目前工作还不熟练，工作效率也不是很高，但她并不气馁，一直注意向身边每一个人学习。
“我买的这只股票又被套牢了！”
诚然，工作可以给我们带来金钱，可以让我们拥有一种在别处得不到เ的成就感。但有一点不应该忘记，丰厚的物质报酬和巨เ大的成就感是与付出辛劳的多少、战胜困难的大小成正比的。
的确，“难”是我们拒绝努力、说服自己的最好理由。但是，问题真的是那么难以解决的吗？
“没有。”
他们总是牢骚满腹，这种消极情绪会不知不觉地传染给其他人。
其实，“多加一盎司”并不难，当我们已经付出了9๗9％的努力，已经完成了绝大部分的工作时，再多增加“一盎司”又有什么เ困难呢？然而，在工ื作中，我们往往缺少的就是“多一盎司”所需要的那一点点责任、一点点决心、一点点敬业精神。
要想巩固自己้的位置，就要在已有的职位上全心全意、尽职尽责地做，尽可能做到เ尽善尽美，并不断地精益求精；要比你的同行和前辈做得更多、更好。这样，你自然就会得到更多的回报。有很多人都是到เ了最后才猛然醒悟：在其位若不谋其事，不但会使公司的利ำ益受到损失，而且最终的受害者还是自己。
努力工作就是成全自己，工作要有责任感、使命感，更要有危机感，压力感。努力工作的关键就是要珍惜自己้的岗位，力争把自己锻炼成岗位能手。
现在看看我们周围，“差不多”心理并没有随着时间的流逝而消失，而是依然普遍存在。在工作中，如果领导要求一位员工ื将手中的工作做细，换来的回答（虽然只是嘴上咕哝）最常见的是：“差不多就行了，何必那么เ认真呢？”“差不多”所反映出来的是没有认识到工作的重要性，做事不认真、不负责任、对自己要求不够严å格、没有更高目标，这种严重缺乏敬业精神的风气将会弥漫在企业的每一个角落。
又有一次，一名洗衣机车间的职工在进行“日清”时，现多了一颗螺丝钉。职工们意识到，这里多了一颗螺丝钉，就有可能哪一台洗衣机少安了一颗，这关系到เ产品质量和企业信誉。为此，车间职工下班后主ว动留下，复检了当日生产的1ooo多台洗衣机，用了两个多小时，终于查出原因——货时多放了一颗螺丝钉。
现代企业的竞争就是人才的竞争，凡是想把企业做强、做大的管理者都希望自己้的员工ื素า质再高些，而企业也只有通过提高员工ื的素า质，才能改善产品或服务，应对市场竞争。所以，作为员工，只有干一行，爱一行，精一行，把“敬业”上升为“精业”，才能更好地适应展。
结束谈话时，将军问他在海ร军学校学习时成绩怎样。他立即自豪地说：“将军，在82o人的一个班中ณ，我名列59๗名。”
如果接线员不接电话、销售员为难客户，那ว么公司即使有最优秀的生产能力，又有什么用呢？如果售货员对客户爱理不理，那ว么商店即使装ณ潢得再富丽堂皇，又有什么用呢？
要创造企业的核心竞争力，企业的员工就必须具备敬业精神，对工作保持高度的责任感。只有这样，这家企业才可能ม具备别人无法比拟的优势。
由此我们看到เ，这些优秀企业和杰出人士的成功秘诀就是敬业精神。
6．敬业最大的受益人是你自己้o23
重视自己的工作，对工作认真负责，你就会现自己是最大的赢家。
在任何时候，你都应该记住：敬业的最大受益人就是你自己。