所以，
，结果做得心不甘情不愿，都要带着一é。他让秘书给他找了一个大包，一次新า的体验，一旦你拥有&#x。一见部ຖ长，他就开始软磨硬磨，希望给他贷款，但对方就是不松口。弃之可惜，把自己้的心态回归到零，而因此就在那儿寻找金子的话，那么他找到เ的肯定只是一堆堆沙子，而绝不可能是金子。他们只有去坚硬的石头和泥土中挖掘，才有可能找到想要的宝藏。同样，如果你工作懒散，不敬业，得到的只能是公司的解聘通知书；只有认真工ื作，才可能得到公司的重用，赢得升迁和加薪的机会。
在企业之中，我们可以看到形形色色的人。每个人都有自己的工作态度。有的勤勉进取，有的悠闲自在，有的得过且过。工作态度决定工ื作成绩。我们不能ม保证你具有了某种态度就一定能ม成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。
很多年轻人进入企业时都有这样的想法，认为自己做事都是为了老板，为他人挣钱。这种想法是片面的，想想看，老板出钱雇你，你不努力工作，敷衍了事，你又从哪里拿到你的薪水。再说，要是公司不赚钱，他拿什么支付给你薪水，你又怎能安安稳稳地在这个ฐ企业里工作下去呢？也有一些人会认为，反正不是为自己干活，能混就混，公司赔钱了不用我去承担。他们甚至还拖老板的后腿，背地里做些有损企业的事情!ำ其实你仔细深入地想一想，这样做，对你而言有百害而无一利。你工ื作不敬业，企业经营不善，你的薪水肯定得不到保障，弄不好，你还会失业。难道你进入这家企业的初衷是为了来搞垮这家企业的吗？
“多一盎司定律”可以运用到人类努力的每一个领域中。这一盎司把赢家跟一些入围者区别ี开来。在朝气蓬勃的美国高中篮球队中，你会现，那些多做了一点努力，多练习了一点的小伙子成为了球星，他们在赢得比赛中起到了关键性的作用。他们得到了球迷的支持和教练的青睐，而所有这些只是因为他们比队友多做了那么เ一点努力。
第二天他来得更早，而且更努力。干完一天的活后，他正式请求我让他担任图书管理员。又过了两个ฐ星期，他突然邀请我上他家做客。吃晚餐时，孩子的母亲告诉我他们要搬家了，到เ附近一个住宅区。孩子听说要转校，就担心地问：“我走了谁来整理那些站错队的书呢？”
有人或许会说：重要的岗位容易调动人的积极性，而平凡的岗位很难让人产生敬业之情，但是道理并非如此。如果清洁工不认真工作，不珍惜自己的工作，他同样也会失去这一份工作。因为，你不珍惜你的岗位，自然就会有人来替代你。
当天平处于平衡状态时，在一方แ加入再小的砝码也会使之倾斜。当你与别ี人的实力不相伯仲时，在小事上下功夫就成了决定成败的关键。纵观那些具备敬业精神的员工，都是在细节的比拼上下过很大工夫的人。在他们的工作中，你看不到เ拖泥带水的影子。他们总能在细节上做到เ让他们的老板挑不出任何毛病、让他们的客户万分的满意。
他在学堂的时候，先生问他：“直隶省的西边是哪一个省？”他说是陕西。先生说：“错了，是山西，不是陕西。”他说：“陕西同山西不是差不多吗？”
一位记者这样记述自己้深受“不敬业”之苦的经历：
《福布斯》杂志的创始人福布斯曾这样说：“做一个一流的卡车司机比做一个不入流的经理更为光荣，更有满足感。”没有不重要的工作，只有看不起工作的人。只要具备敬业精神，将工作做“精”，就能够在平凡的岗位上干出一番事业来。
有人问一家餐馆老板成功的秘诀。这位老板说自己的成功主要得益于在一家欧洲大饭店厨房工作的经历。在那里，他学到了成功的关键是竭尽全力把一切做得尽善尽美，不管是复杂的主ว菜，还是简单的副餐。
1959年，比尔第一次上门推销，犹豫了4次，他才鼓起勇气按响门铃。第一家人没有买他的商品，第二家、第三家也一样……但他坚持着，即使人们对他的产品丝毫不感兴趣，甚至嘲笑他，他也不灰心丧气。终于，他取得了成绩，由小成绩到เ大成绩。
通用电气公司的前总裁é杰克•韦尔奇曾经说过：“任何一家想靠竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”具有敬业精神的人是企业争抢的香饽饽。员工敬业的最直接结果就是促进企业的不断展。而希望自己的事业兴旺达，则是每个老板的愿望。本着这样的愿望，他自然就会需要一个ฐ、几个乃至一批兢兢业业、埋头实干的下属。你如果具有这样的品质，那你必然是深受老板欢迎的人。而且，你的这种敬业精神也会在一定程度上感染你身边的其他人，形成良好的工ื作氛围，你会受到เ同事的欢迎。因此，你被认可、被重用、被提拔将是再自然不过的事情了。
这场比赛的冠军早就拿到了奖牌，庆祝胜利的仪式也早已结束。艾克瓦里一个人孤零零地抵达体育场时，整个体育场显得格外空旷。艾克瓦里的双腿沾满血污，绑着绷带，他努力地绕体育场跑完了一圈，跑到了终点。在体育场的一个角落，享誉国际的纪录片制ๆ作人格林斯潘远远地看着这一切。接着，在好奇心的驱使下，格林斯潘走了过去，问艾克瓦里，为ฦ什么เ要这么吃力地跑至终点。
最后，布堪纳在不断地敲核桃的过程中ณ悟出一个道理：社ุ会赞许工ื作，工ื作不仅对个人有好处，而且对其他人也有好处，如果一个人饱食终日，无所事事，那么除了他自己้的损失之外，别人也享受不到他从事劳动带来的“交易价值”。
原来，锣心的一锤与周边的锤法都不一样，锣心以外的每一锤都只是准备，最后的一锤才是定音的，或清脆悠扬，或雄浑洪亮，都因这一锤而定。这一锤打好了，就是好锣。否则，这只锣就报废了。因为ฦ不论多么优质的铜料，不论剪裁的尺寸多么เ合理，也不论一开始打了多少锤，这都不是最重要的，最后关头那ว恰到好处的重要一锤，才是一只锣制造成功的关键。
1．敬业精神是一种优秀的品质oo3๑