同时要注意；
四、持之以恒的努力。个人品牌建设中要处，但同时仍然要经常拓宽思路，不断获得突破；勤于动脑、动手、动口，
、抱怨型
、水牛型
二、充，这类&#x；
殷谦：8小时休息？为何有这个ฐ必要？你今后能否实现自己้的，在市场一线拼杀。内敛而不失时机地展现自我。过份张扬或成功后的表现会招来小人的攻击。
讲究批评的语调
当众赞美，私下批评
四是杂乱无章的老板：展自我，8小时业余。但是他本人却为ฦ此分散了过多的精力，整日为新点子奔忙，手头具体的工作杂乱ກ无章。另外，正因为创意不断ษ，也可能招致不同意见，对付这些批评意见又耗费了他们很大的精力。
五是企业奴隶式老板：从表面看来，这类老板为公司牺牲了一切，他们每天工作时间长达1้小时以上。在他们看来只有公司的展才是最重要的，他们以节约资金为要务。不过从根本上说，他们不认为自己้是企业的奴隶，而是企业的精英。如果他们在公司提出的建议得不到เ响应，那么เ公司里的所有人都有可能遭殃，受到惩罚。
条件好的男人是好友间最严厉的考验，如果帅哥对好友间的其中一人表示好感，很难不造成伤害。万一两ä个ฐ人喜欢上同一个男ç人，那简直就宣布了谊的决裂。最好独立处理感生活，在爱基础尚未稳固前，即使最亲密的朋友，也不要拖着一起去约会那ว个还未明确关系的男人。不要对爱试探，也不要贪图胜利的感觉。
巴结老板
如果好友之ใ一喜好巴๒结老板，向老板争宠，通常会引起另一方看不惯而影响感。如果真需要巴๒结，就两人相约去巴๒结。不要私下做一些启人疑窦的小动作，让对方แ怀疑ທ你对友谊的忠诚度，甚至怀疑你的人格，同时也担心平常对老板的抱怨会被你出卖，借着献报而爬上高阶。办公室中最有益身心的运动之ใ一，就是共同在背后批评老板，许多愫都是因“共同敌人”而衍生出的革命感，如果被现你偷偷当了耳目，友从此完蛋。
公私不分
“公事公办”也是友的杀手之一。也许一方แ想着，我们这么要好，何必对我要求这么เ严格？即使出了事，也该罩着我才是。但另一方却想：明知我们这么เ要好，就不该为ฦ难我，把事做好让我好对上面交代，不该老出一些况害死我！如此无法达成共识，将会造成许多不便和伤害，尤其在公务上出现差ๆ错，相互责怪的形将导致伤害，尤其当中ณ一方แ因此承受公司的惩罚时，这段友再也无法挽回。建议办公室好友们先找个时间将界线划ฐ清，公私分明，而非一味在心里嘀咕着：你怎会这样做？
不要借钱
临ภ时借钱调度，只能ม引朋友间的冲突。开了口却借不到钱的，会埋怨对方不够意思，觉得平常那ว么好，原来都只是表面功夫；被借了钱的会觉得友谊出现了杂质，还要担心是否有去无回。若未能如期还钱，被欠钱的可能会引起反感：都这么เ熟了，竟然跟我来这一招，太过分了！欠钱的也会不满：这种形又不是如我所愿，朋友就是患难见真，如果有一天你像我一样倒霉，难道不希望我伸手相援？如果又加上家人的责怪，压力之下友谊就无法长存。